连江工资5000-12000元岗位!早九晚五、五险、周日双休、带薪休假

节日福利|带薪年假|免费培训企业名称:福建万宝商业管理有限公司公司地址:连江县敖江镇万星广场工作要求:商场保安,轮班,月休四天,男,50岁以下,身体健康,服从管理。入职享有有生日福利,过节费,高温补贴,司龄补贴等保洁师3700-7000元/月加班补助|带薪年假|免费培训|加班费企业名称:清道乎家政服务中心...

7月31日招聘更新|五险一金+带薪年假+早九晚五+周末双休+福利优厚...

福利待遇:一经录用签订劳动合同、试用期缴纳五险一金;公司为在职员工提供免费住宿、免费通勤班车接送、当班工作餐、工龄工资、夜班津贴、免费在职员工体检、节日福利、优秀员工带薪旅游、国家法定带薪假日等员工福利。面试携带:身份证、毕业证、一张一寸红底免冠近照(五官端正、清晰)面试时间:周一到周五,8:30-10:30...

【岗位信息发布】六安市人力资源和社会保障局人力资源市场2024年2...

22.安徽荣冠管业科技有限公司:人事专员、采购助理、出纳、会计、销售经理、叉车工、普工、保洁;男/女不限、50周岁以下、叉车工要求持证上岗;月薪3000-7500元、缴纳五险、包吃住、节日福利、免费培训、年度旅游、带薪年假;马女士15385911668;工作地点:六安市经济技术开发区银雀路安徽荣冠管业科技有限公司。23.安徽荣泰...

工作不满一个月,钟点工能否要求带薪休假

根据《劳动法》的适用条件,与家政公司有劳动关系的钟点工如果休假应当向家政公司索取薪水;而由市民家庭直接聘用的钟点工是自然人雇佣保姆,属于劳务关系,是否可以带薪休假则应通过雇佣双方协商决定。

保姆可以带薪休假10天吗?雇佣关系无法享有带薪休假福利

如果是家政公司的职工,在享受工资收入、保险缴交等福利的同时,根据《职工带薪休假条例》规定,除少数情况外,单位应保证职工享受年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位如不安排职工休年休假,又不依照规定给予年休假工资报酬的,职工可向所在...

保姆有“十天带薪年休假”? 家政公司否认

由于钟点工是朋友介绍的,不属于任何家政公司,王女士无处咨询,只能求助于晚报市民热线(www.e993.com)2024年11月19日。北京盈科(厦门)律师事务所律师池加新说,劳动者享受一定时间的带薪年假是劳动法的规定,但雇主和家政员之间不是劳动关系,而是劳务关系。

保姆中秋假期带薪休假? 半数网友认为无必要

根本没有必要给保姆放假据调查数据显示,有63%网友认为中秋国庆没必要给保姆放假,也不打算给保姆带薪假期,只有不到四成网友同意保姆带薪假期。“保姆不是普通工种,合同上休假就按合同执行。”网友952557发帖称,家里的钟点工突然提出每年7天带薪假期,他觉得很奇怪。“她本来就是钟点工,按小时结算的,每周5天,每天3...

上海多家家政公司推保姆带薪休假:满5年可休1周

晨报讯工作满一年休假3天,满3年休假5天,满5年以上休假一周,休假不扣薪水。新年前夕,本市多家家政公司以及他们的雇主为保姆献上新福利——带薪休假,一些保姆在即将到来的明年元旦既可休假又可拿到原先上班的那份薪酬。人人家政保姆刘阿姨派往雇主邱女士家做钟点工已经3年多,在邱女士家,刘阿姨每天打工4小时,...

保姆国庆休假要求照常支付工资,合情合理也合法

王女士对阿姨国庆不上班照样拿工资觉得不合理，反映出两方面问题，其一，对法定休假日的带薪休假不理解，认为法定休假日上班才付加班工资，而不上班则不应该拿工资；其二，把家政服务均作为“钟点工”对待。对于“钟点工”性质的家政服务，按日计酬没有问题，但对于“住家保姆”显然不适用，其相当于企业聘请的合同工...

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皮带工普工,男,57周岁以下,学历不限,吃苦耐劳,待遇:工资3800+,多劳多得,每月5天公休假期,上五险,提供住宿;维修钳工男,54周岁以下,初中以上学历,吃苦耐劳,待遇:工资3800-6300(薪资具体面议,根据技能水平和个人能力定岗定薪),每月5天公休假期,上五险,提供住宿;...