指出新员工的问题竟被老板大骂,我果断离职,后来老板却慌了

他稍微停顿了一下，然后加重语气说：「但是有一件事要提醒你，你的薪资是固定不变的，公司不会主动解雇你。如果你选择主动辞职，那么我也不会提供任何补偿。」「另外，我还要提醒你，我们之前签订了竞业限制协议，你离职后至少两年内不能进入本行业。」我愣住了，一时间难以接受他如此丑陋的嘴脸。愤怒之下，我摔门...

极越汽车倒在寒冬里?尚在等一个答案的数千名员工 被堵72小时的CEO...

韩少博认为,针对极越公司的现状,三期内员工最好还是与公司协商确定赔偿事宜再离职,考虑后期维权成本可以针对自身情况进行适当让步,如果协商不成可以公司未及时(超过一个工资支付周期)足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等理由向公司发出《被迫解除劳动合同通知书》,否则主动离职可能导致无法获得相应的补偿。夏一平的汽车梦...

携程梁建章建议取消中高考,将大学列入义务教育;网传哪吒CEO张勇已...

2.携程梁建章建议取消中高考,将大学列入义务教育,工作或考研环节再做筛选3.网传哪吒CEO张勇已离职,哪吒官方回应4.零跑汽车领衔2024深圳马拉松燃情开跑,用零跑速度领跑鹏城5.字节游戏负责人张云帆:游戏业务短期搞不砸也做不好,不急于向外界证明自己6.离职员工接受券商机构付费访谈,小鹏汽车声明:臆造大量不实、错...

离职前需要注意哪些细节?HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略

需要提醒大家的是,你一提出离职公司就把你的社保给断了,是不符合相关规定,社保何时断交跟你的正式离职日期有关,跟你提出离职的日期是没有关系的:15日之前办完离职手续,公司当月可以不给继续缴纳社保,但是如果15日以后办理离职手续,就需要当月还要继续为你缴纳社保。三、无正当理由辞退员工篇比如你怀孕了,公司觉得...

老板给所有员工涨薪,唯独我被降薪,我果断离职后公司倒闭了

他冷冰冰地告诉我：“这是我的决定，是否接受就是你的问题了。”“你也别拿你那些所谓的业绩来跟我炫耀，公司一直以来业绩都很稳健，你当初之所以能取得那样的成绩，还不是因为我们家品牌的影响力？”“你要是愿意继续留下，那就留下来；如果你觉得不满意，我也尊重你的选择。你的工作岗位，就算你是个本科毕业生...

极越陷困境 为什么主播最受伤?

红星资本局12月13日消息,今日,吉利和百度发表关于极越汽车的联合声明,表示将积极协助集度管理层妥善处理相关事宜:第一时间解决员工社保缴纳、离职员工问题;维护用户车辆正常使用、售后和维修保养(www.e993.com)2024年12月20日。红星资本局从极越内部获悉,吉利和百度已在12月12日晚间走完转账流程,为极越员工缴纳11月社保。此外,对于今日的“极越复工...

于东来:建议企业拿出一半利润给员工涨工资,胖东来员工离职率低于...

IPG中国首席经济学家柏文喜认为,对于传统零售业的出路,新业态、会员店和新零售都是可能的选项,但这些模式都需要零售企业具备创新能力和适应能力,以应对市场的变化和消费者需求的变化。难点在于如何将新的商业模式与传统零售业的优点相结合,同时还需要解决技术、人才和管理等方面的问题。

员工离职老板发短视频辱骂,赔偿!

第一千零二十四条民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。每个人都要对自己的行为负责为发泄情绪发表过激言论甚至使用带有侮辱性的言语需要承担法律责任原标题:《员工离职老板发短视频辱骂,赔偿!》...

...4S集团摘牌终止上市,曾被曝曝内部腐败,派系斗争严重,员工离职...

“离开那已经8年了,内部腐败,从店总到员工,一个个蛀虫,早看透了,倒闭早晚的事。”“还有权色交易,挖空内部资产。”“内部腐败,派系乱斗。”从这些爆料看,广汇汽车内部问题重重,和已经倒闭的庞大集团一样,所以有人认为,广汇汽车或将成为下一个庞大。

对话富途李华:腾讯第18号员工离职创业 从400家券商红海中厮杀出蓝海

李华:确实我找不到投资,就自己顶上去,大家就看到了你的担当。那时候我就天天跟同事吃饭,喝酒,聊天,反复地去讲,我为什么要做这个事情。其实是喝酒有一个好处就是大家都喝得很开心的时候,你其实可以以一种近乎于自言自语的方式,去告诉大家你在想什么,这个时候反正喝多了大家情绪也都上来了,也都愿意有更多的互动...