在华尔街投行JPMorgan工作是一种什么样的体验?_手机新浪网
18评论在华尔街投行JPMorgan工作是一种什么样的体验?发现更多热门视频日本人冒充中国人在巴基斯坦骗吃骗喝中国博主:真正中国人吃饭都会付钱的!北京时间7万次播放母亲欲支取已故儿子5.5万余额被拒,起诉银行!法院判了长江云新闻2.1万次播放记者现场|嫦娥六号回家倒计时北京时间2.8万次播放狗妈妈生了10只...
被嫌弃的投行人的一生
但在多年不同职业的磨练之后,投行和VC/PE的工作逻辑差异越来越显著。一位早年曾在券商工作过的投资人举了个例子,他曾见过一家投行转VC的GP,曾因一家早期企业没有设置‘三会’而否掉了该项目,着实令人哭笑不得。显然,拿投行那一套标准去要求一家早期企业,是非常脱离实际的。所以VC不倾向投行人才,这不仅是偏...
在巴纳德学院(Barnard College)就读是怎样一种体验?
但对某些人来说,读书可以结合生活体验,使人不断地总结,提炼,思考什么样的生活值得追求,探索什么才是公正,道德,博爱,仁义与美,且想要一生坚守它,并相信这样的“好的”价值观在长远的将来,能让其更好地实现其他物质上或精神上的梦想,成为一个真正幸福的人。甚至,你可能什么企图都没有,纯粹觉得读书以及体验知识和...
投行的每个级别的工作是啥?
二、投行的每个级别的工作是啥?1、副总裁就不用干活了?你真的不要觉得副总裁就不用干活了,看看《装腔启示录》的许子诠,也依然要加班、出差。业绩不好被分到差的区域,也依然要去调研。看着副总裁许子诠出门在外都是光鲜亮丽的,加班熬夜也只有自己才知道,现实也是一样的,副总裁只不过是一个小组的组长,身...
在美国,“过度工作”如何兴起
何柔宛还发现,投资银行——尤其是顶级的投资银行——也坚持这样的观念:一刻不停地工作是精英的标志,也是他们眼中的“聪明”。该逻辑建立在这样一种事实之上:投行几乎只从常春藤盟校中招聘入门级分析师,而常春藤盟校只录取“顶尖人才”,这表明投行从业人员都是“精英中的精英”。因此,无论他们形成何种模样的工作日程表...
上证观察家 | 把握新“国九条”三大主线 建设一流现代投行
第三,证券行业要逐步形成差异化、多层次的行业生态(www.e993.com)2024年7月2日。大型证券公司要多渠道补充资本,通过并购重组等方式进一步做大做强,加快打造国际一流现代投行;中小证券公司要探索集约化、区域化、特色化发展模式,充分利用自身资源禀赋,提高在细分区域、细分业务、细分客户上的专业服务能力。
投行,为什么让人又爱又恨
不过这也可以让投行人们体验到不同的生活。二、痛并快乐着1、铁打一般的投行人在投行工作中,往往都对投行人的身体素质和心理素质要求极高。首先,投行工作常常需要长时间的工作,有时甚至需要工作超出正常工作时间。这使得投行人面临着长期的工作压力和巨大的工作强度,要适应高强度的工作压力是必要的。在投行工作...
脱单| 北大+康奈尔海归,37岁年入500万+,华尔街投行回港,来征婚啦!
工作经历他的第一份工作,就是金融打工人的顶配华尔街!工作期间,他特别努力和proactive,以至于后来他想走的时候,老板都特别舍不得他!在积累了足够丰富的工作经验和财富后,他决定转战香港,开始开创自己投资方面的事业。目前,他在投资内地和香港的一些产业,比如内地的酒店、Fintech、新兴的餐饮公司等等。在杭州和香...
巴菲特股东大会4.5万字问答实录:股神最新的投资和人生思考
所以不管他们在投行工作,在其他的行业工作,都是如此。这种人寿保险的经纪人,或者说投资银行的这些人,他们都在不同的地方找到做有价值的事情。所以试想一下,如果我们现场每一个人都去听所谓别人的投资建议,说每年1%的回报,那我告诉你怎么投你的钱,在50年代开始这个公司就告诉你怎么投,我们从1965年开始做,他们...
只有进入金融行业后,才会知道的惊人内幕!
1、资源型先说说第一种,有个好爸爸的,也就是我们经常说的资源型人才。资源型人才,是金融领域的一抹亮色。他们往往背后有一个强大的家庭背景,或是广阔的人脉资源。然而,我们不能仅仅从传统的学历和工作能力来评价他们。金融的本质在于资源的错位调配与价值的定价,而能够为金融市场提供资源的人,自然会站在顶峰。