“火线”解约校招生 理想汽车绊倒了谁的理想

“去年秋招理想汽车的面试还很正常，我经过三轮面试拿到了offer，当时也签订了三方协议。没想到上周突然通知我，因为部门调整，要取消三方协议，可以赔偿我一个月的工资。”陈峰告诉记者，当初选择理想汽车，一方面是因为看好国内新能源汽车产业，另一方面则是公司的待遇打动了他。“现在想想，有点像画饼充饥。”他苦笑...

理想汽车毁约后,那些无奈的毕业生

过关斩将，经过3轮面试，曾锦浩在2021年12月的补录中拿到理想汽车offer，在企业系统部门做Java开发，月薪1.55万元。同一时间，华东理工大学准硕士李易拿到了智能感知部门的offer。他认为，新能源车企前景可观，5G技术成熟后，L4级别自动驾驶技术可以实现。柯乐和他们有一样的想法。“在新能源赛道，我国汽车企业极有可...

掌握StarRocks,大厂都是好位子|阿里云、360、小红书、理想汽车等...

熟练掌握C/C++/Java其中一种,计算机基础扎实,有良好的算法和数据结构基础;有数据库、搜索、高并发系统、分布式系统等至少一个领域的工作经验,并深入理解该领域技术;深入理解数据库的事务、一致性协议、MVCC、高可用、查询优化等一个或多个模块原理;对Aurora/Snowflake/Hyperscale等Cloud-NativeDatabase有...

零跑汽车的「上岸」法则:降本、出海与新车型

T03的确帮助零跑打开市场、打响声量,但微型车的定位很难帮零跑挣钱。毕竟,像问界M9、理想Mega这样50万以上的车型,才是车企的利润大头。所以,零跑未来会更加聚焦市场,重点提升销量结构。其中,零跑的目标是在2024年将T03的占比降低到20%以下,而将C系列的销量占比提升到80%以上。降本、海外、新车型从2022年9月...

理想赔了一月工资,但裁掉了我的“理想”

“综合考虑各专业及岗位方向等信息,已推荐相关同学到其他业务岗位,重新进行调岗面试,对于没有合适岗位的同学,将提供赔偿一个月工资的补偿。”理想汽车回复称,因为业务调整带来的变动,“我们也深感抱歉”,而赔偿一个月工资的补偿方案,已经“超出了协议内签署的合同违约金金额”。

理想毁约校招三方协议 解决方案被质疑变相裁员

5月11日起,陆续有多名用户通过求职平台发帖称,理想汽车因业务架构调整,计划与部分2022年入职的校招生解约,这其中多数校招生已与理想汽车、学校签订了三方协议(www.e993.com)2024年11月17日。因业务架构调整解约,调岗跨度大被质疑变相裁员针对此事,理想汽车方面回应称,由于公司近期业务架构进行调整,部分尚未入职的校招学生将面临解约情况。对于被毁...

理想校招“毁约”,从本科生开始

近几日,在某职场交流平台,“理想汽车毁约应届生”一度成为TOP1热门话题。一张流传在网络端的QQ群内截图显示,理想汽车统一告知群内全体成员,“各位同学,由于理想汽车近期对业务架构进行了调整,小部分尚未入职的校招生伙伴可能会面临转岗面试,或解约的情况。”...

理想毁约校招生后续:调岗跨度太大被质疑变相裁员

界面新闻此前报道,理想汽车因业务调整,正在对校招生进行调岗或解约,其中P4职级校招生为转岗,同岗位P3职级的多数是直接解约。涉及的部门包括企业系统、产品、智能驾驶和数据开发等。据知情人士透露,此次涉及调岗面试的应届生在收到邮件通知面试后仅有两个小时准备时间,且只被告知面试岗位名称,对具体职责信息和业务范围...

被理想毁约的毕业生别哭,因为入职,一样会遭遇35岁危机

比如,这次的理想汽车。2022年,是理想汽车第一次进行校招,然而却发生了较大规模的毁约。不过,尚未有明确的人数爆出,只有相应的一定数据。如,常州工厂的Java开发岗,一共招了30人,只留10人;再如,租房群里都是拿到理想offer的应届毕业生,结果显示,群内校招生,约60%都被解约了。

毁约的新造车 拿钱留住年轻人

“没办法,他们给的实在是太高了。”应届毕业生张星星近期先后面试了理想和比亚迪的软件工程师,两者给出的薪资分别是1.7万和6千。不过学习新造车所广泛采用的股权激励等吸睛利器,自主车企们也开始以这种方式留住人才。6月15日,比亚迪公告显示,截至6月13日已累计回购18.1亿元股份,完成回购股份方案。而这些股份后续将...