“父母护理假”升级,如何让劳动者“敢休能休”?

????李凌云进一步提出,未来可考虑将“父母护理假”拓展为“家庭护理假”,假期除了用于照护父母之外,也可以用于照护生病住院或发生意外的子女、配偶等其他家庭成员。????建立成本分担机制????自“独生子女父母护理假”落地以来,不少劳动者面临“不敢休不能休”的问题。而假期扩容意味着,企业用工成本的增加。

好消息!独生子女家庭注意!父母年满60岁,可享5天护理假!

广西、海南、湖北、广东、山西：15天护理假这些省份规定独生子女每年可享受15天护理假，政策力度也相当不错。福建、重庆、山东、四川、宁夏：10天护理假这些地区采取相对中规中矩的10天标准。浙江、江苏：5天护理假虽然天数相对较少，但也给独生子女照顾父母提供了便利。2申请护理假的关键门槛我发现很多人对护理假...

龙江人有“护理父母假”了

其中,黑龙江省独生子女的护理假为每年累计20日,非独生子女累计10日,陪护期间工资福利待遇不变。名词解释独生子女护理假是指独生子女父母患病住院期间,用人单位应给予的假,且不得扣减陪护期间的工资、津贴与奖金等福利。

江苏地方探索“非独生子女可享护理假”,弹性调整如何落到实处?

2018年1月1日,《淮安市人口与计划生育实施办法》在江苏省率先提出:“持《独生子女父母光荣证》者年满六十周岁,患病住院治疗期间,用人单位应当支持其子女护理照料,并给予每年累计不少于五天的护理时间,护理期间工资福利待遇不变”。目前,各地正在执行的护理假政策标准不一,主要体现在适用对象、休假天数、工资支付标准等...

委员呼吁为父母60岁以上的子女设护理假,上海市卫健委:待条件成熟...

在2024年1月上海两会期间,上海市政协委员、华东政法大学法律学院院长金可可提交一则《关于为父母60周岁以上子女增设护理假的提案》,希望进一步推动上海为父母60周岁以上的子女增设护理假,增强家庭养老保障能力,应对老龄化社会。针对这一提案,上海市卫生健康委员会近日答复称,子女护理假的设置有利于应对本市深度老龄化社会,...

独家述评|子女护理假,能否让养老更安心?

今年上海两会期间,上海市政协委员、华东政法大学法律学院院长金可可提交了一则关于为父母60周岁以上子女增设护理假的提案,希望进一步推动上海为父母60周岁以上的子女增设护理假,应对老龄化社会(www.e993.com)2024年12月19日。上海是全国最早进入人口老龄化的城市之一,根据《上海蓝皮书:上海社会发展报告》预测,2025年上海市60岁及以上户籍老年人口规模将突...

如何让子女护理假“敢休能休”

今年上海两会期间,上海市政协委员、华东政法大学法律学院院长金可可提交一则《关于为父母60周岁以上子女增设护理假的提案》,希望进一步推动上海为父母60周岁以上的子女增设护理假,增强家庭养老保障能力,应对老龄化社会。上海市卫生健康委回复称,鼓励有条件的用人单位探索设立独生子女父母护理假制度,总结好的做法和经验,在...

增设护理假方便子女照顾老人

不少于十天的护理时间;对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的,每年护理时间应当累计不少于十五天。”因此,建议本市:一是逐步探索为父母60周岁以上的子女增设护理假,并适时制订相应地方性立法;二是采用天津、河北、湖北、黑龙江、四川、宁夏等地模式,非独生子女也可享受护理假,但独生子女与非独生子女护理假的时长...

关于婚假、产假、护理假、育儿假,该如何休?一次性讲清!

婚假、产假、男方护理假、父母育儿假期间,薪酬待遇不受影响。婚假、男方护理假、父母育儿假不含公休日和国家、自治区法定节假日。产假含公休日和国家、自治区法定节假日。用人单位可与生育子女的职工协商采取灵活方式累计使用除国家规定的产假之外的其他假期。

需要立法增设非独生子女陪护父母假吗?

有关给予子女对其年老父母的带薪陪护假、护理假事项,我国目前主要是一些地方有关人口计划生育的立法,以及一些地方有关老年人权益保障立法作出了规定。在中央立法层面上,尚未就子女对其年老父母的带薪陪护假、护理假作出明确规定;不过,中央立法层面上还是有些原则性规定。如,《中华人民共和国老年人权益保障法》第二十七条...