央国企招聘,已正式从“推举制”进化为“科举制”?
先是7月,山东烟草专卖局打响了近期“招聘回避”第一枪--在招聘公告中明确规定应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位,也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、当代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员担任领导成员的党委系统的岗位。随后,多家央国企也纷纷跟上,除了江西、深圳、云南等地中烟公司...
陈中华:国企改革要加强党的领导,不要搞工人下岗变卖财产
要依法行使对企业经营管理的知情、监督权和重大决策的审议、建议权,对有关职工切身利益重大事项的审查同意或否决权,对职工生活福利方面重大问题的审议决定权,对企业领导干部的评议、监督权,根据授权推举企业管理人员的选举权等。五是职工代表大会制度作为公司权力机构的组成部分,为企业提供平等、开放、公共的民主管理平...
政府不派,国企领导如何产生?
政府作为国企唯一的出资人和所有者,当然有权决定企业的领导。权力来源于谁,就要对谁负责,这是公理。股份制企业的负责人要对股东负责,政府委任的国企负责人要对政府负责。全民委托政府,政府委托国资委,国资委委托国有企业负责人,这就是国企的权力代理链条。如果国企的负责人不是国资委委任的,而是企业或职工“自主”选拔...
农村低保将迎大动作,4类人禁止任村干部,一些低保面临清退!
要中选村干部,你先和大众搞好关系,不然没戏,必需要村里的人都支持你才干够。依据我国《乡民委员会推举方法》,推举村干部是事关乡村安稳的大事,具有严厉的程序,详细流程如下:1、报名参选。推举方法规则,年满十八周岁的乡民,除依法被剥夺政治权利的外,均有推举权和被推举权。乡民委员会主任应当契合下列条件:(一)...
国资国企百问百答:1+N政策、公司治理、混合所有制改革、三项制度...
明确了五项履职重点:(1)加强资本布局整体调控,进一步发挥国有资本功能作用;(2)强化资本运作,进一步提高国有资本运营效率;(3)优化资本收益管理,进一步促进国有资本保值增值;(4)维护国有资本安全,进一步筑牢防止国有资产流失的底线;(5)全面加强党的领导,进一步以高质量党建引领国有企业高质量发展。
一文回顾国企改革的40年 《国资报告》封面策划
国资国企领域庆祝改革开放40年最好的方式,就是从历史中汲取改革的勇气和智慧,把改革进一步推向深入(www.e993.com)2024年7月7日。人生转折点1974年,18岁的王会生高中毕业就下乡了,从不辨稻麦到精通农活,他成了合格的社员,被推举为民兵营长。与王会生同龄的宋志平,此时也在下乡。没干过农活的他,成为了生产队长,在五个老农组成的智囊团帮助...
邓志平:改革路上,一次次重新出发
邓志平没想到,酒厂职工把他当成“救命稻草”,半年后推举他做了酒厂厂长。邓志平肩头的担子,更重更沉了。中国国企改革在那个时候已经起步,起步于放权让利。党的十一届三中全会公报中明确指出,我国经济管理体制的一个严重缺陷就是权力过于集中,应该大胆下放,让地方和企业有更多的经营管理自主权。
周末荐读 | 老行长深情回忆央行30年:从三里河到成方街
那时干部是被提升的,没听说谁向领导、向组织提过要求。任命发表之前,也无任何消息跑冒滴漏。就如我,副处、正处、副司、正司,事前竟无一点征兆。那时人的原则性也强,司局长当面就向行领导提意见,也无所谓。三里河时期的总行,经历了一次又一次的蜕变。1948年12月1日成立时中国人民银行总行还在石家庄,在那座白色...
企业家激辩混合所有制:回归市场主导
要完成公司治理进一步到位,就必须解决政府任命与市场需求的问题,要么让企业领导人变成企业家,要么就在混合所有制的基础上,共同推举新的企业负责人。在8月24日闭幕的2014亚布力论坛峰会上,可持续发展动力成为这次亚布力论坛的主题,混合所有制与中国改革成为此次讨论的热点之一。
吉林省总探索中国特色社会主义工会发展道路十年历程回眸
2004年年初,吉林省总成立“县级工会标准化建设领导小组”,包秦亲自挂帅,决定用5年时间,分期分批将全省所有县级工会建设成“领导班子结构好、干部队伍素质好、工会职能履行好、经费收缴管理好、劳福事业发展好、会务现代化建设好”的“六好”工会。根据“六好”标准,吉林省总又提出“三大要件”:一是县级工会主席进同...