江苏南通:老年人患病住院子女可享带薪护理假

????此前江苏省出台的养老服务条例规定,年满60周岁的老年人住院期间,独生子女每年可享受不少于5天的带薪护理假。此次南通市在现有政策基础上,取消了“独生子女”等限制条件,明确老年人住院期间,子女每年享受累计不少于5天的带薪护理假,同时鼓励用人单位提供便利和支持。

江苏部分地市探索“非独生子女可享护理假”,弹性调整如何落到实处?

在此之前，江苏省内执行的政策明确要求，只有“独生子女”才可享受护理假。去年年初，江苏南通市人大代表保鑫提交了一份《关于进一步出台育儿假、独生子女带薪护理假等实施条例（细则）的建议》。此前，他在调研时发现，“护理假”在执行层面还面临不确定性。保鑫说：“因为规定是独生子女才能享受护理假，但是你要证明...

子女护理假,江苏部分城市“松绑”

2018年1月1日,《淮安市人口与计划生育实施办法》在江苏省率先提出:“持《独生子女父母光荣证》者年满六十周岁,患病住院治疗期间,用人单位应当支持其子女护理照料,并给予每年累计不少于五天的护理时间,护理期间工资福利待遇不变”。目前,各地正在执行的护理假政策标准不一,主要体现在适用对象、休假天数、工资支付标准等...

江苏地方探索“非独生子女可享护理假”

根据2022年12月1日颁布施行的《江苏省养老服务条例》规定,年满60周岁的独生子女父母患病住院期间,独生子女每年可享受不少于5天的带薪护理假。此后,江苏多地也出台了相应的执行政策。最近,扬州、南通等地在现有政策基础上,拟取消或放宽对“独生子女”等限制条件,制定更为宽松的政策。(澎湃新闻)...

江苏地方探索“非独生子女可享护理假”,弹性调整如何落到实处?

在此之前,江苏省内执行的政策明确要求,只有“独生子女”才可享受护理假。人民网调研时发现,独生子女护理假在执行过程中,也存在诸多阻力和困扰。去年年初,南通市人大代表保鑫提交了一份《关于进一步出台育儿假、独生子女带薪护理假等实施条例(细则)的建议》。保鑫代表认为,正在执行的独生子女护理假政策未明确“独生子女...

冲上热搜!一地官宣:婚假30天|三孩|夫妻|产假|生育|晚婚_网易订阅

江西省18天《江西省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加婚假十五日;增加产假九十日,并给予男方护理假三十日;在子女三周岁以下期间,给予夫妻双方每年各十日育儿假(www.e993.com)2024年12月19日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。

劳动纠纷类案要旨:生育权保护|产假|劳动合同|用人单位|最低工资...

01、男职工在妻子生育子女后依法享受护理假——李某与某服饰公司劳动争议案裁判结果:审理法院认为,根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假不少于三十天,男方享受护理假不少于十五天,假期视为出勤,在规定假期内照发工资。李某在...

生育产假、陪产假、育儿假,各地怎么规定?(2024年整理)

(一)江苏1.生育产假(女方)(1)国家规定的产假:98天(2)江苏地区的延长产假:60天2.陪产假(男方)不少于15天。(注:当地称“护理假”)3.育儿假(男方、女方)推动实行父母育儿假制度,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。相关法规:...

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

符合政策规定生育子女的,女方在享受国家及本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。推动实行父母育儿假制度,符合政策规定生育且子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年不少于15日的育儿假,并可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。

江苏南通:老年人患病住院子女可享带薪护理假

新华社南京12月12日电(记者柯高阳)南通市人大常委会近日发布公告,《南通市养老服务条例》已经江苏省人大常委会批准。条例规定,老年人住院期间子女可享带薪护理假。条例将于明年3月1日起施行。此前江苏省出台的养老服务条例规定,年满60周岁的老年人住院期间,独生子女每年可享受不少于5天的带薪护理假。此次南通市在现...