浙江印发通知 做好高温天气劳动者权益保障工作
●要加强高温防护等职业健康知识培训,落实健康检查,对不适宜在高温天气作业的劳动者及时协商调整工作任务。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事室外露天作业及在33℃以上的工作场所作业,最大程度减少建筑工人、搬运工人、环卫工人等重体力劳动者高温时段的户外工作时间。严格落实高温作业待遇保障●指...
为户外劳动者撑起“清凉伞”
彭超说。《办法》适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位,但随着我国经济社会发展、城镇化率进一步提升,新兴职业不断涌现,这些职业的从业者和用人单位的劳动关系难以确定。他认为,只要用人单位与劳动者在实质上形成用工关系,就可以被认定劳动关系成立;只要是高温天气下...
为户外劳动者撑起“清凉伞”-光明日报-光明网
????“要引导平台企业对高温天气下的户外劳动者给予适当补贴,也可采取延长配送时间等措施,呵护新就业形态劳动者的健康。同时,要以室外露天作业的建筑、物流、交通等为重点行业,以快递员、外卖送餐员、环卫工等为重点群体,加大对用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查力度。”中华全国总工会有关负责人说。高温...
守护高温下的工作者!南庄开展防暑降温专项检查
为做好防暑降温和职业性化学中毒防范工作,切实保障广大劳动者职业健康权益,近日,禅城区卫生监督所与南庄镇卫生健康办公室联合开展防暑降温、防化学中毒专项检查。执法人员询问生产状况专项检查重点关注化工、塑料、五金、印刷等从业人员以及焊工、印刷工等岗位人群,检查用人单位落实高温作业的相关要求和各项防暑降温措施...
苏州市总工会发出劳动法律监督提示函 为高温下的劳动者撑起“遮阳...
提示函指出,要加强职业健康卫生工作。强化劳动者职业安全卫生教育培训,普及高温防护、中暑急救等基础防护知识。加强对高温天气作业职工在岗前、在岗期间和离岗时的职工健康检查,发现身体状况不适合高温作业环境的,应当及时调整岗位。履行职业病防治责任,对于可能涉及高温职业病的岗位,要按照相关规定进行职业健康检查和防护。
【提示】高温作业及高温天气作业职业健康风险提示
组织从事高温作业的劳动者进行职业健康检查,将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者(www.e993.com)2024年9月8日。在高温季节来临之前,对高温天气作业的劳动者进行健康检查。对患有高温职业禁忌证的劳动者,应及时调离高温作业岗位。高温职业禁忌证:未控制的高血压、慢性肾炎、未控制的甲状腺功能亢进症、未控制的糖尿病、全身瘢痕面积≥20%...
高温作业人员请注意!国家卫健委向你发来健康风险提示
——开展职业健康监护。组织从事高温作业的劳动者进行职业健康检查,将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。在高温季节来临之前,对高温天气作业的劳动者进行健康检查。对患有高温职业禁忌证的劳动者,应及时调离高温作业岗位。高温职业禁忌证:未控制的高血压、慢性肾炎、未控制的甲状腺功能亢进症、未控制的糖尿...
强会问答|关于职工防暑降温,高温作业者需了解这10个知识
《防暑降温措施管理办法》第八条规定,在高温天气来临之前,用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
热热热!为高温下的劳动者撑起“法律之伞”→
《防暑降温措施管理办法》第八条规定,在高温天气来临之前,用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
国家卫健委发布高温作业及高温天气作业职业健康风险提示
组织从事高温作业的劳动者进行职业健康检查,将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。在高温季节来临之前,对高温天气作业的劳动者进行健康检查。对患有高温职业禁忌证的劳动者,应及时调离高温作业岗位。高温职业禁忌证:未控制的高血压、慢性肾炎、未控制的甲状腺功能亢进症、未控制的糖尿病、全身瘢痕面积≥20%...