党内法规专栏|公务员考核规定

主管领导对公务员表现以及有关情况进行综合分析,有针对性地写出评语,提出考核等次建议和改进提高的要求。(五)确定等次。由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。对优秀等次公务员在本机关范围内公示,公示时间不少于5个工作日。考核结果以书面形式通知公务员,由公务员本人签署意见。第十五条年度考核确定为优秀...

《年度考核登记表》填写办法

1.按照干部管理权限,经评议(上会)得出考核结果(优秀、称职、基本称职、不称职、试用期不定等次)2.如考核等次与主管领导评语和考核等次建议不一致时,需在此说明原因,并写出最终考核结果。3.单位负责人签名后,还需盖章。签名:年月日本人意见签名年月日指被考核人的意见,是否同意本次考核的评语和提出的...

关于做好2023年度全市事业单位工作人员年度考核工作的通知

(二)事业单位新进工作人员首次就业,在试用期内参加年度考核,只写评语,不确定档次;非首次就业的,当年在其他单位工作时间与本单位工作时间合并计算,不满考核年度半年的(含试用期),参加年度考核,只写评语,不确定档次;满考核年度半年的(含试用期),由其现所在事业单位进行年度考核并确定档次,原工作单位提供有关情况。

党政领导干部考核什么?怎么考核?考核结果如何使用...

第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。第二条本条例所...

【学习之窗】30个知识点秒懂《党政领导干部考核工作条例》

14.领导干部年度考核结果的四个等次:优秀、称职、基本称职、不称职。15.专项考核两类对象:表现突出或者问题反映较多的领导班子和领导干部。16.专项考核四个程序:①制定方案;②听取考核对象的总结汇报;③了解核实;④形成考核结果。17.平时考核、专项考核、任期考核结果确定的四种形式:①考核报告;②评语;③等...

中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》

第一条??为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例(www.e993.com)2024年11月5日。

@领导干部 以后你们的考核要按这个新规执行了

各地区各部门在执行《干部考核条例》中的重要情况和建议,要及时报告党中央。《党政领导干部考核工作条例》全文如下。第一章总则第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为...

中办印发《事业单位领导人员管理规定》(附中组部答问)

第十四条对事业单位领导职务拟任人选,必须依据选拔任用条件,结合行业特点和岗位要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。第十五条综合分析人选的考察考核、一贯表现和人岗相适等情况,全面历史辩证地作出评价,既重管理能力、专业素养和工作实绩,更重政治品质、道德品行、...

重磅!事业单位领导人员选拔任用有新规

第十四条对事业单位领导职务拟任人选,必须依据选拔任用条件,结合行业特点和岗位要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。第十五条综合分析人选的考察考核、一贯表现和人岗相适等情况,全面历史辩证地作出评价,既重管理能力、专业素养和工作实绩,更重政治品质、道德品行、...

用好组织处理措施 督促领导干部始终忠诚干净担当

受到组织处理的领导干部,当年不得评选各类先进。受到调整职务处理的,当年年度考核不得确定为优秀等次;受到责令辞职、免职、降职处理的,当年年度考核只写评语不确定等次。问:《规定》在组织处理申诉、纠正方面是如何规定的?答:组织处理关系到干部的切身利益,《规定》注重对干部权利的保障,设定了专门的申诉纠正程序。