举案说法:交通事故赔偿协议履行完毕,权利人能否再次主张赔偿?

经交警部门主持调解,吴某与李某达成事故赔偿协议,约定吴某一次性赔偿李某医疗费、误工费、护理费、营养费等各项损失共计4万元,并注明赔偿完毕后双方再无任何经济纠纷。协议签订后,吴某按约支付了全部赔偿款,李某出具收据确认收到赔偿款项。然而,两个月后,李某以赔偿款金额低于实际损失为由,诉至法院,要求撤销事故...

同学间因纠纷已履行治安调解协议,伤者继续起诉索赔能获支持吗?

双方的治安调解协议约定，由小范一次性赔偿小蔡医药费等所有费用238元，小蔡放弃追究小范的相关法律责任，公安机关对违反治安管理行为人不再处罚。若不履行协议，公安机关依法对违反治安管理行为予以处罚，当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。协议签订后，小范的监护人于当晚履行协议，向小蔡一次性付清医药费...

随便乱签工伤赔偿协议, 错失一次性就业补助金

但工伤赔偿协议书约定停工留薪工资及一次性就业补助金一分未给原告,违反了《工伤保险条例》就停工留薪工资及一次性就业补助金由用人单位支付的规定,该赔偿协议书的内容免除了用人单位的法定责任,排除了劳动者的

因人身损害达成赔偿协议后未履行的,权利人可否主张对方支付逾期...

协商不一致的,赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的,可以分期支付,但是被侵权人有权请求提供相应的担保。从上述规定可以看出,人身损害赔偿之债不同于一般之债,其为法定之债,赔偿范围是法定的,支付方式法律也设定了条件。当事人虽然可以达成和解协议,但是并不能改变赔偿项目,故在法律没有明文规定赔偿范围包括...

巾帼普法|工伤后发现获赔少了,能否撤销之前的赔偿协议?

2021年12月13日,双方签订协议,约定劳动关系自协议签订之日起解除,该公司赔偿徐某医疗费、护理费等费用11796.62元,一次性工伤医疗补助金、停工留薪工资、康复费等费用30000元。协议签订后,该公司按照约定向徐某支付了赔偿款。图片来源于网络解除劳动关系后,徐某因伤情仍未恢复,多次前往医院治疗,费用远远超出了赔偿款...

工伤赔偿协议差额多少算无效

单位为杨某支付了16000元的医疗费(www.e993.com)2024年11月9日。时隔一年后,双方签订了调解协议书,约定单位一次性另行赔偿4000元,但杨某必须自愿放弃工伤认定及伤残鉴定等请求,不得再为该起事故提出任何赔偿或补贴要求。但协议签订后,杨某未提供其银行卡号,单位未能支付协议约定的4000元。

工伤必读丨签了工伤私了协议还能反悔吗?附私了协议模板!

工伤具体赔偿项目有:医疗费,住院伙食补助费,外地就医交通费、食宿费,康复治疗费,辅助器具费,停工留薪期间工资,生活护理费,一次性伤残补助金,伤残津贴,一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金,丧葬补助金,供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金等等。停工留薪期、停工留薪期护理费、五级、六级伤残津贴、一次性伤残就业补...

工伤私了?“私了款”可能远少于法定赔偿额

2022年4月24日，陈忠礼与该公司签订《工伤赔偿协议》，约定双方于当天解除劳动关系，公司一次性赔付其3.2万元，陈忠礼自愿放弃赔偿差额权利。2022年6月，陈忠礼拿到劳动能力鉴定书，其所受的伤被评定为劳动功能障碍十级，停工留薪期为2021年10月4日至2022年1月4日。在得知其所应依法获得的工伤保险待遇与当初的“私...

男子公司内触电身亡,家属签私了协议获赔60万后反悔,之后工伤认定...

赔偿协议公司一次性赔付60万元后续保险赔付归公司2022年1月11日,刘女士向其子罗先生等人出具《委托书》,载明“全权处理罗某在龙腾玻璃制品公司上班死亡事宜”。2022年1月13日,龙腾玻璃制品公司法定代表人与罗先生等人达成因罗某死亡的赔偿《协议书》,其中龙腾玻璃制品公司、法定代表人为甲方,罗先生等人为乙方。

“工伤私了”是双赢还是陷阱?

在得知其所应依法获得的工伤保险待遇与当初的“私了”赔偿金额相去甚远后,陈忠礼以协议显失公平为由申请了劳动仲裁。后经仲裁裁决确认,双方于2022年4月24日解除劳动关系,该公司应支付陈忠礼一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资差额共计近12万元。