八方锦程获“粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛”二等奖
八方锦程总部位于广州,经过16年的发展,已在北京、上海、成都和香港设立了多家分支机构,专注于为各行业企业提供全面的雇佣风险管理服务,核心业务包括雇前背景调查、雇中在职风险排查、离职后竞业限制调查等,帮助企业有效降低用人风险,提高人力资源管理的效率与合规性。·大赛的机遇与挑战粤港澳大湾区人力资源服务创新...
“背景调查与劳动用工纠纷”主题沙龙圆满举行!
为更好地帮助企业HR预防用工纠纷风险、提高招聘与雇佣效率,提升人力资源管理水平,八方锦程联合律师事务所举办了一场以“背景调查与劳动用工纠纷”为主题的沙龙活动。此次沙龙首个背景调查主题,由八方锦程人才研究院副院长-刘阳进行深度分享,吸引了众多企业HR及相关从业人员的广泛关注与积极参与。落地——共话HR管理痛...
中国十佳人力资源背景调查品牌榜单揭晓
隶属于轩渡企业管理咨询(北京)有限公司,国内较早一批的背调公司,提供专业化、个性化的多维度背景调查定制服务。第九名:八方锦程广州市八方锦程人力资源有限公司,其前身是华南地区中大型猎头公司,目前专注于企业雇佣风险管理,服务包括金融、地产、互联网等多个行业领域第十名:芝麻背调隶属于上海驭麟科技有限公司,...
国际人力资源研究机构APM发布2024中国背景调查公司排名
7月25日,“中国人力资源背景调查品牌榜”正式发布。根据榜单显示,91背调、首优咨询、太和鼎信、全景求是、凯莱德、知了背调、i背调、轩渡咨询、八方锦程、芝麻背调等十家机构排名前十。据了解,中国优秀人力资源品牌评选由亚太人力资源研究中心主办,旨在寻找人力资源领域的先锋企业,传递优秀品牌榜样的力量。评选活动按照行...
亚太人力资源研究中心发布中国十大背景调查品牌榜
7月25日,“中国人力资源背景调查品牌榜”正式发布。根据榜单显示,91背调、首优咨询、太和鼎信、全景求是、凯莱德、知了背调、i背调、轩渡咨询、八方锦程、芝麻背调等十家机构排名前十。据了解,中国优秀人力资源品牌评选由亚太人力资源研究中心主办,旨在寻找人力资源领域的先锋企业,传递优秀品牌榜样的力量。评选活动按照行...
精准选人,高效育人:人力资源管理新策略
2、加强团队协作和沟通:人力资源管理需要与各部门密切合作,共同推动人才选拔和培养工作(www.e993.com)2024年10月16日。同时,加强内部沟通,确保员工了解企业的战略目标和人才需求,从而更好地发挥自身的优势和潜力。3、关注员工体验和满意度:员工是企业最重要的资源,他们的体验和满意度直接影响到企业的绩效和声誉。因此,企业需要关注员工的需求和...
人力资源背景调查流程是什么?
人力资源背景调查是指通过一系列的程序和方法,对招聘的候选人进行全面的调查和评估,以确保企业最终选择到适合岗位的员工。这个流程在招聘过程中的重要性不容忽视,它可以帮助企业降低招聘风险,确保招聘的员工在能力、背景以及道德品质方面与职位要求相匹配。
超越招聘:全面解析人力资源管理中的选、育、用、留
在人力资源管理中,留人环节是保持企业稳定性和持续发展的重要保障。通过建立情感链接,维系员工的忠诚度,可以有效地降低员工流失率,提高员工的工作满意度和归属感。以下是一些关于如何留人的建议。1、关注员工满意度要留住员工,首先要关注员工的工作满意度。企业应该定期进行员工满意度调查,了解员工对工作环境、福利待...
留学申请中的“隐藏爆款”专业:人力资源管理
人力资源管理(HumanResourceManagement)属工商管理类专业,一些院校也称其为“劳资关系专业”。人力资源管理专业涉及招聘、选拔、培训、评估、薪酬和福利管理、员工关系、组织发展等方面,目的是确保组织能够有效地管理其人力资本,以提高生产力和竞争力。作为一个时常要与人打交道的工作,人力资源专业人员需要具备良好的...
2024年六安市叶集图书馆招聘3人公告
体检和背景调查合格人员名单将在安徽皖信标准化招聘考试网上公示,公示时间不少于5个工作日,公示无异议者被确定为招聘录用人员。四、录用及管理(一)本次招聘岗位录用后与安徽皖信人力资源管理有限公司建立劳动关系。(二)本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,自行和原用人单位解除劳动关系,...