广东148名护士获“岭南南丁格尔式优秀护士”荣誉
“在健康养老、安宁疗护、科学育儿、中医护理、突发应急等方向重点发力,全力打造具有创新能力的研究型护理团队。”中华护理学会理事长吴欣娟表示,护理学科发展亟须创新,以满足个体化、精准化、涵盖全生命周期的健康服务需求。中华护理学会副理事长丁炎明建议,完善专科护士“培育—使用—管理”机制,拓宽培训广度与深度,完善...
强天使技能育优秀护士——南昌普瑞眼科医院举办512国际护士节系列...
????护理部主任王悦在总结讲话中对比赛中涌现出的优秀项目给予了高度评价并指出了临床护理质量改进的方向。她指出,此次参赛作品充分展示了新时代护理人员善于思考、勇于创新、认真钻研的优良品质。同时她也对比赛中个别项目的不足提出建议,如注重案例改进措施的落实、正确运用图表及提升PPT展示效果等。????本次活...
【重磅】《三明市深化医药卫生体制综合改革操作手册》发布
明确把握好医师、护士和行政后勤人员的最高年薪比例,护士应在医师的70%以内,行政后勤人员应在医师的50%以内,突出贡献医务人员个人最高奖励不得突破规定目标年薪的1倍,即60万元。四、建立新的薪酬制度(一)实行党委书记院长目标年薪制。党委书记、院长年薪由同级财政全额负担,体现党委书记、院长代表政府履行...
收藏丨等级医院评审现场考核500问(问科室主任、问护士长/护士、问...
4.首先医院每年年底召开民主生活会,分两条线收集意见和建议,了解员工对医院领导班子及成员的满意度。一是医院党委通过支部书记收集各支部对医院各项工作以及院领导班子的意见和建议,形成书面材料上交至党委办公室汇总;二是纪委组织人员分若干个组到临床一线与科室主任、护士长、专家代表、离退休老同志代表面对面沟通,收集...
广东148名护理科技工作者获“岭南南丁格尔式优秀护士”荣誉
广东省护理学会以群众需求为导向、以高质量发展为主题,追求卓越,臻于至善,不断拓展护理事业发展新高度,带领全省40多万名护理工作者在人才培养、学科建设、科学普及、护理创新、对外交流等方面持续发力,并为护理工作者搭建成长成才的平台,成为有凝聚力、向心力、战斗力、影响力、有温度的“护士之家”。
职称评审新规:工作30年中级10年,可这样评副高!
对在基层社区卫生服务机构工作满30年且中级职称取得满10年,仍在诊疗一线岗位的卫生专业技术人员通过加大职业道德、考核结果、基层服务水平、群众认可度等方面的权重评定高级职称(www.e993.com)2024年10月27日。“定向评价”采取单独分组、单独评审的方式,取得的职称限定在本区内有效。“定向评价、定向使用”的高级岗位实行总量控制、比例单列、专岗专用...
专访国际医改专家叶志敏:中国医改成绩与挑战并存
医生可能一次诊疗只能交流几分钟,护士有更充足的服务时长,能满足我了解自己病情的需求,服务结束后还会发一封邮件,列出详细的建议。而且护士也不是单兵作战,他们也是家庭医生团队的一员,有不清楚的内容会替我去问医生,给出一个解决方案。因此,在医学人才下沉基层难的情况下,中国可以考虑加大对护士或医生助理的...
【新规】职称评审新规:工作30年中级10年,可这样评副高!基层“万年...
对在基层社区卫生服务机构工作满30年且中级职称取得满10年,仍在诊疗一线岗位的卫生专业技术人员通过加大职业道德、考核结果、基层服务水平、群众认可度等方面的权重评定高级职称。“定向评价”采取单独分组、单独评审的方式,取得的职称限定在本区内有效。“定向评价、定向使用”的高级岗位实行总量控制、比例单列、专岗专用...
致敬!庆祝护士节,宁乡对129名优秀护士进行表彰...
展示我市护理队伍良好的精神风貌和职业风范,激励和带动全市护理人员学习先进、赶超先进,全面提升护理人员素质,激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献精神,对获得湖南省优秀护理工作者、湖南省新冠肺炎疫情防控救治护理工作先进个人、湖南好人、长沙市特殊贡献护理工作者以及宁乡市优秀护理工作者等共129名优秀护士进行表彰...
关于对市人大四届二次会议第166号建议的答复
精准定位新形势新任务,坚持改革创新,坚持教育公平,深化教育领域“放管服”改革,尊重教育发展规律,充分发挥学校办学主体作用,大幅减少各类检查、评估、评价,加强对办学方向、标准、质量的规范引导,为学校落实立德树人根本任务创造良好环境。(四)加强组织领导,构建协同育人新格局...