【社招】国家电投重庆公司招聘公告

未通过资格审查和简历筛选的人员不再另行通知。(五)完成背景调查,对符合录用情形的拟聘人选,经入职体检合格且无其他影响办理入职情形的,按有关规定办理入职。(六)工程管理部录用人员劳动人事关系在国家电投重庆公司;业务中心录用人员劳动人事关系在国家电投重庆公司所属三级单位,届时由国家电投重庆公司统一安排。(...

“我来找工作,你问我将来生了孩子谁带?”求职背景调查不应成为...

“背景调查是一项非常专业的工作,比如‘是否同意自主搜寻证明人’一项就为背景调查划出了清晰可见的调查范围,但现在不少所谓的背景调查都极其不专业,在面试环节过度追问求职者隐私信息,就属于披着背景调查外衣的假调查,实际上是就业歧视。”邱先生说。做好法律风险防控坚持最小必要原则在中央财经大学法学院教授沈建峰...

招聘!招聘!标题都不要了,只要你!

背景调查与体检组织背景调查,背景调查包括但不限于核实应聘者的身份证信息、学历信息、信用记录、商业关联风险、个人诉讼记录、工作经历、薪酬待遇。通过背景调查的应聘者,应于一周内到县级以上三级甲等综合医院进行体检,并出具书面体检结果,加盖医院公章。未按规定时间参加体检者,视为自动放弃。体检及背景调查不合格...

反向背景调查

随着新世代进入职场,媒体报道,越来越多的求职者开始在面试前“反向背景调查”雇主。而面对“反向背调”的需求,也呼吁相关部门为求职者提供一个权威的企业信息归集平台,打破求职者和用人单位之间的信息屏障,帮助求职者了解和掌握企业的背景信息,让他们少走弯路。(据《光明网》)...

55家企业来招人!坪地2022年第24期招聘信息!

年龄22-45岁,能吃苦耐劳,遵守纪律,服从管理,工作认真有责任心,有橡胶厂工作经验者优先。联系电话:89913396/89913980地址:深圳市龙岗区坪地街道中心社区吉祥三路27号4、深圳市信而昌电子有限公司深圳市信而昌电子有限公司隶属于微嘉科技集团,是国家高新企业,深圳市连接器协会常务理事单位,广东省连接器协会理事单位,...