小鹏汽车三次涉“盗密案”令硅谷的华人工程师也难堪了?
2019年3月29日 - 百家号
参与小鹏招聘人士:会做背景调查但企业文化不怎么样有参与过小鹏汽车中层岗位面试者向合车社透露,小鹏去年有过数次大量招聘,虽然看似流程严格,但去到小鹏汽车总部感觉并不好。他称,小鹏汽车周围是广州有名的城中村风貌,感觉更像是在乡野天地间平底起了一座楼。更重要的事,面试过程中,感受到人事部门的不专业,初级...
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五一假期要闻重磅出炉!特斯拉新一轮全球大涨价,美国区域性银行...
2023年5月3日 - 百家号
陈杭于2022年11月入职浙商证券，还在试用期。陈杭因个人原因，已于近日向公司提出离职，目前已批准其离职申请。”知情人士透露，最初浙商证券并未第一时间要求陈杭离职，只是重新对他的入职程序、背景调查、入职以后的研报合规情况进行了调查。但由于舆情反复发酵，引起了监管机构的关注，陈杭最终不得不选择离职。科技...
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我的offer被“鸽”了|界面新闻 · JMedia
2022年6月4日 - 界面新闻
在“毁约应届生”事件之后,理想汽车和小鹏汽车先后作出了类似上述理由的回应。理想汽车方面表示,毁约事件属实,主要是因为近期业务架构调整,部分岗位被关闭,毁约涉及少部分尚未入职的校招生,公司将提供调岗和赔偿两种方案。小鹏汽车则回应,由于部分部门岗位调整与绩效优化,涉及少量应届毕业生和相关员工的调整。拥有十年经验...
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毁约、劝退、不赔付,这些大厂竟是秋招刺客……
2022年11月5日 - 百家号
01反向背调背景调查一般都是公司对于即将入职的员工进行的，员工背景调查的内容主要包括身份识别、犯罪记录调查、教育背景调查、工作经历调查、数据库调查五大类。既然是反向背调，那就是员工反过来做好应聘公司的背景调查，对于头部公司看一看它是否在近几年有过校招毁约行为，再看一看最近的财报，中小企业就可以通过一...
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