任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...

因此我们都应该不断努力学习,不断提高认识事物、认识问题的能力。你们还要特别注重向别人学习,看看你身边的老员工是如何做的,学明白了再去创新,一点一滴、一步一步走向成熟。新员工:全体员工中,合格的华为人占多少?任正非:不同时期有不同标准,华为人的标准是在不断地提高的。按最高标准,合格的人较少;按最...

董宇辉首次给员工开会,细节看管理水平,未来有望超过东方甄选

通过对员工提出的问题进行耐心解答，他展现了出色的沟通和协调能力。在面对一些敏感问题时，他展现出高度的冷静和应变能力，让员工们对他的领导能力充满信心。董宇辉对于员工的关心和理解也让整个会议更具人性化。他表示会定期关注员工的心声，鼓励大家积极提出建议和意见。这种开放式的沟通方式有助于建立起一个相互信任...

那些实行四天工作制的独立工作室

约翰·库尼:本次讨论的框架大致如下:第一部分是我们如何计划、构思四天工作制,以及如何实现那些重要节点;之后将聚焦于各自遇到的挑战,以及此过程中的变化;接着我们会谈论四天工作制的未来,它将如何融入我们的工作室;最后,我们将着眼于四天工作制如何拓展到更大的独立工作室,乃至整个游戏行业。实行四天工作制的契机...

当前形势严峻,重温任正非的三篇讲话和三种做事风格,很有必要

我们要加强对员工的关怀。我最近讲了我们EMT(经营管理团队)做的决定,就是对那些前线竞争进行投标、进行高强度作业、压力太大的员工,可以短时间到海滨去度假,费用由公司支付。还有一些奋斗强度太大,短时间身体不太好的,可以临时拖到五星级酒店缓冲一下。我们的国际救援都是一级救援的啊。我们买的是美国AIA的保险,我...

马斯克给员工7条工作建议:除非事情紧急 否则不要经常开会

下面就是马斯克给员工列出的提高效率的七条建议：1.过多的会议是大公司的通病，并且，随着时间的推移，这种现象会越来越严重。请取消一切大型会议，除非你能确保为所有参加会议的人带来价值，并且即使能为所有人带来价值，也要尽可能缩短会议时间。2.取消经常性的会议，除非你在处理一件非常紧急的事情。一旦事情解决，...

环保企业注意!企业应对疫情的20个法律问题及解决方案

(3)通过视频会议等方式向员工说明疫情期间的各项制度和安排,例如复工时间、休假制度等;(4)通过视频会议方式给员工宣讲防疫知识、法律知识、心理知识等,防止恶意传播病毒、恶意造谣、心理恐慌等事件的发生(www.e993.com)2024年11月6日。二、劳动用工方面1.延长春节假期期间(1月31日-2月2日)如何支付工资?

这是一个令管理者头疼的问题:怎样向员工传达坏消息?

尽可能给受影响员工多些选择,也多些参与机会。当员工手中有选择,又有必要的信息和支持,就会感觉更受尊重,从而更有尊严和自律。员工越熟悉一线业务,就越有可能提出具有实操价值的建议。在一家财务遇到问题的公司,我们召开了一系列会议讨论如何缩减成本,鼓励所有人说出看法,虽然一些员工会受到严重影响,仍然提出了很有价值...

为什么“在家工作”效率低?我们总结了24条实用建议

14.如果你有可靠的室友、伴侣,也可以通过“转账”的方式来监督自己。(如果你不在意钱请略过此条)精力管理15.别太纠结早起、熬夜。有人早上精力充沛,有人习惯夜猫子办公,这并不是拖延的问题,而是方式的不同。丹麦公司AbbVie曾找来专业人士对员工做睡眠评估,结果显示,有人是“上午型”工作有人是“下午型”...

疫情当前,节后返工该如何自我防护?专家建议:做好以下4点

这就提醒我们要注意手卫生，日常用品的清洁消毒非常重要，办公区域内更是如此。另外，鉴于此前杭州一家企业30人开会，导致11人被感染的情况，也建议企业尽量避免需要开会、面对面讨论的情况，如无法避免，一定要佩戴口罩。另外，办公区域内的空调不是不能开，而是需要增强通风、加强空气流动。中国疾控中心环境所消毒中心...

看看亚马逊高管怎样开会,就明白PPT是怎么毁了你

我曾经对一些创业者建议,可以考虑在路演中采取“讲故事”的方式。但他们的反应有以下几种:“我们公司是做实事的,我们是不讲故事的。”“讲故事这类营销噱头,到了需要品牌推广时,可以玩一下。”“我们公司的核心理念是做好产品,产品一旦做好了,自然会有人找上门来,讲故事只是锦上添花而已。”...