好消息!2025年1月1日起,生育津贴发给参保女职工本人

点击“服务大厅”根据提示登录账号(医保电子凭证登录)一点击“服务”在“个人查询”中选择“生育津贴即申即享进度查询”进行查询。温馨提醒1.出现以下几种情况时,生育津贴“即申即享”信息推送会不成功,无法自动生成生育津贴支付业务,需由参保人员本人或其委托人向当地医保经办机构线下申报生育津贴支付业务。(1...

生育津贴,将直接发放给职工本人

(五)点击“生育津贴——进度查询”可查看业务办理进度。如审核不通过,可点击“审核意见”查看原因。二、海南:调整生育津贴申领流程《通知》明确:为进一步优化生育津贴经办服务,海南省社会保险服务中心自9月1日起调整优化省本级参保企业单位实行生育津贴“免申即享”经办模式。三、安徽合肥:全面完善各类参保人员生育...

公司停缴社保导致员工损失生育津贴 法院:公司赔付损失

关于原告主张的未缴纳生育保险待遇损失,因被告欠缴社会保险费造成原告无法享有生育保险待遇,按照法律规定及生育保险的支付标准,被告应赔付原告主张的188天的生育津贴、产前检查费1200元、生育医疗费2000元(顺产),故对原告要求被告赔付20000元生育保险待遇损失的诉讼请求,法院予以支持。最终,法院依法判决被告郑州某...

产假期间公司断缴社保,导致生育津贴不能领取怎么办?|法律公益诊所

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育...

二胎妈妈之惑:医保部门核发3万多元生育津贴,公司仅发1万多产假...

“最开始,我也不知道自己可以领多少生育津贴。”胡女士告诉红星新闻记者,但她以前上班的公司,员工产假期间都会先正常发工资,等生育津贴申报发下来后,会把高于产假工资的部分再补发给员工。“公司不仅克扣了我的产假天数,还克扣了我的生育津贴。”胡女士认为,生育津贴是国家法律规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间...

女工生育津贴被截留引关注 如何完善法规堵漏洞?

产假工资远低于核发的生育津贴,但公司只愿支付与其实际工资相同部分,她们选择通过法律维权——当两名女工的生育津贴被截留之后……阅读提示近日,四川乐山发生两起生育津贴纠纷案件,一企业两名女职工不仅未能全额追回应得的津贴差额,还因此与公司解除了劳动关系(www.e993.com)2024年12月19日。专家认为,相关部门应警惕生育津贴被企业“截留”的现象。

虚报工资额度骗取生育津贴?判刑!国家医保局发文提醒

经东莞市医保部门调查核实,该公司通过虚高申报员工工资金额,骗取生育津贴达93.35万元。医保部门依法将案件移送至公安部门处理。经法院判决,何某向东莞市医保事业基金管理中心退赔骗取金额,并处以有期徒刑十二年,罚金人民币5万元。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会...

社保代缴公司参保不及时,女职工无法享受生育保险,损失谁承担?

二、职工未参加生育保险的,由用人单位承担生育津贴的支付责任根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位在行使用工管理权时,应遵循合...

每月发给员工200元的交通补贴,计入“工资薪金”还是“福利费”

“企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理,但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,不得再为职工购建住房。

延长?2024年婚育产假、工资标准,定了!

生育津贴一、产假工资怎么支付?(1)产假工资领取前提如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工是可以要求...