新形势下加强离退休人员党建工作的对策

一是有一些单位和部门分管老干部工作的领导对老干部工作的认识有差距,抓党支部建设和党员的思想教育工作投入精力少,缺乏有效的工作管理机制。还有一部分老党员存在只交党费,无人召集过组织生活、参加集体学习的现象。二是退休人员离开工作岗位后,社会角色和生活方式发生变化,容易产生失落感和孤独感。同时,受各种社会思潮...

常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见

走访内容主要是了解被走访村(社区)的基本情况、存在主要困难和发展对策建议,群众家庭的基本情况、生产生活难题和主要期盼,听取群众对党委政府聚焦富民、改善民生等方面的意见建议,着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题,真正做到“进家门、拉家常、察家境、商家计、一家亲”。走访群众时要发放并填写村(社区)调查表、...

绍兴市人民政府 经济管理

强化内审实务,提升内审人员专业水平,组织开展国企内审人员内审培训。四是加大出资企业财务监督力度。组织对所属国有企业的财务审计和监督检查,规范企业财务管理,确保国有资产安全。全年共对9家企业实施了财务审计和财务检查。加强企业领导班子建设和党组织建设年内,市国资委起草《绍兴市国资监管企业中层干部管理...

??中共乌兰察布市供销合作社联合社党组落实五届市委第六巡察组...

整改情况:一是不断扩大和提升供销系统农业社会化服务范围和能力,成立乌兰察布市兰农为农服务中心、丰镇数字化为农服务中心、察右前旗巴音为农服务中心3家农业社会化服务中心。二是组织开展对为农服务尤其是农产品生产过程服务能力培训、调研、督促,提升产中服务能力和水平,邀请市农牧局专业人员对系统农业社会化服务工作...

坚持问题导向推进新时代政治巡视工作高质量发展

在此过程中,更要以“打铁还需自身硬”的政治自觉加强巡视干部队伍建设,充分发扬斗争精神,努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于斗争善于斗争的巡视监督铁军。一、发现问题是巡视工作的生命线坚持问题导向是马克思主义的鲜明特点,是我们党的重要思想方法和工作方法。巡视工作中坚持问题导向,就是要...

新时代,基层工会干部如何做好工会工作的研究

新时代工会工作对象、内容、方式、手段发生了深刻变化,对工会干部的综合素质和能力提出了更高要求(www.e993.com)2024年11月9日。当前,基层工会干部队伍中仍存在一些突出问题,如部分干部理想信念不够坚定,大局意识和责任意识有待增强;对新时期工人运动规律和特点把握不够,工作方式方法创新不足;业务能力不够精湛,专业化水平有待提高;纪律规矩意识淡薄...

关注年轻干部心理建设 打造堪当重任栋梁之才

特别需要说明的是,尽管此报告中采用的数据主要来自省直机关年轻干部,但从中呈现出的群体特质和现实问题,具有普遍性和共通性,由此得出的论证结果和给出的对策建议,对全省各级各类组织和广大年轻干部具有一定的参考借鉴作用,对积极有效开展年轻干部心理建设工作具有可复制性和可推广性。

乡村人才振兴的现状及对策——来自市委办公厅帮扶集团驻酉阳县...

二、乡村人才建设问题伴随城镇化进程,乡村人才空间被大幅挤压。32个调查村受地理环境、交通条件、经济发展等因素影响,在留住人才、吸引人才、用好人才等方面还存在一些共性问题。(一)人才结构不合理。32个调查村中,60%的村60岁以上老人占常住人口50%以上,老人已成为乡村主要劳力;有3个村常住人口中,没有高中及以...

地方人大创新开展乡村振兴工作研究

本课题研究思路:首先广泛收集数据并进行深入全面的分析思考;其次,通过问卷调查和座谈的方式,广泛调查收集资料,掌握地方人大实施乡村振兴的工作现状,分析其存在的问题;再次,针对地方人大在实施乡村振兴战略过程中存在的问题,提出解决措施;最后,对如何加强和改进基层人大创新开展乡村振兴工作,提出相应的对策及建议。

国有企业廉洁文化建设探索

“软实力”问题仍然存在;有的基层党支部习惯做表面文章,把廉洁文化建设简单化,当作形象工程,尤其在廉洁示范点创建中,存在将创建品牌挂在墙上、写在纸上了事,创建内容与主责主业契合度不高,特色内容提炼不充分,致使廉洁文化理念难以根植于心、外化于行;部分机关部室职能作用发挥不充分,协同配合还不够顺畅,存在被动...