自称有大厂经验,一背调发现工作时间打折了!

其提供的个人简历以及离职证明显示,罗某在业内“大厂”乙公司曾有两年半的工作经历。考虑到罗某有“大厂”工作经验,甲公司同意了罗某的入职申请,双方随后签订了劳动合同。入职时,罗某填写了多份文件,均承诺提供的工作履历材料真实有效。2023年6月中旬,甲公司抽取包括罗某在内的部分员工开展了背景调查。经向乙公司...

关于第三方背景调查,了解一下?

背调就是背景调查,候选人通过面试后,企业针对该候选人所提供的履历进行一次验证过程。这个过程为候选人拿offer前,最后一个步骤。早些年,背调只存在于各行各业的大厂,多少给人一种神秘且高大上的感觉。但如今,背调也开始‘下沉’,甚至连一些创业公司都舍得专门投入人力和时间去背调。毕竟现实中,很多求职者为了争取...

大厂背调竞业变味故事

在一些企业中，竞业限制诉讼被巧妙地用作一种管理手段，尤其是在那些员工流动性较大的团队里，通过公开处理个别案例来达到警示其他员工的效果，这种做法被称为“杀鸡儆猴”。如果职业背景调查开始将所有人推定为有罪，这无疑将极大降低整个社会的效率和可信度。当前的背调已经偏离轨道亟待纠偏，但与此同时，职场造假乱...

大厂竞业背调,开始变味

在一些企业中,竞业限制诉讼被巧妙地用作一种管理手段,尤其是在那些员工流动性较大的团队里,通过公开处理个别案例来达到警示其他员工的效果,这种做法被称为“杀鸡儆猴”。如果职业背景调查开始将所有人推定为有罪,这无疑将极大降低整个社会的效率和可信度。当前的背调已经偏离轨道亟待纠偏,但与此同时,职场造假乱象...

七八千元“名企实习”,十几万元“大厂上班”?揭开“付费内推”黑幕

“现在互联网大厂招聘越来越规范，即便是内部员工推荐的求职者，与其他求职者的待遇也基本相同，都要经过笔试、面试、背景调查等关卡。”腾讯人力资源相关负责人在接受记者采访时表示，“以腾讯为例，‘内推’只是一种简历投递方式，你可以通过介绍人了解自己有意向的岗位和业务，更加有针对性地准备面试，但这并不是一...

揭付费内推黑幕:七八千“名企实习”,十几万“大厂上班”?

“现在互联网大厂招聘越来越规范，即便是内部员工推荐的求职者，与其他求职者的待遇也基本相同，都要经过笔试、面试、背景调查等关卡(www.e993.com)2024年11月17日。”腾讯人力资源相关负责人在接受记者采访时表示，“以腾讯为例，‘内推’只是一种简历投递方式，你可以通过介绍人了解自己有意向的岗位和业务，更加有针对性地准备面试，但这并不是一...

七八千元“名企实习”,十几万元“大厂上班”?——揭开“付费内推...

“现在互联网大厂招聘越来越规范,即便是内部员工推荐的求职者,与其他求职者的待遇也基本相同,都要经过笔试、面试、背景调查等关卡。”腾讯人力资源相关负责人在接受记者采访时表示,“以腾讯为例,‘内推’只是一种简历投递方式,你可以通过介绍人了解自己有意向的岗位和业务,更加有针对性地准备面试,但这并不是一条必过...

新华视点|七八千元“名企实习”,十几万元“大厂上班”?——揭开...

“现在互联网大厂招聘越来越规范,即便是内部员工推荐的求职者,与其他求职者的待遇也基本相同,都要经过笔试、面试、背景调查等关卡。”腾讯人力资源相关负责人在接受记者采访时表示,“以腾讯为例,‘内推’只是一种简历投递方式,你可以通过介绍人了解自己有意向的岗位和业务,更加有针对性地准备面试,但这并不是一条必过...

“我是否申请过劳动仲裁,公司是怎么知道的?”

安迪讲述的情况在一些HR口中也得到印证。某互联网大厂HR汪浩告诉记者:“正常来说,第三方背景调查公司啥都能查到。”他进一步解释,背景调查就是走程序,核实信息真假、有无犯罪记录等,求职者但凡有所隐瞒,背景调查公司便会在相应的信息处亮“红灯”。“若很多信息处亮‘红灯’,用人单位的HR会直接建议招人的业务部门...

全景求是:大厂为何要通过背景调查来控制招聘成本?

全景求是:大厂为何要通过背景调查来控制招聘成本?招聘成本一直是各大企业支出成本的重要组成,稍微有一定规模的企业,每年都要在招聘上支出一笔不小的费用,降低招聘成本不仅是企业人事工作的一部分,更也是其职责所在。在人事招聘上,最怕的就是无效招聘。在人事部门花费了大量的时间、金钱后,招聘到的员工一旦出现人岗...