如何用择业新观念打开就业新天地?他们的故事告诉你
医学生的儿科选择复旦大学儿科学专业的博士毕业生戴菽阳,职业目标是成为一名“卓越而有趣”的小儿外科医生。从传统中药方剂中发掘出了新型小分子药物来治疗神经母细胞瘤;带队前往云南西畴等地义诊……经过努力实践,他将入职国家儿童医学中心复旦大学附属儿科医院。就业赛道选手戴菽阳数字世界“建造师”重庆航天职业...
大学生择业调查:工资不是择业唯一因素,近半想去新一线城市
“一是家长的影响,有些家长希望孩子离家近点,家长的看法在某种程度上会左右他们对工作地点的选择;第二个方面的原因则可能跟毕业生的独立性有关,离家近,不管是找工作还是今后结婚买房,家里都能提供力所能及的帮助;第三,从生活和工作环境来讲,他们对家乡比较熟悉,不用再去适应新环境。”他说。浙江财经大学的辅...
更注重质量:大学生择业观有新变化
一是就业价值多元化,更加注重成长空间和兴趣爱好,在此基础上进一步考虑收入;二是就业目标模糊化、求职目标不明确、缺乏就业技巧,部分学生未做好就业心理准备,家庭条件好的独生子女选择不就业的情况也存在;三是就业方向倾向化,随着企业的不断转型调整,毕业生能更直观地感受到就业压力,偏向于“僧多粥少”的体制内...
毕业后的第一份工作重要吗?该如何选择?
首先可以了解自己的专业能从事哪些工作,尝试从专业入手确定职业,毕竟大学多年的积累总好过重头来过。其次,兴趣是最好的老师,如果你对某件事情特别钟爱,能驱使你掌握相应的技能,并乐此不疲,那么,将兴趣与工作相结合,也是一种不错的选择。要注意的是,工作与单纯的爱好总有区别,要提前考虑到其中的不同,并做好心理...
刘向兵,纪雯雯,曲霞:劳动教育助力大学生树立科学理性就业观
微观上,就业是大学毕业生释放人力资本,将所学知识应用于社会发展,实现个人价值的重要过程。中观上,就业是民生之本,充分就业能够保证家庭的经济来源,提升家庭成员的幸福感,关乎社会整体的稳定和发展。宏观上,解决好大学生就业问题,有利于发挥高素质人才在经济发展中的重要作用,为社会进步和科技创新提供支持。为此,不仅...
女大学生称找工作遇性别歧视 委员建议给补贴
尚绍华建议,将性别平等纳入促进大学生就业的总体规划和政策体系,加大社会宣传,营造公平、公正、平等的就业环境;将就业政策落到实处,将工作重点放在用人单位,以切实可行的经济补贴政策和奖励政策,良性引导用人单位聘用女大学生;全面推进和完善生育保险社会统筹制度,对女性就业较为集中的行业和部门,以及女性达到一定比例的企...
大学生基层就业:如何下得去、留得住、干得好
激发投身基层热情,提供坚实有力支撑????鼓励并帮助大学生基层就业,哪些工作须加强?????引导大学生转变就业观,坚定“到祖国最需要的地方去”的理想信念,是一个重要的切入点。中国人民大学教育学院教授崔盛建议,高校应构建系统化的理想信念培育体系,发挥课程对大学生专业能力培养的激励和协调作用,并引导大学生树...
强化生涯教育 引导高校毕业生树立正确的成才观、就业观和择业观
闻佳鑫:对于高校毕业生而言,首先需要给他们提供专业的生涯规划服务,高校可以通过相关部门面向大学生提供个性化的生涯规划咨询和指导服务,帮助他们认识自己的兴趣、能力和价值观,制定适合的职业发展计划。第二,要开设职业指导课程和工作坊,进一步强化生涯规划意识的同时,教授有关简历撰写、就业技能、面试技巧等,帮助学生提升...
就业指导专家:当前大学生求职存在三个“错配”
王霆:我建议大家多了解就业市场行情,针对心仪的目标企业,要主动去获取更多的信息。可以多查阅相关行业的分析报告,还可以通过原有员工、现有员工对雇主的评价,以及一些社会关系网络渠道,比如师兄师姐、亲朋好友等,增加对目标企业的客观了解。中青报·中青网:您认为大学生求职中主要存在哪些方面的错配?
新华访谈|这些毕业生“丝滑”就业,有何启示?
中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师马亮:学生的择业和就业方面要看到大致方向。其中,跟养老服务相关的产业是吸纳就业、培养人才非常大的一个领域。????学校在培养学生和专业设置方面,应该更多地从经济、社会、文化、科技等方面的发展趋势,去考虑什么样的人才将会在未来具有更强的就业竞争力。同时,要考虑收缩...