官方今年五提落实带薪休假 将鼓励周末小短假

其中,5月25日,湖南省政府办公厅下发了《湖南省机关事业单位工作人员带薪年休假实施细则》;5月4日,甘肃兰州市人社局印发了《关于全面落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的实施办法》;此前4月初,哈尔滨发布了《哈尔滨市机关事业单位工作人员带薪年休假实施意见》。这三地均明确规定,机关事业单位工作人员连续工作1...

年假跨年清零、不休没补偿 带薪休假“潜规则”咋破?

去年10月,麦琼花离职,申请2015年～2017年未休年假的补偿,被仲裁院告知,《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位不安排年假,按日工资收入的300%支付补偿,但职工书面提出不休年假的,用人单位可只支付其正常工资。所以,她申请的补偿被驳回。不仅强迫职工签放弃休假申请书,一些用人单位还制定跨年自动清零的“霸王条...

兰州强制机关事业单位休年假:应休不休则取消补贴

会议指出,兰州市各机关事业单位要严格执行《办法》,维护机关事业单位工作人员带薪年休假权利,切实关心干部职工身心健康,调动干部职工工作的积极性。凡经批准执行机关事业单位工资收入分配制度的机关事业单位中工作1年以上的工作人员,均可享受年休假待遇。机关事业单位不安排工作人员休年休假的,将由县级以上人民政府人社部门...

青海进一步落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度

会议指出,严格落实职工带薪年休假制度是贯彻习近平总书记重要指示批示精神的重要举措,是完善担当作为激励机制的重要途径,是强化休假制度执行力的重要抓手,各单位要充分认识落实带薪年休假制度的重要意义,切实抓好贯彻落实。会议强调,为有效解决“休假难”问题,我省专门制定印发了文件,多措并举,从采取多种方式灵活安排休假...

津小法有话说 | 如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

根据《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第一条另明确,《办法》第三条中的“职工连续工作...

...休息休假时间!一省发文明确:优化职称评聘,保障待遇,带薪休假……

一省发文明确:优化职称评聘,保障待遇,带薪休假……导语《措施》要求维护医务人员身心健康,合理调配卫生人力资源,保障医务人员合理休息休假时间,避免过度劳累(www.e993.com)2024年11月29日。长期以来,广大医务人员坚持全心全意为人民服务宗旨,深入践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神,义无反顾投身救死扶伤第一线,为...

年休假不能休不敢休?关于带薪年休假,这几个方面你得知道!

《职工带薪年休假条例》规定了带薪年休假的主要内容;明确规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,依工作年限可分别享有5-15天的带薪年休假;应休未休带薪年休假的按照日工资的300%补偿,等等。《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》分...

哪些人可以享受带薪年休假?

哪些人可以享受带薪年休假?内容:哪些人可以享受带薪年休假?答复:《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

放弃休带薪年休假 还可再要求“折现”吗

《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。条例第五条规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假;单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年...

如何落实带薪休假制度?河北提出新办法

第一个就是它强调了过程管理,希望用人单位能够制定带薪休假的规划,这是一个非常重要的措施。另外一个就是为了鼓励和激励用人单位积极安排带薪休假,它引入了我们看到的信用机制和评价机制。这个对于防止以罚代管,能够积极引导企业去落实带薪休假,都是具有非常重要的意义的,这是第二个方面。第三个方面就是说在制度安排...