全面落实深化医药卫生体制改革的重点任务
深化公立医院薪酬制度改革,落实“两个允许”(允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励),进一步完善绩效评价机制,优化薪酬结构,逐步提高医务人员固定收入占比,推动医疗机构不同科室、不同岗位薪酬更加合理,加快建立体现岗位职责和技术劳动价值的薪酬体系。
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深化公立医院薪酬制度改革,落实“两个允许”(允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励),进一步完善绩效评价机制,优化薪酬结构,逐步提高医务人员固定收入占比,推动医疗机构不同科室、不同岗位薪酬更加合理,加快建立体现岗位职责和技术劳动价值的薪酬体系。
《完善医疗机构成人预防接种服务体系建设专家共识》在京发布
这不仅是疾病预防控制机构的职责,更是医疗系统和医务人员的职责。完善医疗机构成人预防接种服务体系将是医疗系统履行公共卫生职责的具体举措,具有重大意义。同时,高强部长指出,《共识》决不是制定之后束之高阁,要转化落实为政策建议和卫生行动,并对成人预防接种服务提出三个希望:第一,不管是谁接种疫苗,“安全第一”必...
多彩贵州网社会责任报告(2023年度)
坚决抵制有偿新闻、有偿不闻等违法违规行为;坚持正面宣传为主,弘扬主旋律,弘扬社会正气,自觉抵制低俗庸俗媚俗;积极组织开展从业人员培训;多渠道接收并及时反馈各类投诉举报信息和意见建议,自觉接受社会监督。(二)强化风险防控机制。牢牢扛起主体责任,认真落实“一岗双责”,加大日常监督力度,认真排查廉政风险,制定风险防...
《民法典应知应会200条》_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
可以。具有完全民事行为能力的成年人,可以与其近亲属、其他愿意担任监护人的个人或者组织事先协商,以书面形式确定自己的监护人,在自己丧失或者部分丧失民事行为能力时,由该监护人履行监护职责。30.受到胁迫与之订立的买卖合同,可否撤销?可以。一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为...
抗菌药物临床应用管理100问(附答案)
同时对被查医疗机构在抗菌药物使用专项整治活动中存在的一些问题提出建议与指导,避免缺乏人性的处罚行为,避免操之过急,务求一步一个脚印地做好整治工作,让医务人员真正认识到专项整治的重要性,主动学习合理用药知识,主动配合医院的管理,才能确保长效机制(www.e993.com)2024年10月16日。32.《2012年全国抗菌药物临床应用专项整治活动方案》中要求的...
《关于加强医疗监督跨部门执法联动工作的意见》发布(附解读)
地方各级卫生健康、市场监管、医疗保障、中医药等部门要依职责推动建立医疗机构、医务人员等信用记录制度,在注册登记、资质审核、日常监督、执法办案过程中,准确、全面记录医疗服务经营主体信用行为,依法将信用记录推送全国信用信息共享平台及各地政府相关信息平台,涉及企业行政许可、行政处罚、抽查检查信息的,依法依规通过“...
...政府权威解答:绩效考核结果与绩效工资挂钩,重点向这类人员倾斜
公立医院绩效考核是对医院医疗质量、运营效率、持续发展及满意度等方面的全方位综合性考核,把医院的绩效考核结果与医务人员的绩效工资挂钩,旨在发挥绩效考核作为评价手段的功能导向,调动医务人员参与管理、提升服务质量的积极性。医院规范落实内部分配自主权,健全完善内部分配结构,发挥绩效工资分配激励导向作用,突出工作量、...
“儿科荒”背后:人手紧待遇低,老难题探寻新解法
一名受访医生认为,为了吸引更多人选择儿科,已经降低儿科的考研和执业医师考试分数,医院对于儿科医务人员的招聘条件也比成人科室要宽松,但实际效果并不好,儿科仍然缺人,因为问题的症结并未被解决。“像儿科和急诊科这种又累又苦、钱又少的科室,如果要吸引人才、扭转人才断层的局面,最直接的刺激肯定就是加强对科室的资...
沧州市政府新闻办举行“我为群众办实事”20项民生工程推进落实...
严格落实工程质量责任制,认真执行基本建设程序和标准规范,通过公开、公平、公正的招标,吸引和鼓励有实力的施工单位参与建设。严把建筑材料选用关,落实项目法人终身负责制,强化信息公开,实行工程质量责任标牌,公示参建单位和责任人,强化安全文明施工,接受社会监督。勘察、设计、施工、监理等单位依法对建设工程质量安全负相应...