招聘更看重学历还是能力?河南大厂HR分享应届生应聘技巧
阿里巴巴国际站校企合作部总监姚远认为,用人单位考查学习能力,目的是了解求职者能否自主学习、能否学以致用,“在书本里学、在互联网上学、在生活里问东问西,都是学习的渠道,如果求职者能够灵活运用,自然比别人更占优势;另外,学到的本事怎么用、用在哪里,也能够让公司判断他/她的个人能力。”职场不需要“玻璃心”...
2025北京公务员考试在哪查职位?
1.面向2024年应届毕业生的招考职位,限于列入国家统一招生计划,培养方式为非定向,按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2024年应届毕业生报考,包括:北京生源应届毕业生;北京地区普通高等学校非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生;京外普通高等学校中学历学习期间获得校级以上“三好学生”“学生干部”或者校级一等以上...
...赶紧来看哪些海外院校和专业的毕业生在回国就业中最有优势?
针对毕业后首选全职工作的海外留学生,有84.21%的人计划回国就业,他们选择回国的主要原因集中在以下三个方面:首先,能够与家人相互照应,占比达到了62.5%;其次,回国让他们感到更有归属感,占比为41.94%;最后,他们认为在国内有更好的发展前景,这一理由的得票率为41.61%。在计划回国就业的海外留学生中,超过90%的人表...
应届毕业生找工作的优势
应届毕业生的优势包括:获取户口优势,部分应届生可直接在学校所在城市落户;获取考试机会优势,国考、省考等招聘考试中许多职位专门限定“应届生”报考;获取工作时候的优势,应届生可塑性强,较易适应企业的需求。优点:1.可塑性较强刚走出校园的应届生大多淳朴无华,较易适应企业的需求,包括技术要求、制度要求和...
在职场中,“应届生身份”到底有哪些“优势加成”?
例如某些特殊的工作机会,像央企或公务员考试,通常只对应届毕业生开放。这种显而易见的身份优势,可以让我们在激烈的职场竞争中脱颖而出。尤其是,国家为鼓励企业招聘新鲜血液,推出了一系列政策,使得许多企业更倾向于招聘应届毕业生。高峰时期,我们甚至可以看到一些公司宣布专门招收应届生。
企业招聘应届毕业生看重啥?
针对应届毕业生,主要看重学历能力、执行能力、理解能力等潜质(www.e993.com)2024年7月10日。面试应届毕业生通过笔试、面试、无领导小组讨论等方式进行观察,挑选出资质较好的候选人到公司进行培养。4.现在的企业比较看中务实?现在企业比较看重务实,希望候选人不要好高骛远,能在自己的岗位沉下心来做事。应届毕业生能一步一个脚印前进,不要急于求...
军队直接选拔招录高校应届毕业生
(五)其他条件。在符合以上条件的前提下,由用人单位根据岗位需要细化具体招录条件。四、招录程序(一)网上报名。3月19日至28日,普通高等学校应届毕业生按照有关要求,通过军队人才网(网址:http81rc.81或者http81rc.mil)或“中国军号”APP自主报名,如实填报个人信息、选择招录岗位、提交相关材料...
规划指导|应届毕业,该把握哪些机会?
上下滑动查看↓2023年事业单位招录要求汇总上下滑动查看↓中国电信2023年度夏季校园招聘截图↓字节跳动2024年校招截图↓企业每年都开展校招,对应届毕业生身份也有要求。在企业校招中,国企和私营企业对应届生身份的要求不同,部分国企招聘应届生范围包括在择业期内的应届毕业生,而私企主要招聘符合毕业年份范围要求的应届...
...必备」2024年录取信息,一键查询,轻松掌握录取动态!在哪里查询?
查询方式与官方网站相似,只需要绑定考生的姓名身份证等信息,即可快捷查询。5、报考院校官网报考院校的“本科生招生网”——“查询入口”——“志愿录取查询”(输入基本信息:姓名、身份证、高考报名号)。5、考虑国际学校和留学(适合家里有矿且毕业家里直接介绍工作的学生):如果你有国际留学的兴趣,可以考虑报考...
对话陈冠华:香港毕业生薪资翻三倍后,我眼中的硬科技创投丨36氪专访
对于香港,陈冠华始终热切。香港X科技创业平台成立前,他已经看到在港年轻人的迷茫,“(当时)很多理工科硕博毕业生没有很好的行业相关就业机会,很多人选择去卖保险。”八年后,香港应届毕业生从事本专业科研,平均起薪已经接近原先的三倍。这种新变化,离不开香港本地科创生态的崛起。