在华为“偷懒”是一种怎样的体验

这是我入职后写的第一个工具脚本,以往也没有经验,只能从解决实际问题出发,现学现用。虽然最后实现的功能单一,但这个“偷懒”的习惯却一直在影响我。新员工转正后,我到了数通维护部,工作性质也发生了变化,日常工作就是问题定位和补丁开发。我接触到的第一个业务是NTP,一种网络时间同步的协议,用于不同终端之间的...

【产业互联网周报】美国升级对华芯片出口限制;华为:2023年实现...

(3月25日-31日)字节提速AI:Flow部门下设四大业务线,挖角大批百度阿里员工;“腾讯裁员比例10%到30%”消息不实;百度智能云推出数字人平台等7款大模型应用;中国移动宣布5G-A正式商用;英特尔Arm签署新兴企业支持计划备忘录,合作开发Intel18A制程芯片...产业互联网周报是由钛媒体TMTpost发布的特色产品,将整合本周...

揭开管理的秘密:耗时半年精心打磨,一线管理者不可不读的终极指南!

这是非常伤人且没意义的批评,一线管理者一定要谨记:尊重员工的工作,如果有所不足,提出中肯的建议,让他去修改,而不是全盘否定。尤其不要以绝对恶意去揣测所有人的工作行为,那只会让自己变成一个压力怪,不会有员工愿意为你服务。信息闭塞建立信任的同时,管理者需要有意识的传递重要信息,并且提高沟通技巧,确保信息...

长沙市丨速看!5月第一批招聘信息来了

②上一休一,上几休几,排班轮休;③可参与集团考核,表现优异者可转正,转正后薪资6000-8000元/月。(二)联系方式联系人:龙女士联系电话:13397419745(微信同号)公司地址:湖南省长沙市雨花区井湾路264号*招聘信息的招聘时限一般为1-2月,具体以企业实际情况为准...

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1、负责部分广告产品运营执行,包括广告投放的全链路投放、效果收集和新产品渗透等落地工作;2、对接运营、销售和产研等协同团队,不断优化业务协同流程和收集业务方使用产品使用反馈和需求整理,有基础的数据处理能力;3、支持部分产品迭代工作,从运营视角输出产品优化需求并推进需求上线...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

求职者在签订劳动合同时需要注意什么?路平律师给出三个建议:第一,要看清楚员工手册或是单位规章制度(www.e993.com)2024年11月24日。“其中一般有公司单方面解除劳动关系的情形说明,入职前要和用人单位明确,在什么情况下,公司是可以单方面解除的。”第二,要明确薪资待遇和加班费的计算规则。“一些用人单位在劳动合同里只是写基本工资,那么必须和...

试用期结束 离职因何高发?

求职者在签订劳动合同时需要注意什么?路平律师给出三个建议:第一,要看清楚员工手册或是单位规章制度。“其中一般有公司单方面解除劳动关系的情形说明,入职前要和用人单位明确,在什么情况下,公司是可以单方面解除的。”第二,要明确薪资待遇和加班费的计算规则。“一些用人单位在劳动合同里只是写基本工资,那么必须和...

破茧成蝶 逐梦晋塔——公司2021年第一批入职新员工转正考核圆满完成

28名见习生依次总结汇报了自己一年来见习工作取得成绩,分析查找存在的不足,提出转正定岗后的职业规划和努力方向,评委们结合见习生的工作学习情况进行评价,并提出指导性意见。公司党委副书记、副董事长、总经理薛玉红对新员工一年来的见习成果表示肯定并给予希望。他指出,青年职工在不同时期都要沉下心来,专注学习,夯...

试用期是被老板炒鱿鱼还是顺利转正?5个建议,高手都这样做

试用期对新员工的重要性试用期的表现,对于刚入职的新人来说,非常重要。很多新人意识到了试用期的表现决定了是否能转正,但是没有意识到它也决定了以后工作的基调。具体说来就是,如果试用期表现的太差,可能直接就是无法转正,这个自不必说;可是如果试用期表现比较平庸,你在该部门的整个工作发展可能会不太顺利;而如果...

【以案释法】员工试用期企业也不能随意“炒鱿鱼”

按规定,试用期内劳动者薪资可以低于转正工资,但不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,不得低于单位所在地最低工资标准。“有的企业管理者将试用期等同于可以随意‘炒鱿鱼’的时期,这种理解及其行为都是错误的,违反了劳动合同法相关规定。”首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围说,劳动合同法第...