边城秀法丨合同约定以现金补贴代替社保缴纳,能否免除法定的社保...

某超市(甲方)与张某(乙方)签订《劳动合同》及《补充协议》,约定经乙方自愿申请,不需要甲方为乙方代缴五险费用,由甲方以现金补偿形式在乙方每月工资中发放五险补贴500元,乙方自行缴纳五险。后张某以该超市未购买社保为由向其寄送《解除劳动关系通知》,并申请劳动仲裁。秀山县劳动人事争议仲裁委员会裁决:某超市支付张某解...

续签劳动合同时被调岗降薪 起诉后获赔经济补偿金7.5万元

揭阳市中级人民法院今天(11月11日)通报称,该院对一起劳动争议案作出二审判决,驳回上诉,维持原判,判令某制造企业向黄先生支付经济补偿金7.5万元,并为其办理档案和社保关系转移手续。时间回到2017年11月,黄先生与某制造企业签订《劳动合同》和《劳动合同补充协议书》,约定了劳动合同固定期限5年、月工资1.5万元及工作...

某越汽车倒闭,我问了AI离职要拿什么,AI让我找某小满做资金周转

社保相关材料:员工需要确保自己的社保关系能够顺利转移,因此需要拿到养老手册、公积金卡、医疗卡等社保材料。这些材料对于员工后续享受社保待遇至关重要。劳动合同及补充协议:员工应妥善保存与原单位签署的劳动合同及补充协议。这些文件可以作为就业证明材料,以备不时之需。同时,在发生劳动争议时,劳动合同及补充协议也是重...

...上市背后:2022年社保参保人员人数仅19人 曾不与技师签署劳动合同

裁判文书网披露的2022年5月的一份裁判文书显示,在“东郊到家”上提供服务的技师李某某,签署的实则并不是劳动合同,而是一份《技师合作协议》,而且其是与平台的代理公司所签署,这份合作协议第二条写道,技师与公司是平等自愿的经济合作关系;协议第五条则对技师进行了一系列规范要求,包括要遵守国家、政府法令法规及条例,...

如何举证证明员工是否违反竞业限制义务|约定|劳动合同|离职证明|...

上述证据不足以证明胡某麒的实际入职情况,并且胡某麒、乐动公司也未能提交劳动合同、工资发放凭证等证据予以佐证;第二、胡某麒主张2020年5月以后的社保为朋友公司代缴,但未有其向朋友公司支付代缴社保费用的凭证;第三、杉川公司提交的公证书视频画面流畅自然,不存在摆拍、剪辑、智能换脸的痕迹,胡某麒、乐动公司虽...

法院如何计算飞行员离职违约金?|原告|约定|赔偿|劳动合同|合同...

但,原告要求被告按照《管理办法》的规定赔偿培训费违约金95万元,缺乏依据,法院难以如数支持(www.e993.com)2024年12月19日。被告所称的差旅费等费用不应属于培训费的抗辩主张,有悖于法,法院亦不予采纳。2.针对原、被告2008年1月8日所签订的《劳动合同补充协议》,被告的违约金应根据该协议所约定的服务期年限(10年)、被告自服务期起算日至...

城口县东安镇德安村高标准基本农田(提质改造)项目(竞争性比选文件)

2、担保金额:履约担保金额为合同价的10%(其中2%为农民工工资保证金缴入县人力社保局农民工工资专户);3、中选承包商应在收到中选通知书后3个工作日内,缴纳履约保证金,否则视为放弃中选。十八、重新比选报名比选响应人不足3家的或资格审查合格的比选响应人不足3家的,发包人在分析失败的原因并采取相应措施后...

约定不缴社保条款无效 领取的社保补贴应当返还

本案的返还是确认协议无效后的双方返还，物业公司虽没有单独提出确认之诉，但是仲裁已经以物业公司违反强制性规定，让其给王某英缴纳社会保险，本案是合同无效返还，不属于不当得利财产返还，不应适用三年的诉讼时效。王某英申请再审：其返还社保应属于不当得利之诉，已超过诉讼时效。焦点一：关于劳动合同中约定用人单位...

入职时别忘规避法律风险

随后,公司与王某签署了补充协议,双方约定试用期延长三个月,即2019年10月15日至2020年1月14日,试用期待遇月工资标准仍保持8000元不变,三个月之后参加试用期考核合格后方可转正。王某在入职满6个月后终于转正成为正式员工,但他始终认为公司延长三个月试用期属于违法行为,故提起劳动仲裁,要求公司按照转正后标准支付...

曾被曝“涉黄”,东郊到家计划上市,合作技师超2万人,2022年社保...

裁判文书网披露的2022年5月的一份裁判文书显示,在“东郊到家”上提供服务的技师李某某,签署的实则并不是劳动合同,而是一份《技师合作协议》,而且其是与平台的代理公司所签署,这份合作协议第二条写道,技师与公司是平等自愿的经济合作关系;协议第五条则对技师进行了一系列规范要求,包括要遵守国家、政府法令法规及条例...