从基层党员的亲身经历,聊聊开展谈心谈话的感悟体会
谈心谈话作为党的组织生活的一项重要内容,既是党组织了解、帮助、教育和监督党员的重要方法,也是党员和党员之间增强党内情感交流的有效途径。工作实践中,个别党组织落实谈心谈话制度时,党员和党员之间交流相对较少,且部分同志谈心谈话往往满足于“开展了”,不太注重“开展好”。有的党员骨干对何时谈、怎么谈、谈什么,...
党员干部如何有效开展谈心谈话?
班子成员之间谈话,要带着问题谈,既主动亮明自身存在的问题,又诚恳指出对方存在的问题,相互交换对所在领导班子中存在的主要问题的看法,深入探讨解决问题的意见和建议。领导和下级谈话,要出以公心,以同志间平等的身份谈,有什么问题就提什么问题,是什么问题就摆什么问题,敞开心扉,推心置腹,在谈心中沟通思想,在谈话中...
景泰县科学技术协会党支部开展职工党员谈心谈话活动
12月15日上午,景泰县科学技术协会党支部开展职工党员谈心谈话活动。此次谈心谈话期间,党支部通过“面对面”的方式,重点围绕职工党员的工作状态、思想动态、个人作风、家庭生活等方面,详细了解支部职工党员的所思所想,正确引导党员建立积极健康、乐观向上的良好心态。同时,职工党员对照合格党员标准,查找自身不足,明确改进方...
巩义市桐和社区:谈心谈话“面对面” 廉政教育“零距离”
通过“面对面”的方式,把谈心谈话与征求意见、改进作风相结合。交谈中,还征求了党员干部意见,深入了解党员干部工作近况以及对社区党组织班子的意见建议,坦诚相待,把平时“不敢说”“不想说”“不会说”的想法通过谈话的方式表达出来,把日常存在的问题“摆”出来。监委会结合党风廉政以案促改真实案例、新形势下可能...
神木公安驻政务中心党支部开展半年谈心谈话活动
谈心谈话过程中,支部书记王海霞同志诚恳听取党员对支部工作和班子成员的意见和建议,深入了解了党员民辅警工作生活情况、思想状况和心理状态,肯定成绩、指出不足,沟通思想、交换意见。支委成员和其他党员也推心置腹地向支部书记反映自己的感受,竭力给党支部提意见,真正做到了谈者诚心、听者虚心、双方交心。
海门供电:抓实谈心谈话 守牢纪律规矩
????一是抓实谈话内容(www.e993.com)2024年10月18日。此次谈心谈话工作紧扣农电领域工作实际,结合上年度巡察审计、纪律审查、监督检查中发现的典型问题,重点围绕员工违规经商办企业和业扩勘查、光伏业务、装表接电等党风廉政风险源点,针对性提示廉洁风险,提出改进意见和建议,切实做到监督常在、警钟长鸣。
两亭超限站党支部开展主题教育谈心谈话活动
1月24日至25日,宝鸡市公路管理局两亭超限站党支部组织职工开展谈心谈话活动,听取党员干部职工主题教育开展以来的所思所悟所获,征求大家对党员个人和站领导班子的意见建议。在谈心谈话过程中,全体干部职工本着对党、对事业、对班子、对同志、对自己高度负责的态度,谈体会、讲感想、谈收获、提建议,相互交心、倾心畅...
坚持和运用好领导干部谈心谈话制度
对于职务任免类的谈心谈话,主要是在干部进退留转时,与干部交流思想,交换意见,向在职干部提出明确要求,对离(退)休干部作出客观评价,并请他们留下宝贵意见建议。对于警示督促类的谈心谈话,主要抓住重要节日来临、重要任务部署、重要会议召开等节点,向党员干部作出相关提示,对可能出现的问题给予及时提醒,做到防微杜渐;对...
谈话函询不容敷衍
“同时,要及时向实名举报人反馈办理情况,听取举报人意见建议。”赵亮说。谈话函询充分体现了党组织对党员干部的关爱和信任,但关爱不是溺爱,信任不能放任。党员干部要从通报案例中吸取教训,进一步提高思想认识,在接受组织谈话函询时如实作出回答说明,有问题的主动承认、认真整改,没有问题的本着“有则改之、无则加勉...
县法院“三个注重”实现廉政谈话全覆盖
县法院“三个注重”实现廉政谈话全覆盖党纪学习教育开展以来,县法院把握“三个注重”实现党员干警廉政谈话全覆盖,引导党员干警学纪、知纪、明纪、守纪。注重抓领导班子,坚持以上率下。突出“关键少数”,党组书记、院长“一把手”分别与各分管领导面对面开展廉政谈话,要求切实履行“一岗双责”,及时掌握全院党员干警...