为何35岁会成为职场的年龄分界线?这道就业门槛如何破解?

吕国泉进一步建议，用人单位还应持续完善职工培训机制，扩大中高龄劳动者教育资源供给，提供更多岗位技能、再就业培训等精准服务，提高其就业率和竞争力。他提出：“特别是针对受教育水平偏低、技能单一的中高龄就业困难人员，要推出更多帮扶措施，组织专家给予职业指导、培训项目推介和就业创业政策咨询等服务。”“同时，要...

瑞典三分之一博士生心理有问题?关于读博影响精神健康的亲身体会……

如今,博士期间对于未来学术生涯的担忧和就业前景的焦虑,也是重要的应激源之一。3、论文发表压力这个就更好理解了,对于博士生来说,不发表论文往往意味着无法毕业,随之而来的是没有工作、没有收入,大龄而“一事无成”。4、经济压力绝大部分博士生处于25岁以上的年纪,家庭资助不再,且随着年龄增长花销增大,尤...

大龄博士,出局

摆在大龄博士面前的有两条路,一是继续走学术职业,但前景可能是“高不成,低不就”;二是走非学术职业,进企业、党政机关,但彼时,“大龄”和博士的学历都有可能成为对其就业的另一种限制。留给博士们的时间,本就不多在各行各业,年龄门槛都不是个稀罕物。在学术圈,尤其是科研圈,35岁更是个无法回避的时间节点。

35岁大龄博士生:“感觉已经失去了95%的机会”

通过搜索各个高校的招聘信息,她惊觉现实比想象更严峻:即使在地方普通院校,博士招聘也限制在年龄一般不超过35周岁,只有学术能力突出,专业方向为学校紧缺的海内外优秀博士(后),才能放宽到40周岁。考博前,蒋欣曾对“35岁门槛”有所预期,她相信,即使就业空间在收缩,博士毕业后也有30%～40%的机会找到教职成为学者。读博...

当60多个大龄医学博士无法毕业

但中国医科大的同等学力博士招收章程,却是1998年文件的降级和变形,用统招考试代替了申请考核制,不考查科研成果,工作年限减少至两年:“申请资格:(一)获得硕士学位后参加工作满两年;(二)申请专业与从事工作专业(或毕业专业)原则上相关;(三)达到统招博士考试的分数线,‘外国语43分,专业基础课55分,加试公共英语50分’...

35岁大龄博士生:“感觉已经失去了95%的机会”—新闻—科学网

今年6月毕业的于晓红,真正感到了博士就业的“寒气”(www.e993.com)2024年11月20日。一位“双一流”高校人事秘书曾委婉地表示,文科类招聘的最低要求是发表3篇C刊,手里有项目,年龄则放宽至不超过38岁。后来她才了解到,今年该校预聘副教授年薪高达40万,吸引了周围许多大学的副教授前来竞争。

科学网—35岁大龄博士生:“感觉已失去95%的机会”

就业:“失去了95%的机会”在一环嵌一环的发论文、毕业、找工作的流程中,这些博士生陷入了怪圈,无法自拔。对蒋欣来说,35岁才开始为就业焦虑,为时已晚。如果按照本科、硕博研究生的求学轨道,一位中国学子拿到博士学位的年龄约在30岁上下。紧接着,他就要卡着35岁的“尾巴”申请各种基金项目,后者仍是大部分高校...

南京大学48岁博士生8年未毕业遭遇强制退学,大龄博士出路何在?

（5）良好的心态和适应能力。博士研究生阶段可能会面临种种困难与挑战，要保持积极乐观的心态，具备解决问题的能力和适应能力。因此，为了能够按时毕业，也建议大家可以采取以下措施，将有助于提高研究生按时毕业的成功率，从而保证研究生期间的学习和科研工作能够取得理想的成绩并顺利毕业！（1）制定详细的研究计划。在...

抑郁、天坑、重启:止步于学历的博士肄业生们

今年我刚满四十,正在进行博士中期汇报,至少还要两年才能毕业。以前从未有过的年龄焦虑也涌上心头,在就业不那么景气的大环境下我开始担心大龄女博士再就业的问题。但别人问我后不后悔放弃稳定的工作去读那么坎坷的博士时,我的答案永远是不后悔,因为,摸爬滚打也是前行,总比留在原地好。

向职场年龄“门槛”说“不”

蒙曼认为,当下政策仍有一些“未尽之意”,“比如放宽只针对应届硕士和博士生,对于很多不具备该限制条件的大龄求职者而言,会感到失落。”蒙曼建议未来应酌情再次放宽限制,在公务员行业率先消除35岁的报考“红线”。“这可以让青年人的职场规划更加从容。同时,放宽年龄限制也能够吸引更多有经验、有阅历的中年人才加入,为...