“小老板”上来就说亏损 想辞退员工还无力赔偿

现场,在民警主持下,律师将核查的账目情况作了通报,公司实际亏损已近千万元,继续经营已经不现实;调解员向员工普及法律知识,解释“有限责任公司”的含义,以及员工如果对该公司进行起诉,依据《公司法》等相关规定,即使胜诉,公司也可能无力执行;区劳动执法大队具体问询了该公司执行《劳动法》规定情况。在多方一致努力下,...

公司不愿为员工缴纳社保,签订免责协议有用吗?

公司不愿意给员工缴纳社保,并且跟员工签订了免责协议,实际上是没有任何的作用。因为缴纳社保是属于劳动合同法中明确规定的。所以说任何签订的相关免责协议,都等同于是无效的。对于企业单位来讲,自认为是高枕无忧,但实际上所面临的风险是很大的。假如说员工通过劳动仲裁的方式来进行依法维权,实际上企业单位还应该承担...

人社部明确,员工自愿放弃社保,将向单位追责,来看看如何做?

很显然，法律法规明确规定了为员工缴纳社保的责任和义务。所以说即便是让员工签订所谓的放弃社保的协议书，那么也是属于违法的行为，所以说这是不应当这样做的，作为工作单位来讲也是不能够免责的。而且劳动合同法当中还明确规定了，如果用人单位没有及时的足额支付劳动报酬，或者没有依法为其正常缴纳社会保险费。劳动者...

自愿放弃社保协议有效吗?还能享受工伤待遇吗?…6个法律焦点问答

如果职工发生工伤且签订了自愿放弃社保声明,用人单位应承担工伤保险责任。02、与职工签订免责声明一些用人单位为了规避赔偿责任,经常让职工签订工伤免责条款,约定发生工伤后用人单位概不负责。这样的工伤免责条款是一种违反法律规定的条款。《劳动合同法》第二十六条规定,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利...

用人单位让劳动者“自愿”签离职协议可免责?法院判决来了!

在解除劳动合同时，用人单位与劳动者往往会签订解除劳动合同协议，对办理离职手续、支付工资报酬、经济补偿等事项进行约定。然而，实践中部分用人单位利用其为劳动者发放后续工资、开具离职证明、办理档案及社保转移手续、进行入职背景调查等优势地位，让劳动者“自愿”签订某些违背劳动者真实意愿、损害劳动者利益的解除协议。

员工被单位要求“认定工伤先签免责协议” 法院:协议应属无效

正义网讯(记者邹倜然)发生工伤后被单位要求签免责协议,王某诉至法院后终于拿回工伤理赔款(www.e993.com)2024年11月3日。日前,记者从浙江省玉环市人民法院获悉了这起案件。2021年5月的一天,玉环某洁具公司员工王某在工作时,左脚脚趾不慎被翻斗车上的水箱压伤致粉碎性骨折。事后,该公司给王某提供了一份“工伤认定后免于追究其责任”的协议,并...

员工自愿放弃社保,用人单位可以免责吗?

如果员工自愿放弃社保用人单位可以免责吗?按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险并按时足额缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而免除,否则将承担相应的法律责任。

视频聊天软件“附赠”赌博游戏,为逃避责任签署“免责”协议一条线...

一般情况下,黄某等人不允许软件买家(平台运营商)直接和玩家进行虚拟币回收交易,而是通过“刷礼物”的间接方式兑换现金。因为黄某很清楚直接退钱或兑换现金是赌博,异地同类的软件公司已经被查。为了推卸责任、逃避侦查,黄某让软件的买家都和他们公司签协议,保证不从事违法活动,并表示出了事和公司无关。

人社部再警告:员工自愿放弃社保,单位必被罚!

「员工自愿放弃社保,用人单位不能免责,要负责!」大环境越来越糟,现在上海的社保已经比工资还高(社保总成本是2752元,上海的最低工资才2690元)有不少企业让员工签订放弃社保的声明,大致内容如下:最近,我们在后台也收到一些HR的疑问,正好人社部又出了通知,于是干脆就再统一做个说明。

人社部:员工自愿放弃社保,将向单位追责!(附10种人可不用缴社保)

受今年疫情影响,有不少企业让员工签订放弃社保的声明,大致内容如下:人社保官方表示:员工自愿放弃社保,用人单位不能免责!按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而免除,否则...