宁远召开1-9月高质量发展综合绩效评价指标调度会

红网时刻新闻10月31日讯（通讯员李严军）10月30日下午，宁远县1-9月高质量发展综合绩效评价指标调度会在县政府八楼会议室召开。县委书记胡勇刚出席并讲话，县委副书记、县长毛政主持，李玲、邓小英、曾彩平、刘湘明等县领导及相关部门负责人参加会议。会上，县发改局汇报了全县1-9月高质量发展综合绩效评价工作进展...

中国非公立医疗机构协会国家行业评价武汉民生耳鼻喉医院圆满完成

中国非公立医疗机构协会行业评价专家委员会委员、武汉市非公立医疗协会行业评价专家组组长阮小明教授在现场评价小结中对武汉民生耳鼻喉专科医院党建工作、医疗质量与安全、学术发展与学科建设、公益服务、院内人文关怀以及医院品牌创新与人才培养等方面的亮点和成绩予以充分肯定。中国非公立医疗机构协会行业评价专家委员会委员...

2023年度中共绵阳市委巡察工作领导小组办公室部门决算

深入了解被巡察党组织领导班子建设、干部和人才队伍建设、基层党组织作用发挥、干部担当作为等情况,坚持每轮巡察对被巡察党组织领导班子及成员履职情况、负面情况逐一作出评价,提出调整建议,作为组织部门选拔任用干部重要参考。四是注重基层实际向下延伸。出台《绵阳市对村(社区)高质量巡察的工作举措(试行)》,围绕重点工作...

真心建议!你的辛苦可能被领导无视了,怎么办?

所以,如果你想让领导意识到你的辛苦,最好是在合适的时间节点跟他沟通。比如说,当你完成了一个重要的项目后,就可以跟领导汇报这个项目的过程以及其中的困难,并提出希望能够得到一些什么奖励或者晋升的建议。.4.你缺乏站在领导的视角上思考问题领导也是人,他的思维方式跟你可能完全不同。当他布置给你任务的时候...

市政府召开常务会议 研究2023年“七有”“五性”监测评价情况等...

要认真落实高质量办理要求,积极与代表、委员开展全过程沟通协商,认真研究吸纳合理建议,加强对共性问题的分析,力争做到“办好一件、解决一片”。要主动接受监督,在制定重大决策时,广泛征求代表、委员意见建议,切实提升政府科学民主决策水平。会议研究建立健全本市领导干部自然资源资产离任审计评价指标体系的实施意见时指出,...

“看领导喜好”“拼关系”,绩效评分岂能如此随意?

“新换的领导不喜欢我,给我打了59分”“同事互评不看工作汇报,拼谁关系好”……有劳动者表示,一些用人单位在绩效打分上存在“恶意打分”“打人情分”等情况,一些领导甚至将绩效考核变为表达个人喜好的工具(www.e993.com)2024年11月3日。“根据劳动法,用人单位确有用工自主权,但这种自主权不能无限扩大。”北京中银律师事务所律师杨保全表示,...

行政事业单位预算绩效管理难点以及对策探讨

(四)充分利用预算绩效评价结果领导要重视,对于资金使用效率理想的单位,可奖励,并加大支持力度,对于因管理不善、决策失误导致的预算绩效目标未达成及评价结果较差的,应惩罚,并责令整改。与此同时,可以将绩效评价结果作为重要的绩效管理问责参考依据,以便于资金能够得到更加合理的运用,公示绩效评价结果,可提升财政资金使用...

关于续聘2024年度公司财务、内控审计 机构及支付报酬的公告

内控职能部门主责推动、业务职能部门协同配合的内控建设与监督管理体制;切实发挥内控职能部门统筹协调、组织推动、督促落实、监督评价的作用,压实内控建设和监督主体责任,进一步健全机构、明确分工、落实责任,全面履行对内控工作的直接领导职责,逐步完善上下贯通、全面覆盖的内控工作体系,形成全面、全员、全过程、全体系的风险...

姜伟|检察一体化对直辖市分院检察工作的赋能强化

四、强化直辖市分院业务领导职能的建议直辖市检察机关纵向一体化建设的关键在于探索适应直辖市区域特点的上级院对下级院领导关系。特别是直辖市分院作为上下一体化法律监督体系的关键枢纽要“强起来”,真正担负起上一级检察院的领导职能。(一)直辖市分院一体化建设的基本原则...

巡视组反馈:重庆银行推进国企改革攻坚欠力度,干部人才储备不足

李剑波提出了四点整改意见建议:一是深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想,为经济社会发展提供高质量金融服务。二是严格落实“两个责任”,扎实推进全面从严治党。三是认真贯彻新时代党的组织路线,持续加强领导班子、干部人才队伍和基层组织建设。四是坚决扛牢巡视整改政治责任,扎实做好巡视“后半篇文章”。