质量管理体系:员工满意度调查问卷-Excel表单供参考!
13您对公司的福利是否满意(班车/生日礼品/节日礼品/带薪年假等)?如果让您选择,您希望增加或者改进哪些福利项目?14除了薪金与福利,您最看重:A-职业发展B-提高能力的机会C-良好的工作环境D-和谐的人际关系E-工作的成就感员工发展15您认为在工作中受到尊重和重视了吗?16您认为努力工作有助于您...
如何量化员工激励计划的效果?这些量化方法有哪些实际应用?
首先,绩效指标的提升是最直接的量化方法之一。通过设定明确的绩效目标,企业可以追踪员工在激励计划实施前后的绩效变化。例如,如果一个销售团队的激励计划旨在提高销售额,那么可以通过对比激励计划实施前后的销售数据,来评估激励计划的效果。其次,员工满意度调查也是一种有效的量化方法。通过定期进行员工满意度调查,企业可以...
暑期“三下乡”速递|青岛大学化学化工学院企业调研实践团赴山东振...
为引导和帮助青年学生在社会课堂中受教育、长才干、作贡献,青岛大学化学化工学院“‘化’入企业,‘工’筑未来”企业调研实践团赴山东振曦新材料科技有限公司开展暑期调研走访活动。调研内容主要基于现阶段该企业员工工作满意度调查情况,包括了解公司情况、行业动态、工艺设备、人才需求、产业发展前景等问题,帮助企业发现...
员工满意度调查:了解员工需求,优化人力资源管理
一、员工满意度调查的重要性员工满意度调查在了解员工需求和优化人力资源管理方面扮演着至关重要的角色。以下是员工满意度调查的重要性及其对企业发展的深远影响:1、洞察员工真实想法:员工满意度调查提供了一个平台,让员工能够真实、匿名地表达他们对工作环境、薪酬福利、职业发展、管理风格等方面的看法和感受。这有...
医生爆料:满意度调查只是冰山一角,形式主义工作泛滥几时休?
医生爆料背后:满意度调查只是冰山一角,形式主义工作泛滥几时休?近日,湖北一位医生的帖子如一颗石子投入平静的湖面,激起了千层浪花。他揭露了医院里普遍存在的满意度调查现象,并质疑其与个人绩效挂钩的合理性。这一事件不仅引发了公众对医院管理方式的热议,更让人们开始反思:问卷调查这样的形式主义工作,在我们...
创新薪酬管理模式:提升企业竞争力与员工满意度
创新薪酬管理模式:提升企业竞争力与员工满意度(www.e993.com)2024年10月26日。创新薪酬管理模式是企业在日益激烈的市场竞争中保持优势、吸引并留住人才、提升员工满意度和整体绩效的重要手段。以下是薪酬咨询整理分析的一些策略和建议,旨在通过创新薪酬管理模式来增强企业竞争力和员工满意度。
震惊!医院进行满意度调查,不满意就扣钱!领导盯着填写,必须全都...
年终了,医院要求员工对医院工作环境、医院文化建设、薪资待遇等进行满意度调查,二维码扫码填写。调查表格第一项:所在科室、职务职称,中间是调查问题,最后一项:手机号码!医院在进行满意度调查前不知道领导有没有给各科室主任护士长训话,但到了科室,主任护士长严肃地说:一定要认真如实填写,最后结果跟科室绩效和个人年终...
招聘难度大、薪资水平低...《中国酒店人力资源现状调查报告(2023...
2022年,61%的酒店开展了员工满意度调查,其中,46%的酒店员工满意度在90%以上,该比例相比2021年和2020年分别上升了12%和16%。而员工满意度最高的三个部门分别是人力资源部(56%)、前厅部(52%)、客房部(49%),其中人力资源部的员工满意度相比2021年上升了7%,首次排在了第一位。
《中国酒店人力资源现状调查报告(2023)》解读
员工流失率略有下降,人力资源部员工满意度相对最高2022年,61%的酒店开展了员工满意度调查,其中,46%的酒店员工满意度在90%以上,该比例相比2021年和2020年分别上升了12%和16%。而员工满意度最高的三个部门分别是人力资源部(56%)、前厅部(52%)、客房部(49%),其中人力资源部的员工满意度相比2021年上升了7%,首...
Tita:员工调查完整指南
员工脉搏/脉动调查是一项简短、快速的调查,定期(每月、每季度等)发送给员工。该调查本质上是一种签到,提供有关员工满意度、工作角色、沟通、关系和工作环境等主题的脉搏检查。这些调查通常只有5-15个问题,因此,它们不费时而且很容易回答。它们很有用,因为您的员工提供的反馈可以帮助您确定哪些领域需要改进,并形...