西安:老年人患病住院子女可享“带薪护理假”

父母年满60周岁子女可申请“带薪护理假”《办法》旨在落实《西安市养老服务促进条例》(以下简称《条例》)中,关于老年人患病住院治疗期间其子女享受带薪护理时间的有关规定。《条例》中所称老年人为年龄60周岁以上人员,其子女为法律认可的父母子女关系的人员。《办法》称,除法律、行政法规或国务院另有规定外,全市...

西安“子女带薪护理老人假”细则公布:用人单位不得减扣奖补 独生...

条例有一项内容倍受广泛热议和市民关注,即条例规定老年人患病住院治疗期间,其子女的用人单位应当支持护理照料,给予独生子女每年累计二十天、非独生子女每年累计十天的护理时间,护理期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。大家对带薪护理假怎么看呢?用人单位是否已经实施了这一规定,12月12日,记者进行了随机采访...

“父母护理假”升级,如何保障劳动者“敢休能休”?

对此，王天玉建议，应对“父母护理假”做扩大和灵活解释，允许假期在家庭内部进行转移。“老年人住院后，假期的第一权利享有人理当是其亲生子女，但如果亲生子女因故无法尽到照护责任，由配偶一方承担也在情理之中，这是我们的文化和制度都应该承认的。”李凌云进一步提出，未来可考虑将“父母护理假”拓展为“家庭护理...

西安出台带薪护理假政策 子女可享带薪陪护

12月13日,中共西安市委组织部、西安市民政局、西安市人力资源和社会保障局、西安市卫生健康委员会公布了《西安市老年人患病住院治疗期间子女享受带薪护理时间实施办法(试行)》。该办法旨在落实《西安市养老服务促进条例》中关于老年人患病住院治疗期间其子女享受带薪护理时间的有关规定。规定中的老年人指年龄60周岁以上的...

西安:“带薪护理假”来了!最多20天

子女享受带薪护理时间实施办法(试行)为落实《西安市养老服务促进条例》(以下简称《条例》)第二十八条关于老年人患病住院治疗期间其子女享受带薪护理时间的有关规定,制定本实施办法。第一条《条例》所称老年人为年龄60周岁以上人员,其子女为法律认可的父母子女关系的人员。

“带薪护理假”来了!西安:即日起试行!

西安官宣,“带薪护理假”来了!一年最多20天!即日起试行!近日,中共西安市委组织部、西安市民政局、西安市人力资源和社会保障局、西安市卫生健康委员会发布关于印发《西安市老年人患病住院治疗期间子女享受带薪护理时间实施办法(试行)》的通知,主要内容如下:...

江苏部分地市探索“非独生子女可享护理假”,弹性调整如何落到实处?

目前,根据《江苏省养老服务条例》规定,年满60周岁的独生子女父母患病住院期间,独生子女每年可享受不少于5天的带薪护理假。最近,江苏扬州、南通等地在现有政策基础上,拟取消或放宽对“独生子女”等限制条件,制定更为宽松的政策。弹性调整机制如何落到实处?

江苏地方探索“非独生子女可享护理假”,弹性调整如何落到实处?

根据2022年12月1日颁布施行的《江苏省养老服务条例》规定,年满60周岁的独生子女父母患病住院期间,独生子女每年可享受不少于5天的带薪护理假。此后,江苏多地也出台了相应的执行政策。最近,扬州、南通等地在现有政策基础上,拟取消或放宽对“独生子女”等限制条件,制定更为宽松的政策。面对当前的中度老年化社会,有网...

全国首部优待老人地方法规:老人住院子女享不少于5天护理假

《条例》规定了诸多老年人优待措施,其中明确老年人患病住院期间,鼓励用人单位为老年人子女或其他负有赡养、扶养义务的人员提供时间、工作安排等方面的便利和支持。老年人患病住院期间,子女每年享受累计不少于五天的护理假,护理假期间,工资福利待遇不变,不影响晋升或晋级。

全国首例!老人住院,子女享5天护理假!工资不变!

《条例》规定了诸多老年人优待措施,其中明确老年人患病住院期间,鼓励用人单位为老年人子女或其他负有赡养、扶养义务的人员提供时间、工作安排等方面的便利和支持。老年人患病住院期间,子女每年享受累计不少于五天的护理假,护理假期间,工资福利待遇不变,不影响晋升或晋级。