可以不用缴纳社保的几类人员

新单位招聘协保人员时只能签订《劳务合同》,不需要为其缴纳社会保险。聘用劳务派遣人员劳务派遣单位要与用工单位签订劳务派遣协议,若协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放跟自有员工一样,支付劳务派遣员工相应费用,五险一金由劳务派遣方交,不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

本人自愿放弃公司为我缴纳社会保险,公司将社会保险费作为工资的组成部分,直接支付给本人。本人愿承担一切后果,不向公司主张其他权利。这种承诺书你见过吗?有的公司在签订劳动合同时会要求员工签订这样一份自愿放弃社保的承诺书遇见这种情况请果断拒绝!还有的员工为了少缴社保,多拿工资主动交上承诺书,放弃社...

警惕!签协议让员工自愿放弃社保,最后吃亏的是自己!

总之，“签署协议可不缴社保”这种荒唐行为必须得到彻底遏制。我们要以法律为武器捍卫社保制度的尊严和权威；以教育为手段提高劳动者的法律意识和维权意识；以监管为手段加强对不法商家和用人单位的打击力度。只有这样我们才能共同营造一个公平、公正、和谐的社会环境让每一个劳动者都能享受到应有的权益和保障。

给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资

墨灵文化认为交了社保就等于签合同不愿承担双倍工资赔偿欠发工资、扣发工资、没签合同……从墨灵文化辞职后，孙先生申请了劳动仲裁。2024年2月，市北区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，要求墨灵文化支付欠发、扣发的工资以及未签订合同的双倍工资，共计约17300元。但距离裁决已经过了近两个月，孙先生还没有收...

网店销售“协议书”称可让公司不缴社保?法院:缴纳社保系用人单位...

有商家称，此类协议书只要公司与员工签字盖章，就有法律保护。律师表示，企业为劳动者缴纳社保是法定的、强制性的义务，不能通过签署此类协议书等方式来进行逃避。有商家售卖“自愿放弃社保协议书”近日，北青报记者发现，网络商城上有不少商家在销售《员工自愿自行缴纳社保协议书》或类似的承诺书、申请书，绝大多数商家...

单位不给员工交社保还逼签“弃保协议”,该咋办?

一、协议就是个“空气”首先,咱得弄明白:公司让你签的那个“弃保协议”,不管包装得多花哨,统统没!效!力!《劳动合同法》白纸黑字写着呢,只要公司和你建立了劳动关系,就必须给你依法交社保,这是铁板钉钉的法定义务,谁也甭想私下里用个协议就给绕过去(www.e993.com)2024年11月26日。简单说吧,甭管公司怎么忽悠,只要你在这儿上班,它就得...

“弘扬新风尚·小案大道理”,上海法院发布10件典型案例

人民法院经审理认为,基于真实意思表示而签订的劳动合同,应为有效,对双方当事人均有约束力,但有法定无效情形的除外。《劳动合同法》对劳动合同的解除及终止的情形已作明确规定,用人单位不应与劳动者任意约定解除条件。本案中,补充协议虽系双方自愿签订,但关于连续两个月业绩不达标即可辞退的约定,显然违反法律规定,且...

签了自愿放弃社保协议书,在上班途中却发生交通事故—— 职工自愿...

清洁公司不服,提起上诉。该公司称,姬筱曼入职后,主动向公司提出自动放弃缴纳社保声明,并亲自写了书面材料。在这种情况下,发生在她身上的一切后果均应由其本人自负。二审法院认为,根据《社会保险法》相关规定,职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险,由用人单位和职工共同缴纳相关保险费。这是保...

不签合同但给员工缴社保、发工资可行吗 青岛市人社局回复来了

但在实际操作中,许多用人单位并未给予足够的重视,认为只要为劳动者缴纳了社会保险,按时发放了工资,就是尽到了用人单位应负的法律义务,从而导致用人单位在该类案件中屡屡败诉,无形中增加了用人单位的经营成本。所以,劳动合同的签订,有利于企业管理,可以避免不必要的纠纷。

试用期不签合同不上社保?违法!

7月走出校园参加工作,很多应届高校毕业生目前正处在试用期阶段。“用人单位以试用为由不签劳动合同、不上社保,工资也很低。这么做合理合法吗?”一些人遇到“试用期困惑”。北京市人力资源和社会保障局相关负责人表示,在实践当中,会有一些公司以试用为由,不跟员工签订劳动合同,而只是签一个短期的试用期合同。这种...