两万字解密:腾讯为何把产业互联网交给汤道生

翻译一下,这话不妨理解为,腾讯决定两手抓,TOC要做,TOB也要做,两个都做,腾讯才能在未来20年保持住自己的竞争力。汤道生将领导TOB的战队。他原本的头衔,是SNG总裁。现在,SNG消失了。他的新头衔,就是这个新成立的CSIG的总裁。看起来,这个安排顺理成章。CSIG的核心业务腾讯云,就是从汤道生原先主管的SNG...

腾讯员工:拼多多涨薪60%,但是HR说要考虑这是互联网最后一站?

HR小李热情洋溢地介绍着公司的发展前景和优厚待遇，言语间透露出对人才的渴求。当谈及竞业限制时，小李的语气变得严肃起来。＂我们的竞业协议确实比较严格，但这也是为了保护公司的核心利益。你要知道，在这个行业里，人才就是最宝贵的资源。＂这番话让小王心中警铃大作。他意识到，高薪背后可能隐藏着更大的风险。拼多...

Moka刘洪泽:让AI技术在HR业务场景中落地|腾讯全球数字生态大会

在不改变原先招聘流程的基础上，MokaEva深入招聘场景，用AI技术推动HR工作方式的智能化与自动化，将HR从重复性事务中解放出来，实现工作质量与效率双提升。“从前期的岗位JD撰写、简历初筛、面试题准备，到参与面试流程和形成面试记录，Moka致力于让HR在一样的招聘流程中，刷新更顺畅的招聘体验。”...

勇敢的人先收到offer?腾讯把面试做成“综艺”还直播!网友吵翻

据腾讯招聘9月9日发布的消息,本次群面直播等同正式面试流程,有机会直接到手秋招offer。此外,求职者在直播中将获得曝光,有机会获得更多的面试机会。腾讯招聘介绍,看本场直播,求职者能了解真实的产品岗位群面是怎么进行的;与资深面试官&校招HR直接对话,高效学习群面技巧;获取鹅厂最新的校招资讯和甄选标准。腾讯方面...

网易员工吐槽:跳槽时HR说网易是二线,这你受得了吗?

近日,有网易员工发帖称,在与其他公司的HR沟通时,对方表示更青睐阿里、美团、字节跳动等一线大厂的经验,而网易的经历则被评价为“二线”。这一言论不仅引发了网易员工的强烈不满,也引发了外界对于互联网大厂的划分标准以及人才招聘标准的广泛讨论。网易作为中国互联网行业的知名企业,旗下拥有网易游戏、网易云音乐、网易...

离职腾讯做“逆市场”手游,前火影制作人:连续成功靠运气,比我强的...

想把游戏研发做成一个自己能够终身喜爱的事陀螺:你在魔方待了多长时间?Sea:我工作经历比较简单,做了十几年,最开始在上海JoyCity(《街头篮球》开发商)做了一年多,因为家在深圳,后来去了腾讯宠物产品部(魔方工作室前身),做《大乐斗》《TNT》《水浒》,后来做《火影忍者》《一人之下》(www.e993.com)2024年11月17日。这些项目之后,21年自己开...

HR系统盘点:国内外15款HR系统全面评估

一、HR系统的演进HR系统在其演变过程中经历了不同的发展阶段,我们可以看大致可分为记录型HR系统、管理型HR系统、专业型HR系统以及智能型HR系统时期。尽管国内外启动的时间点有所差异,但整体趋势和最终目标是一致的。1.记录型HR系统(1)时间范围:20世纪60年代至20世纪80年代...

大厂秋招:00后开进职场 HR说这样更有竞争力 | 青视角

HR说这样准备笔试面试那么,对于正在参与秋招的同学来说,怎样可以更有针对性地准备笔试面试呢?一位互联网公司资深招聘负责人表示,不同的职位对人才的需求会有所不同,有关学历和专业的要求都会在具体的职位描述中呈现,候选人可以根据自身经历、职业规划、兴趣特长及工作内容匹配度,确定投递的岗位。不同职位有不同的...

业务型HR的16个思考与建议(10000字长文)

1、这个业务是做什么的?我们公司主要聚焦在线教育与培训咨询领域进行业务运作,面向人力资源群体以及B端企业客户,目的在于帮助HR提升专业能力,同时解决公司管理上的问题。2、提供了什么产品和服务?我们公司提供一系列在线课程,包括但不限于人力资源管理、公司治理、团队建设、业务管理等专题。此外提供专业的咨询服务、企...

腾讯2024年实习生招聘正式启动,开放超5000个岗位

作为校园招聘的重要组成部分,腾讯2024年实习生招聘面向毕业时间在2024年9月至2025年8月间的在校大学生(中国内地以毕业证为准,中国港澳台及海外地区以学位证为准),开放技术、产品、市场、设计、职能5大类70余种岗位需求。其中,技术类开放岗位最多,比如后台开发、前端开发、客户端开发、机器学习等,占比超过六成。