公务员年度考核获得“只写评语、不定等次”是什么情况?
1.受警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为优秀等次;2.受严重警告处分的当年,参加年度考核,只写评语,不确定等次;3.受撤销党内职务处分的当年,参加年度考核,当年确定为不称职;4.受留党察看处分的当年,当年确定为不称职;留察一年的,第二年不确定等次;留察二年的,第二、三年,均不确定等次;5.受到开...
《年度考核登记表》填写办法
主管领导评语和考核等次建议此处为领导对干部本人上一年度工作情况进行综合评价,并给出考核等次建议,等次共分以下几个:优秀、称职、基本称职、不称职以及不定等次。签名:年月日本人需要手写签字和填写日期机关负责人或考核委员会意见1.按照干部管理权限,经评议(上会)得出考核结果(优秀、称职、基本称职、不称...
年度考核时,这些公务员为何不确定等次?
第一类是受到党纪处分的公务员。根据《公务员考核规定》和《中国共产党纪律处分条例》,受到严重警告处分的,在被处分当年,只写评语不确定等次;被撤销党内职务的,在被处分当年,确定为不称职。因其第二年按其新任职务参加年度考核,按规定条件确定等次。而受到留党察看一年处分的,处分当年确定为不称职,受留党察看...
《党政领导干部考核工作条例》领导干部年度考核不称职将降级
第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。第二条本条例...
我省出台平时考核办法 全面深化领导班子和领导干部平时考核
同时,进一步强化了平时考核的刚性约束,明确规定考核结果可采取考核报告、评语、等次、鉴定或者按百分制量化评价等多种形式确定,将平时考核结果作为年度考核、任期考核的基础,考核评价分值按一定比例折算后直接计入全省领导班子和领导干部年度目标责任考核分值,对平时考核中发现的德才兼备、能力突出、群众公认的领导干部及时...
青海省出台《省管领导班子和领导干部平时考核办法(试行)》
同时,进一步强化了平时考核的刚性约束,明确规定考核结果可采取考核报告、评语、等次、鉴定或者按百分制量化评价等多种形式确定,将平时考核结果作为年度考核、任期考核的基础,考核评价分值按一定比例折算后直接计入全省领导班子和领导干部年度目标责任考核分值,对平时考核中发现的德才兼备、能力突出、群众公认的领导干部及时...
南宁市档案系列职称改革工作领导小组办公室关于开展2023年度南宁...
从申报当年往前推算,在申报资历年限内有年度考核不合格的(不含未定等次),不得申报。(七)主要经历信息填写申报人的主要学历和工作经历。主要学历从大、中专院校以上填起;工作经历从参加工作时填起,包括在不同时期从事的专业技术工作经历及所担任的职务或职称。
关于做好2022年度全市事业单位工作人员年度考核工作的通知
一、年度考核范围和对象全市事业单位(不含参照公务员法管理的事业单位)在册正式工作人员。事业单位领导人员的年度考核,由其主管部门按照干部管理权限组织实施。二、年度考核等次和比例年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。被确定为优秀等次的人数,一般掌握在各事业单位参加考核总人数(不含各级党...
鄂尔多斯市能源局关于印发《鄂尔多斯市能源局2020年度人员考核...
(一)考核动员部署。结合实际情况,对年度考核工作进行专门部署,公布考核方案,明确考核领导小组成员、被考核人员范围、考核等次比例、优秀名额和工作程序等相关事宜,提出具体的安排意见。(二)总结述职测评。被考核人员按照岗位职责和有关要求撰写个人总结,分别填写《鄂尔多斯市公务员年度考核登记表》(附件2)、《鄂尔多斯市...
《湖南省公证员执业年度考核办法》
第七条考核结果应当包括以下内容:对被考核人年度工作情况的综合评价、主要成绩、存在的问题、改正意见或者建议、考核等次等。第八条公证员年度考核根据综合得分确定为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。年度考核总分设定为100分,综合得分在95分以上为优秀,80-94分为称职,60-79分为基本称职,60分以下为不称职。