实习生、临时工,用工单位也要承担安全保障义务

因此,用工单位与临时工之间虽然没有形成正式的劳动法律关系,但仍对临时工负有合理限度内的安全保障义务。法院认为,在明知危险的情况下,用工单位组织临时工从事劳动,没有尽到应尽的安全保障义务,应依法承担赔偿责任。法院判决被告公司赔偿原告因事故造成的经济损失、精神损害抚慰金9万余元。案例三:员工宿舍有隐患...

用工单位对实习生有安全保障义务吗?北京海淀法院以案说法

11月13日，北京市海淀区人民法院公布了三起案例，以案说法，对于临时用工、实习生，用工单位也应承担安全保障责任。实习生工作受伤，用工单位要负责新京报记者从北京市海淀区人民法院了解到，郝帅（化名）是某工商学校在读学生。他与工商学校、某冷机公司签订了《学生实习协议书》，约定郝帅到冷机公司实习，冷机公...

零散工遇车祸,无法开具误工证明咋索赔?

李梅出院后到保险公司理赔,对于误工费,因其提供不了误工证明,导致保险公司无法理赔。同时对于李梅的护理费、营养费,保险公司只同意按住院天数给予赔偿。无奈,李梅委托北京市盈科(大连)律师事务所的王金海、李鑫律师,将车主王嘉和保险公司起诉到沙河口区人民法院,要求赔偿医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费...

木工食指骨折用工单推卸责任,“娘家人”帮助讨回17万元赔偿款

来自大悟县的木工田雨(化名),在武汉一工地从事木工活时,左手食指受伤骨折,事后,分包公司与发包公司均推诿“不负责任”。4月7日,极目新闻记者获悉,在武汉市汉阳区总工会劳动争议调解中心出面调下,受伤农民工田雨拿到了17万元赔偿金。现场达成调解协议2023年9月13日,会木工活的田雨入职湖北某某建筑劳务有限公司经...

全国法院:关于劳务派遣的27则裁判要旨|用人单位|劳务派遣协议|...

用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。本案中,因人力公司未为韩某缴纳工伤保险,应当向韩某支付各项工伤保险待遇。机械公司在用工过程中未尽安全保障义务,致使韩某受伤,对韩某工伤事故的发生存在过错,故应当与人力公司承担连带责任。人力公司与机械公司签订协议约定派遣员工遭受工伤...

HR必须知道的10条劳动法小知识!

对于因工负伤部分丧失劳动能力的劳动者合同期满的规定,劳动合同期满也不能终止劳动合同,依《工伤保险条例》的规定,仍由原单位按照国家有关规定提供医疗等待遇(www.e993.com)2024年11月22日。用人单位在哪些情况下解除劳动合同不用支付经济补偿金?1)试用期被证明不符合录用条件的;2)严重违反用人单位的规章制度的;...

单位不给开证明,误工费该怎么算?

近日,大连市沙河口区人民法院作出民事调解,认定某保险公司按当地农村居民人均可支配收入标准计算误工损失,在交强险限额内赔偿李梅误工费、医疗费等共计9.7万余元。临时做家政遭遇车祸两年前,李梅从黑龙江肇州县农村来大连打零工,先是做家政员,后来有了一份相对固定的工作,在大连一所小学当帮厨工,每天中午帮助学生分...

常见17类民事纠纷案件举证指引丨2024版

房屋拆迁合同纠纷案件举证指引产品责任纠纷案件举证指引股权转让侵权纠纷案举证指引01离婚案件举证指引一、离婚案件的基础证据1.证明当事人(原、被告)诉讼主体资格的证据,如身份证或户口本。2.证明婚姻关系存在的证据,如结婚证,结婚证遗失或灭失,则应由婚姻登记机关出具婚姻关系证明。

【以案释法】只有劳务合同,工作期间发生意外怎么办?

如为劳务关系,也可以主张人身损害赔偿。劳务合同通常指雇主与个人之间就完成某项具体工作或服务而达成的协议,是支付报酬与提供劳务,双方不存在隶属关系。在不满足劳动关系从属性要求时,劳动者与用工方确实仅构成劳务关系,如果双方没有建立劳动关系,也不存在其他适用工伤保险制度的特殊情形,就不能适用工伤保险制度保护劳...

国家税务总局长春市朝阳区税务局物业管理服务项目采购需求公告

物业管理:采购人(产权人或办公楼物业使用人)通过选聘物业服务企业,由采购人和物业服务企业按照物业服务合同约定,对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理,维护相关区域内的环境卫生和秩序的活动。物业管理服务:采购人通过选聘物业服务企业,由采购人和物业服务企业按照物业服务合同约定,对房屋及配套的设施设备...