高质量发展看山西国企:人人都是安全生产多面手 晋能控股集团实干...
坚守环保底线确保达标排放动力车间环保指标较多,这就要求各个班组在工作中严格控制环保数据指标。锅炉四班班组人员认真监盘,发现问题做到及时处理,不仅确保了各环保数据指标达标排放,还保障了安全平稳生产。锅炉四班汽机主操张龙龙说:“我们认真落实公司环保管理理念,从工艺操作、制度规范上加强源头治理,从分级管控、责...
内蒙古2024年全国五一劳动奖状推荐名单公示
依托“韩志刚创新工作室”,通过自主创新不断攻克现场难题,研制出各类实用工装设备9台、集团公司增收节支合理化建议4项。以标准化建设为切入点,在动车组健康管理、应急指挥、自主创新、职教培训等方面都取得了一定的成效。2021年被授予全国铁道行业优秀质量信得过班组,2022年被授予中华全国铁路总工会火车头奖杯。??...
11月20日 “万名人社干部进万企”专场招聘会等你来
岗位要求:1.在生计部领导下全面负责车间的生产、质量、技术、设备、安全等各项工作;2.根据下达计划组织车间生产,协调工序,均衡人力,掌握进度,保质保量完成生产指标任务;3.按照公司制度规范员工管理,规范工作秩序,提高工作效率,对安全、环保、文明生产负责;4.组织车间成本核算,控制物资消耗。5.积极(协助)组织员工质量教...
云硫矿业采选公司电气车间电修班获“全国工人先锋号”荣誉称号
广东省环保集团有限公司技术创新奖2项、云硫矿业科技创新成果奖5项、合理化建议和五小活动奖励8项;多次获得云硫工人先锋号、安全示范班组、先进班组等荣誉称号;2018年12月获得“云浮市工人先锋号”称号;2019年获得“广东省五一劳动奖状”。
「创新在一线」一些“五小”成果为何走不出车间
“五小”即小发明、小创造、小革新、小设计、小建议。围绕企业安全生产、改善劳动条件进行技术革新,在提高产品质量和劳动效率、降低生产成本方面,在设备改造、节能降耗、环境保护方面取得明显经济效益,也会对企业产业技术升级、工艺改进发挥较大作用。据该企业工会统计,10年间,企业累计奖励“五小”创新成果近300项。
车间合理化建议与改善怎么做
车间合理化建议与改善方法:第一、少管多理、公正透明所谓的“少管”,不是让你不管,而是秉承简单有效为主要的核心点,通过相应的规范来进行人员的行为约束,同时,理顺车间内部各岗位之间的关系,实现各个岗位人员的有效配合,生产效率才能发挥到最佳水平(www.e993.com)2024年9月17日。
员工发现隐患,公司奖他2000元!
“这些建议无论大小,只要是对安全生产工作有帮助的,我们都会收集起来研究采纳。”唐春介绍,员工提出的建议将由各部门进行综合评审,通过评审的合理化建议,安全环保部将督促相关单位予以采纳实施。提高查患能力推动隐患查治精细化“刚开始时,不管是不是安全生产隐患,员工们统统上报。我们每天收到的隐患数量非常多...
金冠铜业分公司刘长青:渣里淘精矿 改造增效益
在“选矿人”的努力付出下,该车间5S管理水平大幅跃升。以合理化建议提速系统投产2021年,选矿二系统建设完成,并顺利投产。刘长青全程参与新系统建设——安装——调试——投产过程,在试生产期间组织参与优化现场改造近百项,从根源解决了皮带及振动给料机下料漏斗堵矿问题,保障了稳定供矿;在磨矿各工段安装调量砂...
省级表彰!枞阳他们上榜
颁发安徽省五一劳动奖状;授予王俊峰等262位同志2022年度安徽省劳动竞赛先进个人,并颁发安徽省五一劳动奖章;授予安徽安利材料科技股份有限公司生态干法车间等241个集体安徽省工人先锋号;授予王幸生等100位同志新冠疫情防控救治工作省五一劳动奖章;授予李付平等279位同志安徽省金牌职工;同时,对764项安徽省重大合理化建议项目...
兰州石化在生产线一线锻造“能工巧匠”
班组作为企业的“细胞”,橡胶厂把人才培养的“深根”伸到车间、扎到班组。丁腈橡胶二车间大力开展合理化建议、劳模创新工作室、石化工匠评选、班组创新创效、QC小组等活动,通过各项创新创效活动深入开展,各班组积极落实措施,保证每个员工身上有责任、有担当,提高岗位人员的创新意识,推动职工队伍素质提升,激励创新实践...