考研三方协议和劳动合同的区别
一、三方就业协议三方就业协议是由国家教育部统一印制的一种文件,主要用于明确毕业生、用人单位以及学校三方之间的关系。该协议的制定依据是国家关于高校毕业生就业的相关法规,其有效期通常为签约日起至毕业生正式到用人单位报到的时间。??二、劳动合同劳动合同则是根据《劳动法》和《合同法》规定的法律文件,它更...
高校毕业生就业率造假调查 强迫学生签订就业协议
被迫签订就业协议影响后续求职入职实际上,高校就业率“掺水”,在毕业生群体中早已是公开的秘密。在“高校不准强迫毕业生签订就业协议”的微博话题下,不少人表示“已经被迫签过了”。在采访中,某高校毕业生向《法制日报》记者透露,如果自己不签就业协议,学校就不发报到证,而档案中若无报到证,人才市场就不会接...
@毕业生,劳动合同和三方协议的区别
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称。??毕业生、用人单位和学校各持一份。??明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等相关问题。??在你去企业报道并签订劳动合同之后正式失效,入职后需要接受用人单位实...
湖南专升本的档案和就业协议如何处理
这样的规定其实也是在保障应届毕业生的基本权益,更是鼓励学生升学、考公务员、志愿服务等,因此当你升学之后可以拿着高校的录取通知书和必要的书面说明到用人单位,三方协议就顺利的解除了,也就没有必要缴纳违约金了。3、签了三方协议之后不想去了可以解约吗?解答“我刚签完三方协议不想去了,解约需要交违约金吗?
应届生就业时的三方协议什么时候发?
综上所述,当事人协商一致的,协商当天就可以解除三方协议。三方协议只是一份普通的合同,是毕业生、用人单位、学校就毕业生的就业问题签订的合同,毕业生到用人单位报到、用人单位正式接受后,三方协议自行终止。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百零二条...
注意!应届生身份可延长两年!签了三方还算应届生吗?
不是每个人都要签(www.e993.com)2024年10月18日。比如考研的同学凭借录取通知书就可以不签三方;对于找工作的同学,只要没有合心意的企业,就有权利不签三方。而且去年就已经下达相关通知:不准以任何方式强迫毕业生签署就业协议。如果你的导员再逼你就去搜索相关文件甩给他!3、签了三方协议就等于签了劳动合同?
即将毕业的大四的学生,三方协议,究竟该不该签?
三方协议由学校所在省、直辖市统一印刷,正式签订后,毕业生、用人单位、学校各持一份协议,用人单位和学校在协议上加盖公章。学校一般这样做,是为了保证提高学校的就业率,来年招生数字好看;否则,大家都不积极找工作,都不签三方协议,会影响学校的就业率。三方协议必须要签吗?
“三方协议”签完还是应届生吗?违约金高吗?毕业生千万要注意
相反,如果学生能够自谋职业自己创业,这倒是国家应该提倡与保护的。不签三方协议,影响的可能是学校的所谓毕业率,但如果学生符合毕业条件,学校必须正常办理毕业手续,不签三方协议,不能对学生产生任何不利影响”。而且去年教育部已经下发了通知:不准以任何方式强迫毕业生签就业协议和劳动合同!
毕业生“纸面就业”?68元可买山寨协议,有辅导员代签三方
毕业生签署三方协议,意味着找到了工作,学校再根据三方协议的签订情况来统计毕业生的就业率,该就业率与学科专业“是否继续存在”息息相关。按照教育部规定,就业率连续两年低于60%的专业,调减招生计划直至停招。为了追求就业率,一些高校将三方协议的签订率层层传导:有辅导员为了“方便”学生,直接代其“网签”;有...
还没毕业先被解约,签三方协议时看清这三点
三方协议一般是毕业生在尚未完成学业、尚未毕业时,在求职中与用人单位双向选择后,为确定入职该单位的意向而签署,通常为不同地区教委印制的制式型协议,仅包含毕业生、用人单位的基础信息等,并未就上述劳动合同的基本要素进行约定。三方协议通常载有:“毕业生到用人单位报到,用人单位为其办理完接收录用手续后,本协议终止...