丹江口市发布全省首例采购人内控建设评价等级结果通报
采购项目数量适宜等因素的预算单位,作为先行区创建试点,开展政府采购内控建设评价工作;二是“结果运用”,针对政府采购内控建设评价结果,多领域、多形式、多层次探索评价结果分类分级运用;三是“总结推广”,综合梳理分析试点预算单位内控建设分级管理创建工作,分析问题,总结经验,逐步在全市范围推广。
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3.有效管理业务风险,包括合同风险、日常流程风险、项目执行风险等;4.定期为管理层提供财务分析报告,提供相关管理建议及决策支持。岗位要求1.本科及以上学历,财务类专业;2.8年及以上财务管理、审计或内控相关工作经验,有ToB管理经验优先;3.工作细致、责任心强,具备较强的学习能力及理解能力;4.具有优秀的沟通...
农发行渠县支行:扎实推进“靶点”整固工作,全面提升内控合规管理...
为深入贯彻落实总行关于加强基层建设、夯实基础管理的工作部署与要求,农发行四川渠县支行坚持问题导向,聚焦突出问题,扎实推进2024年“靶点”整固工作,强化对重点领域关键环节问题的整改,全面提升支行内控合规管理水平。强化组织领导,确保工作抓细抓实。该支行高度重视“靶点”整固工作,第一时间成立工作专班,坚持从统筹高质...
山西财政“四化协调” 持续提升内控成效
积极发挥派驻各市监管处日常监管职能,对检查过程中发现的政策执行、支付管理等方面的问题从内控角度进行系统性梳理,及时反馈,推动财政管理水平的提升,同时,主动收集整理财政系统管理方面的典型案例和问题,自我对照反思,做到防患于未然。三是抓好“关键少数”,以点带面强化内控管理。修订《山西省财政厅领导干部经济责任审计...
政策丨工业和信息化部办公厅关于印发《工业中小企业管理提升指南...
三、提升企业人力资源管理能力(一)保障关键岗位人员配备。引导中小企业评估部门和岗位设置与企业发展匹配情况,建立招工、人才引进机制,招聘人员数量、结构、质量基本满足需求。员工的技能、经验和资质与岗位要求基本匹配,具有较高的适应性和未来发展潜力。为关键岗位建立人才培养和备份计划,确保人才持续供应和稳定传承。
工信部印发《工业中小企业管理提升指南(试行)》
三、提升企业人力资源管理能力(一)保障关键岗位人员配备(www.e993.com)2024年10月19日。引导中小企业评估部门和岗位设置与企业发展匹配情况,建立招工、人才引进机制,招聘人员数量、结构、质量基本满足需求。员工的技能、经验和资质与岗位要求基本匹配,具有较高的适应性和未来发展潜力。为关键岗位建立人才培养和备份计划,确保人才持续供应和稳定传承...
“纯粹靠你们孵小鸡,肯定不行”,任正非要求华为内控要“穿美国鞋...
华为对内控体系大规模变革是在2007年,华为详细比较了IBM与华为的异同。华为认为IBM内控运行多年经验证明是非常有效的。主要表现为:1、建立良好的内控环境是高级管理层的重要职责之一。IBM各级管理层一致认为良好的内控环境是有效实施内控的基础,并且经过多年努力目前已经形成了良好的内控氛围。在IBM,高级管理层(包括审...
内控管理师丨全面内控管理新时代、财会、审计、内控部门必备证书
1、获得内控管理师(初级)专业能力证书2年及以上;2、在内控岗位有3年以上管理经验(需要本单位开具在职证明):3、持有审计师、会计师、经济师等专业技术职称:4、持有经济类国家职业资格证书或国外职业团体颁发的执业资格证书。中级内控管理师报考对象:...
人保资产:改革创新发展,经验薪火相传——保险资产管理发展规律总结
在系统梳理、回顾中国保险资产管理行业二十周年发展过程和经验教训的基础上,本文秉持着重要性、长期性、可复制性、可传承性的原则,总结了保险资产管理行业的“十条经验”:服务保险主业、完善公司治理、深刻理解国情、深化投研建设、强化风险管理、尊重资产管理规律、服务实体经济、发挥行业特色、科技赋能业务、坚持对外开放...
汕头分行多举措夯实内控基础
该行以内控考核评价为导向,夯实内控基础。强化以评促改,针对年度和季度内控评价发现的问题,及时下发了关于做好内控考核评价问题整改的通知,组织各专业及相关支行深入分析原因,有针对性地制订措施,落实整改,补齐经营管理短板,提升内控管理和业务经营管理水平。加强前瞻性内控管理,每季度及时下发关于做好内控评价...