争优创星促发展 郑州普瑞眼科医院完成中国非公立医疗机构协会现场...
同时,专家组也对医院发展存在的不足提出了宝贵的意见和建议。郑州普瑞眼科医院业务院长陈刚进行表态发言郑州普瑞眼科医院业务院长陈刚在反馈会上,代表医院领导班子成员及各行政职能部门、医疗和医技科室主任、护士长向专家组严格检查、如实反馈、综合评估、科学评价的辛苦付出表示感谢!陈院长表示:“发展社会办医意义重大...
武汉民生耳鼻喉医院圆满完成国家行业评价,医疗创星更进一步!
武汉民生耳鼻喉专科医院党支部书记/院长刘进强在反馈会上,代领医院领导班子成员及各行政职能部门、医疗和医技科室主任、护士长向专家组严格检查、如实反馈、综合评估、科学评价的辛苦付出表示感谢,专家组提出的宝贵意见和建议,将成为接下来医院工作的重要指南!刘进强表态发言NEWS国家行业评价总结讲话华中地区国家行业...
重磅!九地允许设立外商独资医院,这类护士更吃香了!
增加职业选择和发展空间:外资医院的引入为护士提供了更多元的职业选择和发展机会。相比于公立医院,外资医院的薪酬待遇通常更具吸引力,这也将成为护士择业时的重要考量因素。优秀的护士不仅可以在国内公立医院就业,还可以选择进入外资医院,拓展自己的职业生涯。推动护士的国际化发展:外资医院的进入,意味着国内护士在未...
市一160 | 为患者就医体验插上“智慧”的翅膀
市一医院患者体验处处长柴双告诉《新民周刊》,患者体验处创立之初,团队对医院进行了大摸底——通过覆盖全院42个临床和医技科室的系统调研,访谈了52名科室主任和管理人员以及118名患者及家属;同时组织青年医师、青年护士和社会志愿者等举行了三场焦点讨论,最终发现医院在患者体验管理方面有着良好的基础,但是与群众健康需...
用心呵护祖国的花朵
护理团队以培养中国特色的儿童康复专科护士为宗旨,以岗位胜任力为导向,精心制定规范化培训大纲,严格遴选师资队伍,科学完善标准化课程设计,循证整合特色化护理技术,并结合学员反馈意见持续优化。基地倡导各实践基地结合医院儿童康复护理亚专科特色及学员地域、专业、学习需求等因素,开展个案管理、教学工作坊、护理查房、team...
争优创星树标杆 打造优质眼科品牌 郑州普瑞眼科顺利完成中国非...
组织专业医护人员走进社区、学校、企业等场所,开展眼健康知识培训活动,提高公众对眼健康知识的认知以及掌握基本的眼病知识,2024年共举办患教近300余次,培训人数超过14000人(www.e993.com)2024年10月27日。充分展现了“用爱传递光明”的办院宗旨。同时,专家组也对医院发展存在的不足提出了宝贵的意见和建议。
代表建议加强公立综合医院精神卫生学科建设,国家卫健委答复
关于代表所提建议,国家卫健委随后一一进行了具体答复。其中,“关于将精神卫生服务能力纳入综合医院绩效考核指标”方面,国家卫健委表示,目前,公立医院绩效考核指标体系由医疗质量、运营效率、持续发展、满意评价等4个方面的指标构成,专科服务能力在医院整体指标中已有体现,且精神专科医院为单独考核。我们将根据您的建...
...携手向未来│重庆市红十字会医院(江北区人民医院)“5·12护士...
5月5日,重庆市红十字会医院(江北区人民医院)成功举办“护理品管圈成果汇报比赛”,旨在展示品管圈活动成果,调动护士工作积极性,营造护理人员善于发现问题、解决问题的工作氛围,增强科室凝聚力,提升护理科学管理的意识和能力,为患者提供满意安全的护理服务。该院所有2022年申报并结题的24个护理品管圈团队参加比赛,江北区...
2024年六安皖西卫生职业学院附属医院第五轮临床、医技科室主任...
附院分批次成立考察组,考察组组长原则上由1名院领导担任,考察组需要实地深入科室或所在支部可采取个别谈话、发放征求意见、实地走访等方式认真听取群众的意见和建议,全面考察被考察对象的德、能、勤、绩、廉五个方面,重点要从政治标准、道德品行、专业素养、工作实绩、工作作风和廉洁自律等方面全面深入的理解被考察对象...
宝山罗店医院江小艳《临床护士五小创新实践》课程入选全国职工...
宝山罗店医院江小艳《临床护士五小创新实践》课程经宝山区总工会推选入选全国职工“五小”创新20个优选课程。小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等“五小”活动是工会的一项传统品牌工作。自2019年全总对广泛深入持久开展“五小”活动提出指导意见以来,各级工会进一步完善以岗位创新、班组(团队)创新、劳模和工匠人才...