华为某新提拔副总裁,要离职去美国学管理,任正非:我建议你退学
任正非建议华为人:“多读公司文件,多看看我的文章。每个星期都读一遍,一定比别人进步快”,“读懂了,不就有一点战略洞察了嘛”……04想和任正非同住一宿舍不只是华为内,华为外也有很多知名企业家在自己的管理实践中,经常学习引用任正非的经典讲话和言论。长城汽车董事长魏建军在一次访谈中表示,如果可以选择和谁(...
华为大迁徙!任正非构建国际人才社区吸引欧美顶尖科技人才
任正非在多个场合明确提出,要不惜一切吸引国际高端人才,尤其是来自欧美的科学家和工程师。他提出的“高鼻子计划”,不仅是战略上的考虑,也是对华为自身人力资源结构优化的一次全新尝试。这计划不仅包括人才的视觉推广,更有实际的招聘措施,致力于搭建全球人才交流的平台。在这个计划中,任正非建议科研团队及领导层定期前往...
魏建军豪言:与任正非同室求教,揭秘企业智慧背后的秘密
在快节奏的商海浮沉中,魏建军选择停下脚步,向外界透露了他对任正非的深深敬仰。他认为,任正非不仅是企业家中的佼佼者,更是思想上的灯塔,其商业理论与逻辑犹如宝藏,值得每一位追求卓越的企业家深入挖掘。长城汽车内部对华为管理理念的学习,正是这一思想认同的实践,魏建军深知,持续学习与创新是企业永续发展的不竭动力。
任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...
任正非:今年年底,我们将提出一个口号,就是在窄带通信领域要做到世界领先。怎么做到?要虚心、认真学习国外主要竞争对手的优点,并时时看到和改正自己的缺点。华为要活下去就要学习,开放合作,不能关起门来赶超世界。我们所有的拳头产品都是在开放合作中研制出来的。封闭心态的人无法进步,应下岗培训。02建议做个平常人,...
任正非提的这条建议,安徽正全力推进
任正非的建议“也希望安徽加强差异化教育、基础研究,为农村边远的学校和孩子提供优质基础网络,改善数字化教学条件。”这是在座谈会上,任正非提出的建议。历数省级领导与企业家的会谈,大多从当地战略布局或产业发展出发,地方政府在深化合作方面对企业提出进一步希望;企业家的发言,也大多从落实政府决策部署、助力当地...
成事靠认知,而不是靠知识:给管理者的7个建议
任正非也说:没有共性的个性,就是一种破坏力(www.e993.com)2024年10月25日。那怎么办呢?种植观念,打通价值观。价值观,就是一种高能量的场。不同过去的人,在同一个场里,就能良性互动。用价值观一起看未来,而不是沉溺于过去的经验和成功之中。“做战略规划,而不是年度计划”...
教授建议任正非:应该建个华为博物馆,任正非:华为不需要历史
是年4月,任正非带队,华为一班高管和管理顾问团队出访日本,也去了松下电器的博物馆和NEC。在参观现场,陪同的吴春波教授提议:华为以后也应该建一座这样的博物馆。不料,任正非语气坚定地回应道:"华为不需要历史,华为要忘掉历史。”乍一听,任正非的这一表达有些“雷”,但细思下来,任正非才是真正的人间清醒者!
一线感觉总部全是官,任正非:机关要为前方服务,要减少证明“你妈是...
4、根据内外部的信息,分析公司目前经营现状与目标达成的差异,给出建议;功能二:立体性的目标体系管理战略目标管理:组织公司战略规划以及相关研讨,汇总和整理公司战略研讨的结果,整理各个区域、体系、部门所承担的战略目标以及关键举措,并协助公司做战略节点目标完成情况的跟踪和反馈。
公元1003:宰相李沆为什么不听建议?
你看看,下面人给你拍马屁,固然要警惕,但那毕竟是把动机摆在台面上的。而如果反过来,是提建议,那就更要小心,因为那往往是利益经过包装之后的样子。你可能会说,提建议的人也不见得个个都如此不堪吧?总有那些忠臣义士,完全没有私心的吧?或者,即使有私心,建议本身还是好的吧?
华为是如何培养干部的
所以要想成为华为的干部,一定要有相关的知识储备。从某种意义上来说,青训班就是教干部如何“管事”。对此,任正非说:“美军从士兵升到将军有一个资格条件——要做过班长。将来华为干部资格要求一定要是成功的项目经理,有成功的项目实践经验。”所以,华为以项目管理为主线来培养干部,青训班主要针对项目管理展开,尤...