山东邹城持续改进绩效考核激荡镇域发展“一池春水”
一改往日“两榜”公示、“擂台”竞赛的平时考核模式,依托约束管理、日常掌握、信息共享等形式,着力构建绩效平时监测体系,注重抓好工作统筹提升,以确保年底考核方式灵活高效、考核成效客观准确。统筹制定综合绩效考核办法,广泛征求意见建议,报上级部门审核备案,随时接受督导抽查。对于乡镇(街道)对村(社区)考核,专门印发《...
福日电子:我们将把您宝贵的意见、建议及时反馈给公司管理层和控股...
福日电子董秘:感谢您对公司的关注及建议,我们将把您宝贵的意见、建议及时反馈给公司管理层和控股股东。目前根据《福日电子董事长及高级管理人员年度绩效考核管理办法》的相关规定,年度组织绩效考核指标根据公司战略规划及年度经营计划制定,主要评价公司的关键财务成果及转型升级的推进情况,绩效考核指标包括财务类指标、运营类...
以司法建议“小药方”助力做好基层治理“大文章”
将司法建议工作质效纳入绩效考核,推动将司法建议工作纳入地方法治政府建设、平安建设考核等体系。同时,对司法建议工作定期通报、考核,加强经验交流,并定期开展优秀司法建议评选,对效果显著的进行奖励。由“一发了之”向“督导反馈”转变。承德两级法院大力争取被建议对象支持,切实将重心从“发送主体”向“接收主体”转移...
人力资源战略规划的两大基石(操作指南)
不同的格子配套不同的措施:有一类是明星员工,业绩好、价值观也非常契合公司,未来要给他们升职加薪,给各种机会;有些人业绩很好,但是价值观跟公司不契合,建议持合作的心态,不指望在他们身上投入长期资源﹔有些人绩效中等,价值观还行,需要给他们做一些轮岗或专门的培养计划;还有一类人价值观、绩效都很差,就直接放弃。
事关医护收入!国家卫健委对人大代表3个建议的答复,涉薪酬、编制...
关于所提建议的答复(一)关于细化政策。2009年,财政部联合原卫生部印发《关于完善政府投入政策的意见》明确提出,政府举办的基层医疗卫生机构的人员经费和业务经费等运行成本通过服务收费和政府补助补偿。政府补助按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法核定,并对具体如何核定任务、核定收支有明确规定。
将投诉纳入绩效考核之后,患者的无理“滥诉”怎么破?这几个建议说...
基于此,徐毓才建议还是谨慎将投诉纳入绩效考核为妥(www.e993.com)2024年10月20日。“滥诉”怎么破?这几个建议说到心坎了当民众被赋予投诉的权利后,因为不受限制,所以投诉也会成为一把双刃剑——对于受害者,投诉确实可以维护他们的合法权益;但对于无理取闹者,投诉权利的滥用,会恶化医患关系,破坏医疗法治环境。
上海艾为电子技术股份有限公司 关于召开2024年第三次临时股东大会...
为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司核心团队的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,在充分保障股东利益的前提下,按照激励与约束对等的原则,公司依据《公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指...
国咨说民企保护之14:在检察院绩效考核条件中,建议适当增加民企类...
在检察院绩效考核条件中,适当增加涉民企类刑事案件抗诉率。这个话题,是一个朋友给我提的。他说:曹老师,我建议你在谈“民营企业家保护”这个系列话题的时候,能够增加这一条。我跟他经过讨论,觉得蛮有道理的。为什么?因为我们这个国家,在很多时候,你要想让这些有权力的人做事,你就要跟他的切身利益联系起来。其...
...背后:基层称更怕“看起来合理却难解”,专家建议加强高频诉求总结
“12345考核影响整体绩效考核。”老张介绍,主管部门设置允许剔除的许多项目,但同时限制了剔除比例。对于有些他们认为不合理或者无法完成的诉求,可上报并说明理由,由主管部门决定是否可以剔除出考核统计,“有些可以通过,有些据理力争之后被驳回,还有些因为超出比例不能剔除。”...
知道SMART目标五个字母代表啥吗?这十类企业可放心用(建议结合eHR)
这十类企业可放心用(建议结合eHR)最近有企业找到万古科技,表示:“希望在4月到6月一个季度的时间内,通过寻找供应商并比对技术方案,由相关领导打分评比的形式,寻找一个分数至少在8分以上的合格人力资源管理系统供应商,并签署包括基础人事、薪酬福利、绩效考核、休假考勤等模块的eHR系统采购合同。”。售前顾问表示了解...