大成张仁维:关于“雇主责任险”应该了解的十个法律问题
雇主责任险作为商业保险,发挥的应当是对工伤保险的补充作用而非替代作用,用人单位因未为职工购买工伤保险而向职工赔偿的工伤费用不应纳入雇主责任险的赔偿范围,否则用人单位将得以向保险公司转嫁其违反法定义务的法律责任,引发鼓励用人单位逃避为职工购买工伤保险的法定义务的不良社会效应,进而危及工伤保险制度的正常运行。
伪造“工人受伤”敛财 一雇主责任险诈骗团伙落网——反保险欺诈在...
《中国银行保险报》记者了解到,今年4月以来,公安部经济犯罪侦查局与国家金融监督管理总局稽查局联合开展了一场针对保险诈骗犯罪的专项打击行动,其中雇主责任险诈骗成为重点打击对象。一年内十级伤残员工人数近半2022年1—3月,南通一家劳务派遣公司组织多名金属企业工人到南通金融监管分局投诉保险公司拒赔,后到市政府上...
十级伤残!外卖员逆行撞行人,谁赔偿?
否则,需查明具体的用人单位或用工单位,以准确认定责任承担主体。此外,如用人单位已为其员工购买雇主责任险,则属于雇主责任险赔偿范围内的损失,由保险公司按照保险合同的约定进行理赔,超出保险理赔范围的部分再由用人单位承担。交通事故频发外卖骑手们为何“慢”不下来?外卖骑手出现交通违法情况往往都是因为“快”...
保险公司拒赔“雇主责任险” 原因竟是员工超龄……最终法院判赔...
雇主责任险是一种责任保险,赔偿范围通常包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用等。在赔偿责任上,雇主责任险与工伤保险的区别在于:工伤保险基金可以承担大部分的工伤赔偿责任,但仍有部分工伤赔偿责任需要用人单位自身承担(包括误工费及五到十级伤残的一次性伤残就业补助金),雇主责任险可以赔偿雇主对雇员依法应...
伪造“工人受伤”敛财 一雇主责任险诈骗团伙落网
保险公司聘请了第三方介入调查,通过一对一接触伤残工人,了解赔偿协议签署情况、伤残实际获得赔偿情况、就业情况等,该公司又申请银保信大数据支持初步固定李某某等涉嫌保险诈骗疑点线索。“调查后发现,李某某设立的某企业注册资本仅10万元,用工10人左右,一年内十级伤残员工人数竟达5人;另一家企业同一员工发生2次以上伤...
【以案说法】外卖员逆行送餐致人十级伤残,伤者该找谁索赔?
交警出具道路交通事故认定书,认定田某承担此事故主要责任,非机动车驾驶人高某承担次要责任(www.e993.com)2024年7月30日。高某在受伤送医后,经鉴定构成十级伤残。后因赔偿问题一直商榷不下,高某将田某、某网络配送公司、某财保公司一同诉至法院。原告高某诉请我的医疗费、住院伙食补助费等合计是228091.56元,三被告应按70%的比例进行赔偿。
公众责任险伤残赔付标准(公众责任险免赔额是多少 )
十级伤残:可以获得赔偿限额内5%的赔偿金。拓展资料:责任险(liabilityinsurance),指保险人承保被保险人的民事损害赔偿责任的险种,主要有公众责任保险、第三者责任险、产品责任保险、雇主责任保险、职业责任保险等险种。责任保险,适用于一切可能造成他人财产损失与人身伤亡的各种单位、家庭或个人。
「小保动态」避坑!教你正确躲避雇主责任险的陷阱
如果购买80万的雇主责任险,员工受伤后鉴定为十级伤残,10%的伤残赔付比例就是赔付8万元,1%的伤残赔付比例就是8千元,前后相差7万多。由此可以看出,伤残的赔付比例是多么的重要!企小保的产品伤残比例5%、10%起,企业主可以根据自身需求选择。今年出险明年赔付相信不少人碰到过这种令人恼火的情况,出险后,历经一...
【以案说法】员工获得工伤赔偿后,企业还能否要求雇主责任险全额...
从《中华人民共和国保险法》第六十五条规定看出,雇主责任险的险种属于责任险,被保险人为雇主。在保险事故发生后,保险人在保险限额内对被保险人依法应当承担的经济赔偿责任进行赔偿,主要包括医疗费、误工费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。一般来讲,上述费用即为保险人的赔偿范围,但是若...
劳动争议纠纷典型案例
本案中,被告违反法律规定,将承包业务分包给不具备用工主体资格的案外人,原告在提供劳务过程中受伤,经相关部门认定为工伤、构成十级伤残,被告应当承担用人单位应承担的工伤保险责任。评析用人单位应依法为其职工缴纳工伤保险费,具备用工主体资格的承包单位也应当依照规定将承包业务分包给具备用工主体资格的用人...