裁员降薪成了常态?千亿互联网公司带头裁员,员工寒心谁之过?
不仅是私企,连一向被视为稳定的公务员岗位也传出了降薪的消息。这一切似乎在宣告着一个“全面降薪时代”的来临。在这场风暴中,员工、企业、乃至整个社会都在寻找着新的平衡点。随着互联网行业增长放缓,曾经风光无限的大厂们开始收紧开支,裁员和降薪成了他们降低成本的首选手段。在过去的几个月里,多家知名互联网...
中国第一大民企诞生,员工60万,营收破万亿,力压互联网大厂!
中国第一大民企诞生,员工60万,营收破万亿,力压互联网大厂!在商业的竞技场上,京东的崛起宛如一匹黑马,令人瞩目。最近,中国企业联合会公布的2024年度中国企业500强名单,令人惊讶地发现,京东以年营收超过1万亿,成功跻身中国第一大民营企业的宝座。这样的成就,背后不仅仅是数字的叠加,更是一种深厚的企业文化和...
大厂招聘埋伏的降本增效暗线:百万年薪招徕大模型、金融岗 综合...
其中,贷前风险策略,需要3到5年的工作经验,年薪最高接近百万;字节跳动的金融岗位招聘需求比美团更多,高薪岗位涉及保险产品精算师、支付风控、国际支付、月付增长产品专家、互联网信贷平台产业经理等,年薪区间的高值普遍在70万到100万之间。值得一提的是,2024年1-8月猎聘平台人才向头部互联网大厂的投递人次同比增长26...
我对互联网大厂离职员工进行了一次小范围调研
虽然当代中国还谈不上什么OldMoney和NewMoney的区别,但是或许可以得出一个不太严谨的结论:金融机构和高端外企更像OldMoney,互联网大厂更像NewMoney。因此,同样是在行业增长减缓、裁员降薪的大背景下,互联网大厂员工(无论是否已经离职)表现出的积极主动性、求新求变的意志,明显更强一些。这种“求新求变”,不...
网友:北京某搜索互联大厂一些部门降职降薪,7、8职级是重灾区…
刚刚有网友发帖称,互联网大厂高薪时代就要终结了。北京某搜索互联大厂一些部门已经开始降职降薪了,7,8职级是重灾区,据说该司高职级人员过剩一直是普遍问题,占比太大,而且女经理众多,这些人每年拿着几百万的年薪,一直被同行业内人员嘲讽和诟病。预计7和8高职级的调整后,6也会调薪,整体将薪资降低,实现新一轮较本...
互联网大厂的“紧缩式增长”时代——写在腾讯财报发布之后
这个互联网财报季才刚刚开始,接下来阿里、百度、拼多多、京东、美团、快手……等大厂都将公布财报(www.e993.com)2024年10月25日。我认为大家都将打出类似的“紧缩”组合拳,而且“紧缩式增长”的时代还将持续很长时间。2020年以前,中国互联网行业的增长主要是“大水漫灌式增长”,或曰“极度扩张式增长”:为了追求新兴业务的快速发展,组织规模无休止...
月薪可达6w!大厂裁员降薪下,目前在逆势扩招的新兴领域出现了...
国央企、各大厂、投行四大等更是大力抢人ESG岗也一度被炒到了15万月薪...大家也冲一冲这个新兴领域01求职新风口,ESG火爆全行业2024开年,当各岗位都在面临人员缩减又降薪时,作为行业新兴领域,ESG岗位却在行业圈内逆势高薪扩招!2024年6月20日,国家人社部发布:以劳动力市场政策促进高质量充分就业。
大厂不香了?81.93%的职场人倾向大厂平替,55.5%的人愿意降薪入职
脉脉昨日发布了一个报告,只有13.45%的职场人坚定地将大型企业作为唯一选项,81.93%的人表示考虑大厂平替公司,这当中55.5%的人愿意降薪入职。逃离内卷的风终于吹到了大厂。今日推荐三表龙门阵的好文。作者▏三表的表来源▏三表龙门阵(ID:sanbiao1984)...
互联网大厂年终奖“狂欢”落幕
今年互联网大厂的年终奖形势不容乐观,裁员降薪风波使大部分打工人对年终奖降低心理预期。然而,少数人仍能拿到高额年终奖,而另一些人则被裁员,连工作也没保住。????京东零售业务员工年终奖涨幅接近100%????快手员工可获得高达5-6个月薪资的年终奖...
在互联网大厂遭遇裁员后,眼前世界的“饱和度”提上去了
曾经大厂光鲜的招牌,在裁员降薪的浪潮下被映上了一层冷色。不得不从互联网大厂离职并找寻新的出路的过程,就像是从盛夏骤然步入寒冬,在大雪纷飞的天里行走,有人举步维艰难行寸地,有人迎着风雪而上找到了短暂居所,回过神来,雪已压满肩头。互联网行业不会永远处在红利期,就像四季变幻自然规律使然无法更改。但在...