如何举证证明员工是否违反竞业限制义务

胡某麒未有证据证明其在签署“竞业限制协议”时受到欺诈、胁迫,或存在乘人之危等情形,且上述“竞业限制协议”未违反法律、行政法规强制性规定,故“竞业限制协议”合法有效,双方均应当严格履行。(七)竞业限制补偿费支付情况:胡某麒离职后,杉川公司分别于2020年5月20日、6月19日向胡某麒支付了两笔竞业限制补偿金...

最高法:未经他人同意,“录音证据”如何被采信(附16个裁判观点)

社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证;(二)物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证其证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证言;(三)原始证据的证明力一般大于传来证据;(四)直接证据的证明力一般大于间接证据;(五)证人提供的对与其有亲属...

一问到底丨如何合法、有效立遗嘱,有哪些形式?遗产继承知识点来了

法院审理后认为，老人2016年所立自书遗嘱及录像遗嘱可以认定系老人的真实意愿，但2017年4月，兄弟四人以签订《证明书》的形式再次进行明确，将房屋及财物分给兄弟四人，该协议是在分家析产的合意中作出，应视为各方通过协议方式再次对全部家庭财产作出的协商处理。北京市第三中级人民法院法官杨夏：相当于此后的协议就...

股东可否以在看守所人身自由受限为由主张撤销股权转让协议?

对股东失去人身自由期间所签署的股权转让协议,人民法院应当结合股权转让的背景、过程、内容等具体情况综合分析判断该协议是否受胁迫所签订、股东转让股权的意思表示是否真实。如能够综合论证协议系股东在人身自由受限期间受胁迫签订,足以对股东转让股权的真实意思表示产生高度怀疑的,可以认定股权转让协议因被胁迫签订而可撤销。

《民法典应知应会200条》_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

可以。具有完全民事行为能力的成年人,可以与其近亲属、其他愿意担任监护人的个人或者组织事先协商,以书面形式确定自己的监护人,在自己丧失或者部分丧失民事行为能力时,由该监护人履行监护职责。30.受到胁迫与之订立的买卖合同,可否撤销?可以。一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为...

【通法君普法】N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

5、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者变更劳动合同的;6、劳动者被依法追究刑事责任的;(二)用人单位行使解除权的限制情形除劳动者存在上述过错行为或者与用人单位协商一致解除,用人单位不得与以下劳动者解除劳动合同,即使劳动合同期满,劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止:...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

如何证明自己写的辞职报告并非自愿,而是受到了用人单位的威逼或欺诈,是劳动者面临的举证难题,也是司法实践中审判此类案例的难点。易胜男表示,为避免落入“主动辞职”套路,劳动者应该提高警惕,在签署任何文件前,应仔细阅读并理解其内容,特别是涉及辞职和解除劳动合同的文件;对于用人单位要求的书面承诺或声明,尽量保留相...

微普法丨中华人民共和国劳动合同法(全文)

第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

人民法院案例库入库参考案例选编(附案例库使用指南)

法院生效裁判认为,被告单位某检测公司作为承担环境监测职责的中介组织,故意提供虚假证明文件,情节严重,构成提供虚假证明文件罪。被告人罗某甲等二人作为某检测公司直接负责的主管人员,被告人罗某乙等三人作为某检测公司出具环境检测报告的直接责任人员,亦构成提供虚假证明文件罪。罗某甲等四人构成自首,罗某乙如实供述自己罪行...

N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

5、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者变更劳动合同的;6、劳动者被依法追究刑事责任的;(二)用人单位行使解除权的限制情形除劳动者存在上述过错行为或者与用人单位协商一致解除,用人单位不得与以下劳动者解除劳动合同,即使劳动合同期满,劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止:...