五大真实案例!BOSS直聘提示警惕这些求职陷阱

求职者如果不仔细查看,签订了不公平的主播经纪协议,在后续解约时可能面临诉讼/仲裁风险。BOSS直聘安全官提醒:首先,入职前一定要签订正规的劳动合同。其次,要注意合同里的约定。有些公司会让求职者签订合作协议而非受劳动法保护的劳动合同,协议里还常常存在“霸王条款”。案例三:应聘销售竟成“现货交易员”一类公司...

大学生应聘外卖员,却称面试时被套路:都以为签的是劳务合同

两人告诉记者,签完协议之后,为他们面试的工作人员让他们拍照留底。可以看出,这是一份《电动自行车先用后付协议》,总共有三页,前后两页都有他们签的字、按的手印。签完协议之后,对方又让两人扫了一个二维码。小黄和小方两人虽然都签了租车协议,但因为小黄的人脸识别未通过,最终没有形成订单。根据订单内容,小方每月...

共1015个名额!北京市2025年定向选调和“优培计划”选招开始_腾讯...

考生在签约前应认真考虑、慎重做出决定,签订三方协议后不得解除,用人单位不退还协议;与定向选调、“优培计划”Ⅰ类、“优培计划”Ⅱ类任何一个职位签订三方协议后,其他职位招录招聘程序自动终止。八、关于违纪违规考生处理34.哪些行为记入公务员录用考试诚信档案?考生有违纪违规和其他不诚信行为的,记入公务员录用考试...

成都市2024年“蓉漂人才荟”武侯区公开招聘教师公告(112人)

(四)签订就业协议根据招聘岗位及招聘人数,按照应聘人员参加面试、考核后的考试总成绩从到低分依次等额确定签约和进入体检、考察人员名单(如考试总成绩相同,则按业务考核成绩排序)。对符合用人单位用人条件的应聘人员经2024年“蓉漂人才荟”成都市武侯区公开招聘教师工作小组同意后与成都市武侯区教师管理服务中心签订就业...

选择GMG 合伙人,明智的决策|面试|gmg|背景调查_网易订阅

背景调查:通过面试的申请人可能需要进行背景调查,以确认其提供信息的真实性。四、签订合同与接受培训签订合同:如果您的申请成功,GMG将与您签订正式的合作协议。这份协议将明确双方的权利和义务,以及合作的细节和流程。请务必仔细阅读并理解协议内容,确保没有任何疑问后再签字。

健身教练没当成 反背万元“培训贷”——暗访健身机构招聘套路

记者注意到,该机构(甲方)与小李、小王(乙方)签订的协议提到,未经双方同意,任何一方不得单方面终止合同;乙方选择分期支付培训费用的,若任何一期未按期足额支付超过5个自然日,除承担逾期违约责任,还要付培训费的30%作为违约金(www.e993.com)2024年11月2日。对于冯先生的说法,小李和小王均不认可。“他们以岗位招人的名义让我们报名交钱参加培训,是...

利用eHR系统前,好好琢磨这四个模块怎么保证法律的正确性(附条款)

10、公平面试和评面试和评价过程中应保持公正,不得有任何形式的不公正行为,如泄露内部信息、偏袒关系人等。二、在人事合同管理模块需要避免触及的主要法律底线1、合同签订的法律底线●用人单位应在员工入职后一个月内与其签订书面劳动合同,否则可能面临双倍赔偿的风险(根据《劳动合同法》,这条可在HR软件中做好...

毕业季就业如何避免惹纠纷

王某大学毕业后与某公司签署劳动合同,双方在《服务年限协议书》中约定:本着诚实信用原则,双方签订劳动合同后,公司为王某申请进京户口指标,王某承诺长期在岗在职为公司服务,双方签订的劳动合同周期为8年;为使王某适应岗位需求,公司需支出费用对其进行专项培训,包括入职培训、企业现场实习、导师带徒培养、经常性的专业技术培...

2024年白城洮南市事业单位引进急需紧缺人才3号公告(6人)

面试成绩即为考试总成绩,实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分,计算考生成绩时,保留小数点后两位。(二)签订就业协议面试工作结束后,在考试总成绩达到及格线(60分)以上的人员中,从到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定拟签约拟聘人选,如考生考试总成绩相同的,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先...

如何申请TIKTOK公会入驻流程和操作条件指南

如果审核和面试均通过,TikTok将与您沟通合作条款,包括收益分配、资源支持、责任与义务等。签订协议仔细阅读并理解合同条款后,双方将签订正式的公会合作协议。请确保合同条款清晰明确,双方权益得到保障。通过以上流程,您的机构可以成功入驻TikTok公会,并获得平台提供的资源支持和合作机会。请保持耐心和积极配合,确保整个...