李春晅|网络主播跳槽的竞业限制纠纷初探
由于竞业限制条款的缔约双方地位并不平等,劳动者为了顺利地工作,通常没有能力拒签竞业限制条款,并且竞业限制条款对劳动者将来工作会产生巨大的影响,劳动者往往对此缺乏判断能力,所以不能通过劳动者签订了竞业限制协议就推定其接触或知悉用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。第二,用人单位管理和安排劳动者的...
网络主播如何防范违约跳槽的天价违约金
首先,与MCN机构签订合同时,如果网络主播有一定的话语权,可以修改合同条款,陈律师建议在合同中:一是尽量争取缩短竞业限制的期限、时长、范围,区分在职竞业限制和离职后竞业限制,竞业限制的时间最长不得超过两年,竞业限制的范围应是与原公司直播内容基本竞合;二是尽量降低违约金;三是在协议中明确经济补偿金的数额以及支付...
《主播签约协议》中约定竞业限制条款是否有效?
《主播签约协议》中约定竞业限制条款是否有效?前言《主播签约协议》中的约定属双方当事人自愿签订,并未限制主播的劳动权,也未违反法律的强制性规定,人民法院应尊重当事人的约定,在合同纠纷项下,不应适用劳动法的相关规定进行审理。案情简介2018年2月6日,荆门茗新娱乐传媒有限公司作为甲方,周世琪作为乙方,双方...
案例研读| MCN机构约定竞业限制条款能否限制主播权利
而认定竞业限制条款无效的主要理由有:1.网络主播不符合“劳动合同法”第二十四条规定的竞业限制主体范围或竞业限制期限超出法律规定期限,从而认定“竞业限制”条款无效;2.“竞业限制”条款未约定经济补偿,违反“劳动合同法”第二十三条用人单位“在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”的规定而无效;3.“竞业限制...
竞业协议:竞业还是“禁业”?
竞业协议:竞业还是“禁业”?竞业限制协议对象范围不断扩大律师:建议立法约束用人单位行为“竞业限制补偿金一分没有,竞业违约金却要100万元。”某电商主播陈先生表示,竞业限制的范围近年来不断被扩大,原本只是用于限制企业高管等人员的竞业协议,如今也扩大到普通员工了。
网络主播跳槽违约责任裁量的要点
违约金的数额应考虑网络主播在合作期内从签约公司处所获得的实际收入情况,还要结合网络主播的违约事实、签约公司的实际损害以及合同违约条款的相关规定综合考量酌定(www.e993.com)2024年10月20日。倘若网络主播仅仅是类似于“撂挑子不干了”的一次违约,没有违反竞业限制到其他公司从事同类主播行为,此时如果网络主播从签约公司处获得的实际收入不足以填补...
淄博一女主播离职被索赔10万元,网络主播“想走”没那么简单?
离职后违反竞业限制协议、带走客户,该不该赔偿?为提高公司竞争力,一些公司在员工入职时以保护产权或技术专利为由,与员工签订竞业限制条款。有的主播离职后,会被原公司以违反竞业限制条款告上法庭。小丽,是一个普通女孩,文化程度不高,受雇于河南某文化传媒公司,成为签约主播。劳动合同中约定了竞业限制条款,约定竞业...
员工合作协议中关于竞业限制、直播账号归属等约定是否必然有效?
部分销售类企业会在正常劳动关系之外要求员工签署合作协议,其中涉及的竞业限制、违约金等内容的是否有效关系到各方的切实利益,员工自有直播账号的归属问题也显得至关重要。一、案情简介朱某某于2021年3月13日入职于A公司处,担任销售岗位,接受A公司的规章制度管理。2022年2月20日,A公司组织全体员工开会并要求在场的...
丁某某与某疯魔公司合同纠纷案
2020年6月14日,丁某某与某疯魔公司就互联网直播合作事项签订《达人视频独家合作协议》,约定:1.7丁某某应根据某疯魔公司的规划,勤勉尽职地从事主播活动,并应达到某疯魔公司设置的有效工作时间,有效工作时间要求如下:合作期内,丁某某月直播有效小时总数不得低于150小时且月直播有效天数不得少于24天(若本月月自然天为31...
云南省发布12个劳动人事争议典型案例
仲裁委员会确认周某与某网络主播经纪公司在2022年2月至5月期间存在劳动关系。典型意义本案争议焦点是网络主播与网络经纪公司之间是否存在劳动关系。本案中,周某生前与某网络主播经纪公司订立《网络主播销售服务合同》,包含工作内容、直播平台、工资待遇及发放、工作安排、工作时间、竞业限制等内容,具备劳动合同的特征...