公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

工作岗位为安全(消防)工程师,2024年4月,公司下发处罚通知,因李某管理失职、未及时领取政府文件致使公司利益受损,给予李某免去安全部部长、降薪处罚、当月绩效考核做零分处理的决定,李某被调岗至该公司项目部安全员,并进行了降薪,双方对降薪存在重大争议,公司称由28230元降为23870元,只是小幅度降薪,李某称工资降...

不满降薪调岗要求补发工资,为何判决会不一样?

法庭上,吕某认为公司在他没有任何过错的情况下恶意降职降薪,无故拖欠工资,请求法庭判令其所在的公司补发2018年2月至4月工资;支付2018年带薪年休假工资;支付解除劳动合同经济补偿金等。该生物公司则认为,公司不存在对吕某恶意降职降薪的行为。同时强调,公司已向吕某足额支付工资,其主张拖欠的工资无事实依据。吕某年...

打工新鲜事儿 | 不满降薪调岗要求补发工资,为何判决会不一样?

法庭上,吕某认为公司在他没有任何过错的情况下恶意降职降薪,无故拖欠工资,请求法庭判令其所在的公司补发2018年2月至4月工资;支付2018年带薪年休假工资;支付解除劳动合同经济补偿金等。该生物公司则认为,公司不存在对吕某恶意降职降薪的行为。同时强调,公司已向吕某足额支付工资,其主张拖欠的工资无事实依据。吕某年...

公司要我调岗我不同意怎么办?

1、第一时间向公司提出异议。如果你超过一个月都没有提出异议,法律上会认为实际履行生效,也就是你同意公司提出的降职降薪。提出异议的方式,可以是口头,可以是发信息、发电子邮件等等,但为了便于取证,便于让自己的证据更加有效,建议通过邮寄的方式来向公司提出异议。2、在公司采取进一步行动前收集准备好一些必要的证据...

全赶上了!企业通知不续签之后,员工手术、病假、怀孕...

企业对刘大姐实施调岗降薪2017年12月25日,长江公司通知刘大姐至安保部门上班,工资降至每月2,300元。当月27日,刘大姐至长江公司安保部门上班。第十个回合刘大姐书面提异议2018年2月8日,刘大姐收到长江公司发放的2017年12月27日至2018年1月31日的工资2,761.3元,随即以电子邮件的方式向长江公司提出异议。

劳动纠纷类案要旨:岗位调整(四)|约定|法院|补偿金|劳动合同|用人...

用人单位具有用工自主权,有权根据经营的需要,依法调整劳动者的工作岗位(www.e993.com)2024年11月4日。本案通过对调岗后劳动者实际履行情况缜密分析,考察劳动者调岗后履行岗位职责并实际到岗,且持续超过10个月未提异议的状态,认定劳动者作出同意调岗的意思表示。保护了用人单位正当的用工自主权,及时确定用人单位和劳动者各自的权利义务,有利于构建...

公司单方降薪,劳动者超过1个月未提出反对意见,会自动生效吗?

因部门撤销，公司跟劳动者沟通调岗事宜，表示调整到新部门新岗位以后，薪酬待遇不变。劳动者按照要求，已经在新岗位工作了1个月以上。如果此时觉得不能适应新岗位，提出未采用书面形式主张岗位变更无效，法院基本不会支持劳动者的主张。这一条其实往往也是用人单位在劳动仲裁中对于调岗调薪的重要抗辩理由。以下是北京的...

员工超40天没表示反对 不能视为同意调岗降薪

一个多月以前，公司以经营需要为由，口头通知对我进行调岗降薪，我既没有表示同意，也没有表示反对，但因一职难求不得不到新岗位上班。如今，我要求回到原岗工作恢复原工资待遇，公司却以我超过40天未表示反对调岗，应视为已经同意调岗降薪为由拒绝。请问：这种情形可否视为我同意调岗降薪？读者：沈萍萍沈萍萍...

公司未经协商对职工调岗降薪 职工主动辞职索赔获法律支持

至3日请事假未工作,后于6月8日向公司人力资源部主管曹延叶递交《异议书》,其中载明:“对公司未经本人同意任意调岗、降职降薪提出异议,要求恢复本人的岗位及工资待遇,保障本人的合法权益。”6月17日,邹洋向公司递交《通知》,主要内容是“对公司未依法缴纳社会保险、未经同意调岗降薪一事,本人提出异议后不纠正,特...

大幅降薪强行调岗 一些企业逼人离职丑态毕露

冯闯在天津河东区一家大型连锁商超做楼管。今年6月，公司从外地调任一名新的总经理，在未提前告知的情况下，对方直接通知将冯闯调往位于辽宁沈阳的商场工作一个月。可冯闯需要留在天津照顾家中患有眼疾的孩子，无法前往外地工作，他在2016年入职时便向公司报备过相关情况，所以接到调岗要求时，他第一时间就书面回复...