签合同时工资空白全凭口头承诺 发工资时钱数少了一半
“当时达成口头协议,每月工资5000元,下月月底发放,可入职了一个半月,却只给发了1700块钱。”据任先生介绍,他是通过招聘网站得知青岛华瑞家具有限公司招聘质检人员。在向公司表达了入职想法后,任先生于5月15日正式进入该司工作。“入职后和公司签订了劳动合同,但合同上并没有填写具体工资,公司也没有给我合同...
开设工资专用账户、保证“一人一卡” 重庆市11部门联合发文保障...
相关单位还应当依法将工程施工合同中有关专用账户和工资支付的内容及修改情况、专用账户开立和撤销情况、劳动合同签订情况、实名制管理信息、考勤表信息、工资支付表信息、工资支付信息等实时上传至我市农民工工资支付监控预警平台。如何开户?工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户根据《实施细则》的要求,专用存款账户...
【说·法】未签成劳动合同都能获赔二倍工资吗?
劳动者已经实际为用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的,是否需要双倍支付劳动者的工资,应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务以及是否存在劳动者拒绝签订等情况。如用人单位已尽到诚实义务,因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,造成劳动合同未签订的,不属于《中华人民共和国...
实务干货|用人单位常见二十四种抗辩二倍工资差额的常用方法(2024版)
四、虽未签订合同但有其他协议明确双方权利义务关系,不能要求支付二倍工资《劳动合同法》第82条关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资的规定,是对用人单位违反法律规定的惩戒。如用人单位与劳动者未订立书面劳动合同,但双方之间签署的其他有效书面文件的内容已经具备了劳动合同的各项...
员工曝邹市明拖欠工资,还“诱骗”签了离职协议,引发网友热议
4月1日,邹市明与冉莹颖这对夫妇再次成为公众关注的焦点。但这次,员工爆料称邹市明欠下了员工的薪水,并诱导他们签下离职申请,这使得邹市明再次成为众矢之的。邹市明拳击馆的课程顾问是一名网友。他提到,去年12月29日,公司的人事部门打来电话,提议关闭我们的业务部门,并要求他在2024年1月2日取回劳动手册,但当时...
走流程签“工资已结清”协议书?女子离职遭欠薪法院判决公司补发
近日,南京玄武区人民法院发布一起劳动争议纠纷案,判决被告向原告补发工资差额(www.e993.com)2024年10月14日。原告华女士因急于离职与公司签署一份“工资已结清”的协议书,实际还有24万元工资没结。(本文来自澎湃新闻,更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)推荐文章:女子柜台取现117万元涉嫌帮信,被民警当场抓住800万粉丝演员乘坐车辆占用应急车道,...
@用人单位:员工入职未签劳动合同,当心双倍工资赔偿~
“自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬”之规定,若劳动者在用人单位书面通知后仍然拒绝签订劳动合同,用人单位可能就无需承担二倍工资的支付责任,且...
未签合同且开除劳动者,法院:公司支付双倍工资差额
最终法院判决,建筑公司超过1个月未依法与张某订立书面劳动合同,应依法支付张某自2022年5月15日至2022年5月17日未签劳动合同期间的双倍工资差额689.7元。法官提示:用人单位与劳动者订立书面劳动合同系法律强制性规定北京三中院法官龚勇超表示,劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最为直接有力的证据。《中华人...
未签劳动合同二倍工资的20个法律问题|太详细了
一、未签劳动合同二倍工资的两种情况《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”该法条其实包含了两种情况:第一种,劳动者入职一个月内,用人单位未与其签劳动合同。这种情况除非未签劳动合同的过错不在用人单位,否...
公司要求签协议放弃加班费,合法吗?
小张是刚毕业的大学生,在签订劳动合同时,公司要求小张再签一份协议作为合同附件,内容是他自愿放弃加班费。入职半年后,小张提出辞职,并要求公司支付加班费。公司以双方有约在先为由,一口回绝。我国劳动法规定,用人单位安排劳动者在工作日延时加班,至少应支付工资1.5倍的报酬,休息日加班不能安排补休的,至少支付劳动者...