苏州医保最新发布!新业态从业者医保指南来了
02新业态从业人员可在苏州大市范围内参加职工医保,无需户口在苏州。03灵活就业人员医保与养老不绑定,可单独缴纳医保。04参保手续可通过社区工作机构或线上平台办理,缴费基数、比例和金额每年可能调整。05灵活就业医保停保手续可在线上办理,当月20日(含)前停保的,税务部门不再扣缴医疗保险费。以上内容由腾讯混...
...就业形态劳动者权益保障和平台经济发展 人民法院探寻涉新业态...
职业伤害保障、超时加班等突出问题;坚持把非诉纠纷解决机制挺在前面,建立健全矛盾多元化解机制,推动行业工会的建设,完善行业集体协商机制;积极发挥行业工会在算法规制、提成标准、休息休假、恶劣天气补偿、职业伤害参保等方面的对话协商作用,从源头化解新业态用工领域矛盾多发诱因,构建新业态用工者与劳动者之间的和谐关...
壮大新业态 就业路更宽(政策解读)
“支持多渠道灵活就业是做好‘六稳’工作、落实‘六保’任务的具体举措,是激发劳动者创业活力和创新潜能的有效手段,也是解决低收入群体就业的重要途径。”人社部副部长李忠说,目前,我国包括个体经营、非全日制以及新就业形态等在内的灵活就业人员规模达到2亿人左右。不过,新个体经济的发展也面临着新的挑战。“在当前...
浙江宁波鄞州:为新业态从业者“撑腰”
新业态经济中,“劳弱资强”的问题较为突出。高昂的违约金、随意变更的劳动条件、未落实的休息权利等现象屡见不鲜。“1号司法建议”直面新业态用工的合理性、合法性问题,建议从工会组织、硬件设施等方面加强监督管理和服务保障。据鄞州区总工会反馈,鄞州区目前现有新就业形态工会144家,建成各类驿站86个。收到“1...
...车祸如何获得赔偿?清远市人社局解决“职业隐忧”,护航新业态发展
优先解决新就业形态就业人员的职业伤害保障问题,有效分散了新就业形态就业人员社会保险不健全和社会救助机制不明确的风险,保护了新就业形态人员的权益,也为相关行业的可持续发展创造了有利条件。多措并举构筑“工伤预防网”如今在清远,美团、闪送、饿了么、货拉拉等平台企业积极为新业态就业人员购置保险、护航新业态...
【人社政策连连看】@新就业形态就业人员,关于职业伤害保障,这些你...
依托平台从业人员显著增加新就业形态就业人员的职业伤害保障问题也备受重视2022年7月1日,我国启动职业伤害保障试点,标志着新业态劳动者的劳动权益保障迈上新台阶(www.e993.com)2024年10月16日。截至2024年3月末,已有801.7万人被纳入新就业形态就业人员职业伤害保障范围。新就业形态就业人员...
新业态从业人员适用工伤保险的现状与建议
近年来新业态从业人员的数量大幅增加,他们的辛勤工作显著提高了社会生活的便捷度。但新业态从业人员本身却面对着职业伤害风险高,社会保障机制不完善,劳动关系界定不清等现实问题。一、新业态从业人员的工伤保险政策近些年,《关于促进平台经济规范健康发展的指导意见》《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》...
你好,代表|李世亮:建议完善新业态从业人员社保征管
“另外,现在很多新业态从业人员非常讲究服务速度,容易遇到交通事故,”李世亮表示,“如果员工与企业之间不是劳动合同关系,事故就很难按照工伤事故来处理,劳动者也很难得到相应的工伤赔偿。”今年两会,李世亮准备就制定适合新业态从业人员群体需求的社会保障制度提出建议:“现在我们建议研究,没有劳动关系的从业人员,是否能...
关于发挥数字平台作用,进一步完善新业态从业人员社会保障制度的提案
一、问题与分析在数字经济时代,数字平台作为新业态从业者的主要聚集地和工作场所,发挥着越来越重要的作用。然而,数字平台在社会保障方面的角色和责任却往往被忽视或淡化,导致新业态从业者面临着严重的社会保障问题。首先,数字平台的工作模式决定了新业态从业者的社会保障困境。数字平台通常采用灵活的工作模式,使得新业...
专家建议设置专门参保制度 切实维护新业态劳动者合法权益
由于新业态从业人员普遍收入不高、工作不稳定,因此许多人只关心直接“拿到手”的收入,更倾向于“活在当下”。有调查表明,大多数新业态劳动者表示除非在城市里找到稳定的工作,否则更愿意回到原户籍地养老。同时,他们主要关注当下的职业安全保障,对未来的养老和医疗问题缺少规划,对于缴纳社保并没有很高的积极性。