老师们即将开启两月带薪休假 网友热议权益改革

教师的工作性质要求其持续投入大量精力与情感,给予其适当休假,是对其辛勤付出的合理补偿,也是对教育事业未来的投资。因此,社会应当更加理解教师的职业特性,维护而非削减他们的合法权益,共同营造尊师重教的良好氛围,为教育事业的繁荣发展奠定坚实基础。

教师的带薪休假制度可能取消:改为朝八晚五?家长很支持!

目前教育部门针对人民教职工不断颁布5+2教学政策教师论堂制度教师考核制度暑假托管服务和寒假托管服务则是为了稳定我国教育事业的教学进步，逐步上涨人民教职工的薪资待遇，因此并非取向人民教职工的函数加减，而是通过朝九晚五的工作属性，逐步落实弹性，上下班工作制度。

发现体制内有人将今年国务院鼓励大家除夕带薪休假误认为变相放假

有些假期是带薪的，如年节假日、带薪年休假、育儿假、婚假等。有些假期是带部分薪，如病假、事假等。对于病假，特别是请长病假一般只发病假工资——其低于正常工资。对于事假，像一些学校，老师请事假或病假不会直接扣当天工资，但会扣全勤奖，这无形中也是降低了部分薪水，而且经常请事假领导可能不会批。有些假期...

官方鼓励带薪年假,为什么除夕不直接放假?

这样就能够给一些职工谋取到更多的福利。其次,根据带薪休假的相关规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。虽然带薪休假的规定很明确,但是现实生活中,也有很多职工没有享受到带薪休假,带薪休假就成了水中月,镜中花,成了纸上的福利。而这次...

专栏|我们的带薪假期算长吗?假期长短会如何影响经济?

根据相关法律法规,我国的带薪假期天数根据职工的工作年限和特定条件有所不同,个人带薪年休假天数如下:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;职工累计工作满20年的,年休假15天。不过现实中,很多人会因为惮于向单位或老板请假,每年放弃不少年休假假期,身边真的能...

霍启刚代表回应“建议完善带薪年假制度”

3月5日18时15分,霍启刚在个人微博上,回应了“建议完善带薪年假制度”:其实,内地在工时和带薪年假方面已有条例保障,但相关规定未能严格落实执行,因此仍存在改进的空间(www.e993.com)2024年11月9日。为了增强人民的幸福感,促进内需扩大,加快将旅游业打造成为促进国民经济增长的重要引擎,完善休假制度是必要的。这不仅能缓解内地市民出游过度集中、中短...

谁“发明”了调休?人们为什么抱怨调休?

由于我国带薪休假制度落实不好,无法实现“我的假期我做主”,导致人们只能在全民公休的假期里集中出行。这也在一定程度上解释了为什么调休制度难以改变,“抱怨这么多,政府为什么还要坚持集中放长假,因为要解决大多数人‘有没有’的问题”、“如果不强制放假,企业可能找各种理由不让休假”。

教师节特辑 | 以法为盾,守护教师权益

(四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;(五)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;(六)参加进修或者其他方式的培训。02教师应当履行哪些义务?

工资6000元请假半月被扣4500元 病假工资该如何发?劳动法专家详解

而带薪休假是随着社会发展,考虑到劳动者工作与生活的平衡,更好地调动劳动者工作积极性,用人单位根据生产、工作的具体情况同时考虑劳动者本人意愿,给予劳动者的假期。“根据我国的规定,两个假期期间的工资发放标准是不同的。因此,用人单位在管理的时候,不能简单地用病假去抵消带薪年休假,而应当严格按照规定,分别发放...

休个病假,咋就绩效没了?年假扣了?

对于公司的这一解释，孙女士表示，自己承认病假期间公司按其提供了正常劳动的标准发放工资，但表示这不意味着自己同意以病假抵扣带薪年休假。因双方无法达成一致，孙女士遂申请劳动争议仲裁，要求公司支付未休带薪年休假工资报酬差额。范丽娜分析认为，对于劳动者不享受当年年休假的情形，《职工带薪年休假条例》等文件及法律...