协议不公平,赔偿金被截留,全南一工人成功维权!
被告某木材加工厂作为用人单位,应当明知其还有一笔金额较大的一次性伤残就业补助金未支付给原告李某,而在签订《协议书》时未明确告知原告李某尚有该笔费用未支付,综合考虑《协议书》中未记载被告应支付和已支付的赔偿项目、原告李某作为劳动者可能存在不清楚工伤保险赔偿项目等情况,案涉协议符合《民法典》规定的“有...
未订立书面特许经营合同,特许人收取费用的性质及应否返还的认定
从事特许经营活动,特许人和被特许人应当采用书面形式订立特许经营合同,本案中双方未订立书面合同,特许经营合同关系未成立,且某餐饮公司未以书面形式向被特许人说明收取费用的用途以及退还的条件、方式,故特许人不应收取加盟费,某餐饮公司收取江某的加盟费于法无据,故对江某要求返还加盟费42800元的诉讼请求,予以支持。
因人身损害达成赔偿协议后未履行的,权利人可否主张对方支付逾期...
协商不一致的,赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的,可以分期支付,但是被侵权人有权请求提供相应的担保。从上述规定可以看出,人身损害赔偿之债不同于一般之债,其为法定之债,赔偿范围是法定的,支付方式法律也设定了条件。当事人虽然可以达成和解协议,但是并不能改变赔偿项目,故在法律没有明文规定赔偿范围包括...
...股份有限公司关于开立募集资金专项账户并签订三方监管协议的公告
13、本协议自甲、乙、丙三方法定代表人(负责人)或其授权代表签署并加盖各自单位公章或合同专用章之日起生效至账户资金(含现金管理产品资金)全部支出完毕,且丙方督导期结束或专户依法销户(以孰早为准)后失效。14、如果本协议任何一方违反相关法律法规或本协议项下的任何规定而给其他方造成损失,违约方应承担由此...
深圳劲嘉集团股份有限公司 第七届董事会2024年第八次会议决议公告
2、3票同意、0票反对、0票弃权,审议通过了《关于全资子公司与关联方签署设备转让合同的议案》监事会认为:本次与关联方发生的设备转让的关联交易相关事项遵循了公平、公正以及诚实守信等原则,不会对公司的财务状况、经营成果构成重大不利影响,不存在损害公司及全体股东特别是中小股东合法权益的情形。因此,监事会同意本...
法院判决:解除劳动合同协议中,约定放弃补偿赔偿金是否有效?
本案中,雷某被鉴定为十级伤残,其与劳务公司解除劳动合同,劳务公司应当支付其一次性伤残就业补助金29683.5元和解除劳动合同经济补偿金8170.88元(www.e993.com)2024年10月22日。但劳务公司却利用雷某缺乏判断能力,与雷某签订放弃一次性伤残就业补助金和解除劳动合同经济补偿金的协议,使得雷某失去了其应享有的合计37854.38元的经济补偿,协议内容损害了雷...
2小时订单破3万,首批量产车正式下线,小鹏P7+爆款潜质?
10月18日下午,小鹏汽车董事长何小鹏在微博发文透露,小鹏P7+预售以来订单表现火爆,目前已经完成量产实际爬坡,今天小鹏P7+首批量产车在广州生产基地已经正式下线。日前在巴黎车展上,小鹏P7+正式开售,价格为20.98万起,该车表现非常亮眼,不到2小时就揽获超3万的订单,已经展现了爆款的潜质。
签订调解协议后伤情发展出乎意料,伤者能否诉请撤销协议并赔偿损失?
交通事故发生后,在有关部门或者调解组织的调解下,交通事故的当事人达成了调解协议,大多数当事人会履行相应的协议。若该一次性赔偿协议,合法合理,自应遵从合同方的真实意思表示,确认合同效力。但还有部分当事人因为种种原因就交通事故又提起民事诉讼。在审判实践中,受害人一方以重大误解或者显失公平为由请求撤销调解协...
全国法院:劳动者与用人单位签订的工伤赔偿协议是否有效?
裁判要旨:工伤赔偿协议兼具民事合同、劳动合同性质,劳动者与用人单位的工伤赔付协议在不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形下,应当认定有效;但如果经审查认定具有重大误解或显失公平的可变更、撤销情形,可以按照工伤赔付标准变更协议的内容。
贝莱德安裕90天持有债券A,贝莱德安裕90天持有债券C: 贝莱德安裕90...
临流动性风险,偿付风险,交易对手风险以及价格波动风险等。??????当本基金持有特定资产且存在或潜在大额赎回申请时,基金管理人履行相应程序后,可以启用侧袋机制,具体详见基金合同和本招募说明书“侧袋机制”等有关章节。侧袋机制实施期间,基金管理人将对基金简称进行特殊标识,投资者不...